【電通G/未経験歓迎】オープンポジション◆スポーツビジネスに携わるスポンサーマーケ・イベント運営等
企業名 株式会社SPORTS Edge 雇用形態 契約社員 求人ID HL01K05G5RXR60SNVX5CPDDMP2BS
URL https://www.sportsedge.co.jp/ 設立 HPなど確認要 株式公開 HPなど確認要
職種 広報・PR 従業員数 101〜300名 都道府県
(勤務地)
東京
業界 広告代理店、広告運用代行 資本金 HPなど確認要 売上高 HPなど確認要

▼求人情報

仕事内容 【仕事内容】
◇◆スポーツに携わった仕事がしたい方歓迎!/ご経験・志向性に合わせて業務をお任せするオープンポジションでの選考です/電通グループ/所定労働7時間/未経験・第二新卒歓迎/正社員登用あり◆◇

■業務概要:
スポーツ全般のイベント企画、立案、実施運営
アスリートマネジメント

■業務内容例
<イベントマネジメント業務全般>
・イベントおよび競技会等のプランニング、オペレーション
・式典、セレモニーの演出・進行
・その他イベント関連業務
(クリエイティブ・デザイン制作、事務局運営、設営施工、会場警備、広報・PR等)
・各ステークホルダーとの連携
(アスリートや競技団体から、行政・自治体、警察・消防、イベント制作会社等との調整)

<スポーツマーケティング業務全般>
・対象競技会等におけるスポンサー権利デリバリー対応
・スポンサーアクティベーションの企画・運営・制作
・マーケティングプログラムの開発、セールス

■配属部署について
ご経験/志向性に合わせて業務をお任せいたします。
国内や国際大会に関連する競技運営やマーケティングサポート、アスリートマネジメント等配属部内の業務は多岐に渡ります。
各チームともその業務に特化して長く続けている社員が多いため、競技の垣根を超えた専門性の高い情報交換が可能です。

■働き方のイメージ、出張頻度
リモート・フレックスなど、柔軟に働いていただくことが可能です。
土日の勤務も発生いたしますが、その際には代替休日も取得いただけます。
出張頻度は配属部署や業務内容によりますが、国内外様々な場所へ出張があります。長期出張のある部署もあります。
閑散期・繁忙期も配属部署によるため、選考が進んだ際にご確認ください。

■業務の特徴・魅力
◇:スポーツイベントの運営・マネジメントの業務を通して競技を行うアスリートが集中しやすい環境を作り、観客にスポーツの魅力を届けるサポートをすることができます。
◇:権利元、競技団体、選手、マネジメント会社、放送局等あらゆるステークホルダーとも近い距離でコミュニケーションを行いつつ、最適なスポンサーへの提案、スポーツ、競技のグロースを目指します。
◇:広告代理店傘下のため、グループ関連会社と密接に連携した業務展開が特徴的です。

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務
就業時間 9:30~17:30 時間外 -
就業詳細 【勤務時間】
雇用期間:1年0ヶ月
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00~15:00
フレキシブルタイム:有5:00~11:00、15:00~22:00
標準的な勤務時間帯:9:30~17:30
休憩:60分
時間外労働:有

【時短勤務】
なし

【勤務時間タイプ】
フレックス制(コアタイムあり)
勤務地詳細 【勤務地1】
〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル

【勤務地変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
待遇 想定年収:400万円~600万円
月給:200,000円~400,000円
月額(基本給):200,000円~400,000円

■昇給:あり
■出張手当あり

【賃金形態】
月給制(月給=基本給)

【試用期間】
あり

【試用期間詳細】
試用期間(3ヶ月)※採用後の正社員登用試験制度あり
休日休暇 土日祝休み 試用期間 あり(試用期間(3ヶ月)※採用後の正社員登用試験制度あり)
休日詳細 【年間休日日数】
124

【休日・休暇】
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日~20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇2日、特定積立休暇等
■初年度の有給休暇
1~6月入社 10日/7~9月入社 5日/10~12月入社 2日付与
※以降は毎年1月に15~20日付与
福利厚生 【福利厚生】
通勤手当:有
住宅手当:有 正社員登用後、対象となる場合あり
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳 65歳まで再雇用制度あり
教育制度/資格補助:-

【管理監督職有無】
なし

【雇用形態契約更新】
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じて更新)
通算契約期間上限:3年0ヶ月
必須要件 【必要業務経験】
■必須条件:
・メジャー・マイナー競技にかかわらずスポーツに関する仕事に興味のある方
・スポーツイベントがある際に柔軟に勤務いただける方(出張・土日祝の出社あり)
・Word、Excel、PowerPointを使って業務管理、資料作成できる方

■歓迎条件:
・広告代理店、スポーツマーケティング会社等の経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方
・顧客折衝のご経験がある方

※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※

【転職回数】
不問

【社会人経験年数】
1年~12年

【学歴】
不問
歓迎要件 -
配属部署 - 採用人数 1
配属部署詳細 -
募集背景 -
選考プロセス 【筆記試験】
あり

【面接回数】
2

【選考方法】
(1)書類選考・WEB適性検査
(2)1次面接+人事担当者面談
(3)最終面接

【採用人数】
1
事業内容 ■事業内容:
サッカー、ゴルフ、ラグビー、バスケットボール、マラソンやトライアスロンなどのスポーツイベントやその他イベントの実施/運営/制作等のプロダクション業務、セールス業務、旅行代理店業務など。

価値観の多様化や社会問題の複雑化、テクノロジーの急速な進歩など。歴史的な転換期にある中で、今、スポーツそのものの存在意義やスポーツを取り巻く環境も、大きく変わろうとしています。私たちSPORTS Edgeは、そんな時代の分岐点にいち早く対応し、スポーツ領域において、新しい価値を多様に創造することを目的に生まれた、「ワンストップ型のスポーツビジネス推進エンジン」を目指す会社です。

私たちは、長年、世界的なスポーツイベントや国際大会の運営、トップアスリートのマネジメントなどに携わってきました。アスリートに寄り添い、観客や視聴者といった「生活者」にもっとも近い距離で、競技の現場をサポートし続けてきて実感しているのは、どんなに時代や価値観が移り変わっても「スポーツの普遍的な魅力」は変わらないということです。アスリートの本気の挑戦、予想もつかない展開は、観る者の心を突き動かし、前を向いて生きるための原動力になってくれます。

そして、この普遍的な魅力、すなわち「スポーツの持つ力」をSPORTS Edgeに集うすべてのメンバーが本気で信じている。だからこそ、アスリートがパフォーマンスを発揮する舞台となる「大会」や「イベント」を成功に導くために、一人ひとりが考え、試行錯誤を重ね、果敢にチャレンジしていく。そういった土壌が、すでにSPORTS Edgeにはあるのです。

スポーツを発展させるための推進力、つまりは“大きなエンジン”として。私たちはこれから、スポーツを通して、持続可能かつウェルビーイングな社会づくりに貢献していきます。
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