| 【品川】社内SE(店舗システム開発)※国内外食売上高No.1/平均残業20h/すき家のゼンショーＧ | 企業名 | 株式会社ゼンショーホールディングス | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | HL01JZKF0CVV8A1NSE272RD0BV7W |
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| URL | http://www.zensho.co.jp/ | 設立 | HPなど確認要 | 株式公開 | HPなど確認要 |
| 職種 | スマートフォンアプリエンジニア、インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク) | 従業員数 | 5001名以上 | 都道府県 （勤務地） |
東京 |
| 業界 | 飲食・レストラン、IT×流通・EC・飲食 | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 【社内SE/内製化を推進中のため積極採用中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じれる機会もあり/平均残業20時間程度】 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大中 ◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景 現在、弊社は店舗の拡大/M＆Aなどを行い、事業を積極的に拡大しております。拡大をしていく中で業務の効率化/省人化が求められるため、ITを活用し、事業の拡大を円滑に行っていこうと考えております。そのため、積極的にエンジニアの方を募集しております。 ■業務内容： 外食産業国内トップクラスの売上高に成長した当社にて、国内外食の店舗システム企画・開発プロジェクトを担当いただきます。 ■業務詳細： ・ホールディングス傘下の各会社の営業/商品部長やエンドユーザーとの業務課題抽出/ソリューション検討と企画 ・システム要件定義（スクラッチ開発パッケージシステム選定等）/ベンダーコントロール ・スキルによっては詳細設計・コーディングなどの開発作業 ご入社後、スキルに応じてはまずは開発などをご担当頂き、業務知識などを身に付けていただき、その後上流工程などをお任せする予定でございます。 ■配属部署： 配属部署では外食事業の店舗系システム全般を担当しており、 すき家、はま寿司、ココスなどの異なるブランドの多業態システムを統合化設計で標準化・共通化を行いながら、システム企画・開発をメインに実施しています。 ■ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 就業時間 | 8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分) | 時間外 | 20時間以下 |
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| 就業詳細 | 【勤務時間】 就業時間：8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分（11:45～12:45） 時間外労働：有 【就業時間補足】 ■残業時間：月平均20時間程度（変動有） 【時短勤務】 なし 【残業】 20時間以内 【勤務時間タイプ】 固定（一般的な勤務時間） |
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| 勤務地詳細 | 【勤務地1】 東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー [交通手段] JR・京急線品川駅 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 待遇 | 想定年収：500万円～700万円 月給：230,000円～350,000円 月額(基本給)：230,000円～350,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 【賃金形態】 月給制（月給＝基本給） 【試用期間】 あり 【試用期間詳細】 試用期間（3ヶ月） |
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| 休日休暇 | 土日祝休み | 試用期間 | あり(試用期間（3ヶ月）) |
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| 休日詳細 | 【年間休日日数】 123 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 夏期休暇・冬期休暇（それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続11日まで取得可）、有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、特別休暇（介護・産前産後・育児）※土日出勤発生の場合は振替休日取得 |
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| 福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当：有 全額支給※社内規定有 住宅手当：有 別途地域手当有 家族手当：有 補足事項無し 厚生年金基金：無 補足事項無し 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 補足事項無し 寮社宅：有 補足事項無し 退職金制度：有 前払い退職金 定年：60歳 教育制度/資格補助：基本OJTとなります。 【管理監督職有無】 なし |
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| 必須要件 | 【必要業務経験】 ■必須条件： ・何らかのシステムの開発経験を3年以上お持ちの方 ※社内SEを希望される方はぜひご応募ください。 ■歓迎条件：下記資格をお持ちの方 ・基本情報処理技術者 ・応用情報処理技術者 【転職回数】 不問 【社会人経験年数】 3年～15年 【学歴】 大学卒業以上 |
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| 歓迎要件 | - |
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| 配属部署 | - | 採用人数 | 3 |
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| 配属部署詳細 | - |
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| 募集背景 | - |
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| 選考プロセス | 【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■書類選考後以下のフローとなります。 ・一次面接（部内担当者）＋適性検査 ・二次面接（人事責任者）+適性検査 ・オファー面談 【採用人数】 3 |
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| 事業内容 | 【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り！「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】 ■社名の由来： ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売（禅商）」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。 ■事業内容： 独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）※」をもとに下記事業を展開しています。 ※MMD：原材料の調達から製造・加工、物流、店舗での販売までを一貫して企画・設計、運営するゼンショー独自の仕組み （1）国内外食事業：「すき家」「ココス」をはじめとした外食チェーンの展開 日本を代表する牛丼チェーン「すき家」をはじめ、ハンバーグ、パスタ、和食、焼肉などバラエティ豊かなレストランと回転寿司、うどん、ラーメン、コーヒーショップなどのファストフード店を展開しています。 （2）海外外食事業：「すき家」を中心に海外で展開 「すき家」のグローバル展開を積極的に進めています。その国の安全で安心な食のインフラを育て、その地域や国の人々の生活を豊かにすることが私たちの願いです。 （3）小売事業：スーパーマーケットチェーンを展開 仕入、物流、資金、人的対応などあらゆる面でグループシナジーを最大限に活用しながら安全・品質・価格にこだわり抜いたスーパーマーケットチェーンを展開しています。 （4）介護事業：高齢者向け住宅、介護サービスを展開 高齢者住宅、有料老人ホームを運営。人生の第四楽章を迎えた方々が、楽しく安心して生活していただけるよう、おいしく安全な食と快適な住環境を提供しています。 （5）サポート事業： 業務管理、経理管理システムなどソフト面でのサポート、また店舗設計や施工、調理器具の製造、食材の調達、輸送など、ハード面でのサポートで、グループ事業を多角的にサポートしています。 |
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