【東京/恵比寿】商業施設の販促企画提案◆売上UP・プロモーション企画/年間休日122日 | 企業名 | 株式会社リックコミュニケーションズ | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | HL01K2NA0SW6EGR72NSKM9FA936F |
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URL | http://www.ricc.co.jp/index.html | 設立 | HPなど確認要 | 株式公開 | HPなど確認要 |
職種 | 広報・PR | 従業員数 | 10~50名 | 都道府県 (勤務地) |
東京 |
業界 | 広告代理店、広告運用代行 | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
仕事内容 | 【仕事内容】 【大型ショッピングセンターの販促企画や売上UP/大手ディベロッパー等と取引有】 ★スキルUP:企画力・プレゼンテーション力・広告宣伝・マーケティングなど、包括的に能力を身につけることができます。 ★大手と連携:大手デベロッパー・PM会社へのプロジェクト提案を、裁量権を持ってチャレンジ! ■業務内容: 全国各地の商業施設に対し、より多くのお客様に来ていただけくためのプロモーションやブランド力向上に向けたソリューションを企画・運営していただきます。競合コンペでのプレゼンを経て、年間での受注をいただき、プロジェクト開始となります。 【具体的には】 ・商業施設の販売促進企画の立案・運営 ・制作会社やイベント会社、装飾会社など協力会社のディレクション ・チラシやSNS、広告LPや特設サイト作成などの宣伝告知 ・集客イベントの運営管理 三井不動産商業マネジメント(株)、東急不動産SCマネジメント(株)などの大手デベロッパーやPM会社などが所有する商業施設に対して、売上やブランド力向上に向けた販促企画やコンサルティングなどを行っております。 【例】縁日の企画・テナントを巻き込んだポイントアップ/スタンプラリー/抽選会等 ■教育体制/本ポジションの魅力 入社後は先輩社員の企画に参加いただき、二人三脚で業務理解を進めていきます。 1施設あたり2~3名のチーム形式で管理しているため、先輩社員のアドバイスを受けながら、成長できる環境作りに取り組んでいます。 また、三井不動産商業マネジメントなどの大手企業と取引もあり、大きなスケールの中でご自身のアイディアをもとに人の心を動かして来店する人を笑顔に出来ることが魅力です。 ■就業環境: ・今回所属いただく部署は部長1名・チーフ1名・ディレクター2名・メンバー8名の計12名で構成されています。 ・イベントやセールが重なる11月~12月が繁忙期となります。ディスプレイ作業は閉店後に行うため、深夜に及ぶ可能性もあります(1シーズンに1回程度)。その際は時差出勤を活用し、次の日も遅くから出勤する等の調整をしています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務 |
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就業時間 | 9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分) | 時間外 | - |
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就業詳細 | 【勤務時間】 就業時間:9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分) 休憩:60分 時間外労働:有 【時短勤務】 なし 【勤務時間タイプ】 固定(一般的な勤務時間) |
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勤務地詳細 | 【勤務地1】 東京都渋谷区恵比寿西2-3-12 恵比寿オークビレッジビル5F [交通手段] JR山手線線恵比寿駅 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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待遇 | 想定年収:450万円~550万円 月給:288,300円~352,300円 月額(基本給):215,000円~262,700円 ※固定残業手当は月、45時間0分、73,300円~89,600円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 補足事項なし ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。 ■賞与:年2回 ■決算賞与(会社の業績に応じて支給される場合があります) ■昇給:年1回4月 【賃金形態】 月給制(定額手当なし、みなし残業代あり) 【試用期間】 あり 【試用期間詳細】 試用期間(6ヶ月)補足事項なし |
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休日休暇 | 土日祝休み | 試用期間 | あり(試用期間(6ヶ月)補足事項なし) |
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休日詳細 | 【年間休日日数】 122 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 土、日、祝日※休日出勤の場合振替休日を取得 会社カレンダーによる 慶弔、有給休暇 |
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福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助:最初は先輩社員と同行し、業務の流れをつかんでいきます。その後、すでに先輩社員が担当している顧客先へ挨拶に行き、引き継ぎを受けます。 【管理監督職有無】 なし |
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必須要件 | 【必要業務経験】 ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店やイベント会社での営業や企画等何らかのご経験をお持ちの方 ・商業施設に関する業務経験(販促企画や運営等) ■歓迎要件: ・ディレクション・販促企画・マーケティングのご経験がある方 【転職回数】 不問 【社会人経験年数】 3年~20年 【正社員経験】 なしでもOK 【学歴】 大学卒業以上 |
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歓迎要件 | - |
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配属部署 | - | 採用人数 | 1 |
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配属部署詳細 | - |
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募集背景 | - |
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選考プロセス | 【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー: 書類選考→1次面接(部長)→適性検査(CUBIC)→最終面接(代表)→内定 【採用人数】 1 |
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事業内容 | ■事業内容: 商業施設デベロッパー及びPM会社のパートナーとして、商業施設の運営から販売促進までの全てをプロデュースする企業です。35年以上にわたり、RICグループの一員として全国の商業施設の販売促進に携わってきました。その豊富な経験を基に業務を推進していきます。 ※販売促進企画運営、広告宣伝(TV・新聞・ラジオ・雑誌等)、デザイン制作イベント、装飾、印刷、マーケティング調査、WEBマーケティング ■事業領域: ・マーケティング…販売促進の戦略構築、戦術検討には欠かせない調査、分析。市場やターゲットを知ることからすべての販売促進は始まります。方向性が間違えば、どんな計画も成功はありえません。同社は、目的に応じた調査手法と的確な分析で正しい方向性を導き出します。 ・プランニング…マーケティングデータを整理、分析し、課題は何かを的確に抽出。そして、販促計画のコンセプトやフレームを決めて、実施計画を構築します。プランニングは、真っ白な紙に成功という未来を描く作業です。 ・クリエイティブ…心がうごかされる、アクションを起こしたくなる。クリエイティブはどれだけ人々が共感し、納得するかが問われます。発想に翼をつけて自由に飛翔する表現力が大切であると考えます。同社は、時代を呼吸し、発想を磨き、表現力をふくらませています。 ・プロモーション…ターゲットに応じたプロモーションでは多様な手法を駆使しなければなりません。メディア計画、イベント実施、環境演出など、成功に導く仕掛けを常に企画提案し続けていきます。 ・ウェブソリューション…双方向性、速報性、経済性を活かした企画やオペレーションによって、販売促進ツールとしては「情報の拠りどころ」として、また、ブランディングを訴求するメディアとして効果的に制作、運用していきます。 |
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