【兵庫/赤穂市】品質管理（国内外の電力インフラを支える変圧器製品）◆未経験歓迎／年休124日

【兵庫/赤穂市】品質管理（国内外の電力インフラを支える変圧器製品）◆未経験歓迎／年休124日

企業名	三菱電機株式会社	雇用形態	正社員	求人ID	HL01K1EP3JV4EP14KPK00Z91533R
URL	http://www.mitsubishielectric.co.jp/	設立	HPなど確認要	株式公開	HPなど確認要
職種	品質管理・品質保証、品質管理・安全管理	従業員数	5001名以上	都道府県（勤務地）	兵庫県
業界	機械部品製造、電気部品製造(電子・基板)	資本金	HPなど確認要	売上高	HPなど確認要

仕事内容	【仕事内容】【電気の基礎知識（交流理論）の理解がある方歓迎！（業界・職種未経験歓迎）／年休124日／リモート・フレックス制度有】 ■業務内容：変圧器の工場試験・現地据付試験に関する業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・変圧器の工場試験・現地据付試験に関する業務の実施と試験とりまとめ業務・試験設備の導入計画、更新計画及び工事の実施 ■業務の魅力：赤穂工場では、日本国内のみならず、世界の各地域の電力・社会インフラを支える変圧器を製造しています。お客様や社会に信頼される安定した製品を届けるために、品質管理の最後の砦として製品品質の確認を実施します。安定した品質の製品をお客様に届けることで、電力・社会インフラを支え、社会に貢献しています。 ■製品の魅力： 1972年以来、電力、工業、交通をはじめ幅広い分野において外鉄形・内鉄形双方メリットを活かし、お客様に満足いただける製品を兵庫県赤穂市で製作しています。大型変圧器を山間部へ運ぶため、輸送質量を従来の1/7に低減した変圧器、環境への配慮を考えた植物由来のエステル油を電気絶縁油として適用した変圧器、新幹線を始めとする鉄道車両用変圧器等を全国、主要国(アジア、米国、ヨーロッパ)に展開しています。 ■労働環境・残業時間：20-30時間/月ave ■募集背景私たちの社会生活や経済活動において最も重要なインフラのひとつである電力・社会インフラ。それを構成する重要な機器のひとつである大型「変圧器」を製作する赤穂工場において、性能面、品質面で顧客に満足頂ける変圧器を製造するため、試験業務を行うスタッフの強化を図ります。【仕事内容変更の範囲】変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容

【仕事内容】
【電気の基礎知識（交流理論）の理解がある方歓迎！（業界・職種未経験歓迎）／年休124日／リモート・フレックス制度有】

■業務内容：
変圧器の工場試験・現地据付試験に関する業務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・変圧器の工場試験・現地据付試験に関する業務の実施と試験とりまとめ業務
・試験設備の導入計画、更新計画及び工事の実施

■業務の魅力：
赤穂工場では、日本国内のみならず、世界の各地域の電力・社会インフラを支える変圧器を製造しています。お客様や社会に信頼される安定した製品を届けるために、品質管理の最後の砦として製品品質の確認を実施します。安定した品質の製品をお客様に届けることで、電力・社会インフラを支え、社会に貢献しています。

■製品の魅力：
1972年以来、電力、工業、交通をはじめ幅広い分野において外鉄形・内鉄形双方メリットを活かし、お客様に満足いただける製品を兵庫県赤穂市で製作しています。大型変圧器を山間部へ運ぶため、輸送質量を従来の1/7に低減した変圧器、環境への配慮を考えた植物由来のエステル油を電気絶縁油として適用した変圧器、新幹線を始めとする鉄道車両用変圧器等を全国、主要国(アジア、米国、ヨーロッパ)に展開しています。

■労働環境
・残業時間：20-30時間/月ave

■募集背景
私たちの社会生活や経済活動において最も重要なインフラのひとつである電力・社会インフラ。それを構成する重要な機器のひとつである大型「変圧器」を製作する赤穂工場において、性能面、品質面で顧客に満足頂ける変圧器を製造するため、試験業務を行うスタッフの強化を図ります。

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務

就業時間	8:30～17:00	時間外	-

就業詳細	【勤務時間】労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）標準的な勤務時間帯：8:30～17:00 休憩：45分時間外労働：有【就業時間補足】 ■残業月平均20-30時間程度【時短勤務】なし【勤務時間タイプ】フレックス制（コアタイムなし）

勤務地詳細	【勤務地1】〒678-0256 兵庫県赤穂市天和651 [交通手段] JR赤穂線天和駅徒歩 7分【勤務地変更の範囲】変更の範囲：会社の定める事業所

待遇	想定年収：380万円～750万円月給：230,000円～400,000円月額(基本給)：230,000円～400,000円 ※上記条件はあくまで想定です。 ■残業手当：有 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当、扶養手当、外勤手当、など ■モデル年収（住宅補助、残業代等の手当抜き）・25歳：470万円程・30歳：580万円程・35歳：890～1,100万円程【賃金形態】月給制（月給＝基本給）【試用期間】あり【試用期間詳細】試用期間（3ヶ月）■試用期間中の労働条件変更無

休日休暇	土日祝休み	試用期間	あり(試用期間（3ヶ月）■試用期間中の労働条件変更無)

休日詳細	【年間休日日数】 124 【休日・休暇】完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） ■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）

福利厚生	【福利厚生】通勤手当：有会社規定に基づき支給住宅手当：有会社規定に基づき支給家族手当：有会社規定に基づき支給厚生年金基金：有健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有 ■補足事項なし寮社宅：有寮・社宅提供（住宅手当との併用無）退職金制度：有 ■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり定年：60歳教育制度/資格補助：■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修など【管理監督職有無】なし

必須要件	【必要業務経験】〈業界未経験・職種未経験歓迎！〉 ■必須条件：・電気の基礎知識（交流理論）の理解がある方【転職回数】 4社まで可【社会人経験年数】 1年～20年【学歴】高等専門学校卒業以上

歓迎要件	-

配属部署	-	採用人数	1

配属部署詳細	-

募集背景	-

選考プロセス	【筆記試験】あり【面接回数】 1 【選考方法】 ■選考フロー：書類選考→1次面接＋筆記試験（SCOA）→内定 ※選考フローは変更となる場合があります【採用人数】 1

事業内容	■事業の特徴：ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。最近では商用衛星事業にも本格参入しており、人工衛星用搭載機器の輸出に力を入れています。FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS（Intelligent Transport System）、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。 ■働きやすい会社から”働きがい”のある会社へ：互いの努力を認め、支え合いながら、女性も男性もいきいきと働ける職場環境づくりを目指しています。三菱電機では、性別や年齢などにかかわらず社員が最大限に能力を発揮し、活躍することが事業発展のために大変重要なことと考えています。そのためには、多様な個性を持った一人ひとりの強い意志と行動力をもとに、チ－ムを組んで粘り強く挑戦し続けることが求められており、管理職・技術職・事務職(営業・スタッフ)など様々な職種で数多くの女性社員が個々人の力を存分に発揮し、当社事業発展に大きく貢献しています。情熱ある社員が能力を最大限発揮できるよう、本人・職場・会社が一体となり「いきいきと活躍できる環境づくり」を推進しています。

事業内容

■事業の特徴：
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。最近では商用衛星事業にも本格参入しており、人工衛星用搭載機器の輸出に力を入れています。FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS（Intelligent Transport System）、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。

■働きやすい会社から”働きがい”のある会社へ：
互いの努力を認め、支え合いながら、女性も男性もいきいきと働ける職場環境づくりを目指しています。
三菱電機では、性別や年齢などにかかわらず社員が最大限に能力を発揮し、活躍することが事業発展のために大変重要なことと考えています。
そのためには、多様な個性を持った一人ひとりの強い意志と行動力をもとに、チ－ムを組んで粘り強く挑戦し続けることが求められており、管理職・技術職・事務職(営業・スタッフ)など様々な職種で数多くの女性社員が個々人の力を存分に発揮し、当社事業発展に大きく貢献しています。
情熱ある社員が能力を最大限発揮できるよう、本人・職場・会社が一体となり「いきいきと活躍できる環境づくり」を推進しています。

企業PR	-

▼求人情報