【メガバンク／在宅可】インフラエンジニア◆メインフレーム基盤を支える業務◆三菱UFJグループ

【メガバンク／在宅可】インフラエンジニア◆メインフレーム基盤を支える業務◆三菱UFJグループ

企業名	三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社	雇用形態	正社員	求人ID	HL01JZKEZBAK2JZ4WKBRNJTD1RDS
URL	http://www.it.mufg.jp/	設立	HPなど確認要	株式公開	HPなど確認要
職種	フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)	従業員数	1001～5000名	都道府県（勤務地）	東京
業界	IT×バックオフィス、IT×マーケティング	資本金	HPなど確認要	売上高	HPなど確認要

仕事内容	【仕事内容】 ◆◇MUFGのメインフレーム（勘定系）基盤を支えるインフラエンジニアポジション／100％内販／離職率2％／有給取得率8割◆◇ ●数ある銀行システムの中でも最重要となる勘定系システム稼働の安心・安全・安定を支える社会貢献性の高いポジション ●CI/CDツールの活用などメインフレームにおいて開発環境の近代化を導入するなど先進的な開発に参画可能！ ●在宅・出社のハイブリッド勤務【業務概要】※雇入れ直後 MUFGグループ各社から受託したIBMホストシステムに関わる以下の業務をご担当頂きます。基本的に内製開発をしているため、システム実装レベルでのスキルを発揮し開発をリードしていただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務具体的には… ・ハードウェア、z/OS及び関連ソフトの企画・開発・保守・管理・ホストミドルウェア／業務共通機能パッケージ・ソフトウェアの企画・開発・保守・管理・外部センター（統合ATM,CAFIS,全銀システム等）接続システムに関する企画・開発・保守・管理・オンライン連携基盤システムに関する企画・開発・保守・管理・ホスト運用システムに関する企画・開発・保守・管理 ◎配属先情報ご入社後はインフラサービス部、ホストプラットフォーム部の一員として、MUFGグループ各社向け環境の設計・開発・構築・運用を、ご経験・適性に応じてご担当頂きます。当社社員およびベンダー各社から常駐いただいているエンジニアを合わせて120名以上の組織です。 ◎想定担当案件例次世代勘定系システムの構築、ハードウェア（CPU,DISK,仮想テープ装置等）の更改、ソフトウェアレベルアップ、開発・保守のモダナイゼーション等 ■想定キャリアパス例一連の開発業務をご担当頂いた後、ご希望に応じて以下のような業務をお任せする可能性がございます。・勘定系システムのアプリケーション開発・分散系ミッションクリティカルシステム基盤の設計・開発・構築・システム基盤・運用に係る企画立案・推進・運営【仕事内容変更の範囲】変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容

【仕事内容】
◆◇MUFGのメインフレーム（勘定系）基盤を支えるインフラエンジニアポジション／100％内販／離職率2％／有給取得率8割◆◇

●数ある銀行システムの中でも最重要となる勘定系システム稼働の安心・安全・安定を支える社会貢献性の高いポジション
●CI/CDツールの活用などメインフレームにおいて開発環境の近代化を導入するなど先進的な開発に参画可能！
●在宅・出社のハイブリッド勤務

【業務概要】※雇入れ直後
MUFGグループ各社から受託したIBMホストシステムに関わる以下の業務をご担当頂きます。基本的に内製開発をしているため、システム実装レベルでのスキルを発揮し開発をリードしていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務

具体的には…
・ハードウェア、z/OS及び関連ソフトの企画・開発・保守・管理
・ホストミドルウェア／業務共通機能パッケージ・ソフトウェアの企画・開発・保守・管理
・外部センター（統合ATM,CAFIS,全銀システム等）接続システムに関する企画・開発・保守・管理
・オンライン連携基盤システムに関する企画・開発・保守・管理
・ホスト運用システムに関する企画・開発・保守・管理

◎配属先情報
ご入社後はインフラサービス部、ホストプラットフォーム部の一員として、MUFGグループ各社向け環境の設計・開発・構築・運用を、ご経験・適性に応じてご担当頂きます。当社社員およびベンダー各社から常駐いただいているエンジニアを合わせて120名以上の組織です。

◎想定担当案件例
次世代勘定系システムの構築、ハードウェア（CPU,DISK,仮想テープ装置等）の更改、ソフトウェアレベルアップ、開発・保守のモダナイゼーション等

■想定キャリアパス例
一連の開発業務をご担当頂いた後、ご希望に応じて以下のような業務をお任せする可能性がございます。
・勘定系システムのアプリケーション開発
・分散系ミッションクリティカルシステム基盤の設計・開発・構築
・システム基盤・運用に係る企画立案・推進・運営

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務

就業時間	8:40～17:10(所定労働時間：7時間30分)	時間外	-

就業詳細	【勤務時間】就業時間：8:40～17:10(所定労働時間：7時間30分) 休憩：60分時間外労働：有【就業時間補足】始業時刻選択制度あり。例)7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00 【時短勤務】なし【勤務時間タイプ】固定（一般的な勤務時間）

勤務地詳細	【勤務地1】東京都多摩市 [補足] ■訪問先補足情報： ■事業所説明： [交通手段] 小田急線唐木田駅徒歩 20分【勤務地変更の範囲】変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

待遇	想定年収：627万円～1043万円月給：306,500円～474,500円月額(基本給)：270,500円～438,500円その他固定手当/月：36,000円 ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。【賃金形態】月給制（定額手当あり、みなし残業代なし）【その他固定手当】 36000円【試用期間】あり【試用期間詳細】試用期間（6ヶ月）労働条件は本採用時と変更なし

休日休暇	土日祝休み	試用期間	あり(試用期間（6ヶ月）労働条件は本採用時と変更なし)

休日詳細	【年間休日日数】 121 【休日・休暇】完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：1日～21日（下限日数は、入社直後の日数となります）育児休暇取得実績あり年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか

福利厚生	【福利厚生】通勤手当：有当社規定による住宅手当：有当社規定による家族手当：有当社規定による健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有退職金制度：有当社規定による定年：60歳再雇用制度あり（65歳まで）教育制度/資格補助：「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。【管理監督職有無】なし

必須要件	【必要業務経験】 ■必須条件・大企業におけるメインフレーム（IBM z）システム導入・開発経験・z/OSまたはミドルウェア製品（IMS,DB2,MQ,CICS等）の導入、設計、カスタマイズ、保守 ■歓迎条件・分散システムの開発経験・コーディングスキル（言語不問。アセンブラの経験歓迎）・ネットワーク、運用自動化ツールのスキル（VTAM,Netview,TWS）・z/OS環境におけるCI/CDツールを用いた自動化対応及び継続的改善活動経験【転職回数】不問【社会人経験年数】 2年～25年【学歴】不問

歓迎要件	-

配属部署	-	採用人数	1

配属部署詳細	-

募集背景	-

選考プロセス	【筆記試験】なし【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー：書類選考→面接（2回）→内定【採用人数】 1

事業内容	私たちのミッションは、世界中に広く事業展開する三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）各社のシステムを設計・構築すること。当社の事業エリアは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行業務、銀行以外のMUFG各社をユーザーとするMUFG業務、各システムの基盤となるシステムインフラを担当するプラットフォーム、構築したシステムを運用するITサービスに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。 ■事業内容：主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。（1）システムの企画・設計・開発・販売（2）システム運用および保守管理の受託（3）コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング（4）システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス（5）電気通信業務およびそれに附随する業務 ■事業の特徴：2009年7月1日、東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社（2000年4月設立）、株式会社UFJ日立システムズ（2002年10月設立）、UFJIS株式会社（2004年4月設立）の3社が合併し誕生しました。三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発ならびにIT戦略推進業務を担っています。 ■5つの経営方針：（1）三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の金融サービスを支えるため、価値あるITサービス・ソリューションの提供に全力を尽くし、その発展に貢献する。（2）グローバルで幅広い視野を持つ人材の育成に力を入れるとともに、従業員一人ひとりが個性と能力を思う存分発揮できるよう、常に働き甲斐のある職場を提供する。（3）従業員の多様なワークスタイルへの対応を怠らず、ダイバーシティ等への配慮を徹底する。（4）法令遵守や情報管理を徹底し、「信用」を最大の財産とする企業グループの一員として先導的役割を果たす。（5）地球環境の保護を重視し、社会との調和を果たす企業運営に努める。 ■最先端技術に対する取り組み：R&D部門では人工知能（AI）やブロックチェーン技術、クラウドネイティブ技術といった最先端技術の実用化に向けて取り組んでいます。

事業内容

私たちのミッションは、世界中に広く事業展開する三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）各社のシステムを設計・構築すること。当社の事業エリアは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行業務、銀行以外のMUFG各社をユーザーとするMUFG業務、各システムの基盤となるシステムインフラを担当するプラットフォーム、構築したシステムを運用するITサービスに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。
■事業内容：主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。
（1）システムの企画・設計・開発・販売
（2）システム運用および保守管理の受託
（3）コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
（4）システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
（5）電気通信業務およびそれに附随する業務
■事業の特徴：2009年7月1日、東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社（2000年4月設立）、株式会社UFJ日立システムズ（2002年10月設立）、UFJIS株式会社（2004年4月設立）の3社が合併し誕生しました。三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発ならびにIT戦略推進業務を担っています。
■5つの経営方針：
（1）三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の金融サービスを支えるため、価値あるITサービス・ソリューションの提供に全力を尽くし、その発展に貢献する。
（2）グローバルで幅広い視野を持つ人材の育成に力を入れるとともに、従業員一人ひとりが個性と能力を思う存分発揮できるよう、常に働き甲斐のある職場を提供する。
（3）従業員の多様なワークスタイルへの対応を怠らず、ダイバーシティ等への配慮を徹底する。
（4）法令遵守や情報管理を徹底し、「信用」を最大の財産とする企業グループの一員として先導的役割を果たす。
（5）地球環境の保護を重視し、社会との調和を果たす企業運営に努める。
■最先端技術に対する取り組み：R&D部門では人工知能（AI）やブロックチェーン技術、クラウドネイティブ技術といった最先端技術の実用化に向けて取り組んでいます。

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