| 【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトのモバイルアプリエンジニア（Flutter） | 企業名 | 株式会社マイナビ | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | MN25969 |
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| URL | https://www.mynavi.jp/ | 設立 | 1973 | 株式公開 | HPなど確認要 |
| 職種 | SE（汎用機）、SE（制御・組み込み） | 従業員数 | 5001名以上 | 都道府県 （勤務地） |
北海道 東京 |
| 業界 | - | 資本金 | 21億210万円 | 売上高 | HPなど確認要 |
| 仕事内容 | ＜業務概要＞ 今後リリース予定のHR系などの新サービスのモバイルアプリ開発をご担当いただきます。 マイナビブランドを始めとしたサービス、プロダクトのモバイルアプリの開発・保守運用・改善など <具体的な業務例> ・新規/既存の機能開発、改善提案や調整、実装やリリース作業、保守運用業務 ・コード品質の担保および改善 ・技術選定および導入（言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定および意思決定） ・技術的負債の解消、リファクタリング ・問い合わせ対応 ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。 ＜担当サービス例＞ ・マイナビジョブサーチ（求人情報まとめサイト） ・新規サービス など ※ご経験、スキルによってお任せするサービス・システムを決定いたします。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。 【ビジョン】 ・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織 ・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織 【バリュー】 ・感謝と敬意 ・先見性と想像力 ・つなげる力と巻き込む力 ・挑戦心と実践力 ・ウェルビーイング 【カルチャー】 ・フラットカルチャー ＜魅力・やりがい＞ ・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる ・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる ・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる ・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる ＜身につくスキル＞ ・Webアプリケーション開発スキル ・Flutterの技術知識 ・DB設計 ＜キャリアパス・キャリアアップの例＞ ・開発チームのマネジメントを行うマネージャー ・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など 目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。 ＜環境・風土＞ 専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。 オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。 【変更の範囲】会社が指示する全ての業務 詳細は面接時にお伝えします。 |
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| 就業時間 | 【9：15～17：45】 | 時間外 | 30時間以下 |
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| 就業詳細 | ■9：15～17：45 （休憩60分／実働7時間30分） ※部署により時差出勤勤務制度あり |
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| 勤務地詳細 | ■勤務地：弊社事業所 事業所のご案内：https://www.mynavi.jp/access/ ※将来的に転勤の可能性があります。 ※初任地：希望を考慮の上、決定いたします。 ■北海道支社 北海道札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号札幌フコク生命越山ビル9F／10F JR札幌駅 徒歩7分／地下鉄南北線さっぽろ駅 徒歩3分 ■本社 竹橋オフィス 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル 東京メトロ 東西線竹橋駅より直結 【変更の範囲】会社が定める事業所 詳細は面接時にお伝えします。 |
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| 待遇 | 450万円～700万円 ※年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※経験・能力等を考慮した上で決定されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定時間外勤務手当 ※固定時間外手当について、月35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給いたします。 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■扶養家族手当（養育手当10,600 円／人、介護補助手当10,000 円／人） ＊合計3人まで/支給要件あり ■交通費支給（当社運用基準により支給／6ヶ月上限30万円） ■地域手当 ■役職手当 ■テレワーク手当 |
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| 休日休暇 | 土日休み | 試用期間 | あり(3ヵ月) |
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| 休日詳細 | ■完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■祝日 ■年末年始休日 ■マイナビ公休日（年5日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日129日（2023年10月1日～2024年9月30日実績） |
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| 福利厚生 | 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職年金制度 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■社員寮 ■社員起業支援制度 ■確定拠出型年金制度 ■資格取得制度 ■借り上げ社宅制度 ■配偶者出産休暇 ■医療見舞金 ■結婚祝、出産祝（金） ■クラブ活動 ■財形貯蓄 ■社員企業支援制度 ■なんでも相談窓口 【研修制度・資格取得手当】 ■IT 関連資格取得支援制度 ■学習管理システム ■プログラミング学習ツール（オンライン） ■時短読書ツール ■ビジネスナレッジ学習ツール（オンライン） ■社内講師研修、社外講師研修 ■組織力向上施策（エンゲージメント調査） ■朝活/「BIZ-SKILL TIPS」 ■新任課長研修/マネジメント・ハンドブック 【各種優待】 ■グループ会社サービスの各種特典あり |
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| 必須要件 | ■component 指向を用いた設計、開発の経験 ■Flutterを用いた開発経験 ■Git/GitHubを用いた開発の経験 ■Android または iOSのモバイルアプリ開発経験 ■非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力 【求める人物像】 ■新サービスの開発に携わっていただくので、当事者意識をもって業務に取り組める方 |
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| 歓迎要件 | ■アジャイル開発の開発プロジェクトのリード経験 ■大規模、高トラフィックのWebサービス開発、運用経験 ■アーキテクチャ、フレームワーク、DB、ミドルウェア等の深い技術理解と幅広い技術知識 ■ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験 ■サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験 ■Single Page Appilication 開発経験 ■EmotionなどのCSS-in-JSを用いた開発経験 ■WebAPIを利用したアプリケーション開発経験 ■Web パフォーマンスに関する知識と改善経験 ■ミッションクリティカルなシステムの保守運用・開発経験 ■Google Analytics や GTM の利用経験 ■UI/UX改善の経験 ■ASO に関する知識と改善経験 ■アプリリリース時にGoogle、Appleとやりとりした経験 |
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| 配属部署 | - | 採用人数 | 1 |
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| 配属部署詳細 | - |
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| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
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| 選考プロセス | 【書類選考】 ↓ 【1次選考】内容：面接（面接官：人事担当者※現場社員が加わる可能性があります）＋ WEB適性検査（30分）の総合判断 ↓ 【非選考】WEB適性検査（30分） ↓ 【2次選考】内容：面接（面接官：現場部課長※人事担当者が加わる可能性があります） ↓ 【最終選考】内容：面接（面接官：原則役員） ↓ 【内定】 ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ※1次選考にて可能な限りご希望を考慮いたしますが、適性や評価次第で 2次選考以降ご応募時とは異なるポジションをご提案させて頂く場合がございます。予めご了承下さい。 |
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| 事業内容 | ■教育広報事業 ■アルバイト情報事業 ■就職情報事業 ■転職情報事業 ■ニュースメディア事業 ■住まい情報事業 ■ウエディング情報事業 ■学生の窓口事業 ■ウーマン事業 ■トラベル情報事業 ■インバウンド事業 ■ティーンズメディア事業 ■紹介事業 ■シニア領域事業 ■地域のコミュニティデザイン事業 ■システム統括本部 1973年8月、設立とともに就職情報事業からスタートした同社。 設立当時は人材関連ビジネスが主流でしたが、今や住まい情報やウエディング情報、 トラベル領域など「総合情報サービス企業」として成長を続けています。 同社が目指すのは「日常生活に当たり前にある存在」です。 ユーザーの人生の転機や毎日の情報収集にはいつも『マイナビ』を利用していただけるよう、 今後も常に世の中の変化やニーズに合わせ、新しい事業やサービスを提供していきます。 |
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