| 【第二新卒歓迎】インサイドセールス※大企業中心◆豊富なキャリアパス／シェアNo.1経営管理SaaS | 企業名 | 株式会社ログラス | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | HL01JZKEXK19JMVK159PH25ZC00T |
|---|---|---|---|---|---|
| URL | https://loglass.jp/home | 設立 | HPなど確認要 | 株式公開 | HPなど確認要 |
| 職種 | フィールドセールス(法人向け)、ルートセールス・渉外・外商 | 従業員数 | 101〜300名 | 都道府県 （勤務地） |
東京 |
| 業界 | 広告代理店、広告運用代行 | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ～第二新卒歓迎！急成長SaaSで営業力・市場価値を高める／シェアNo.1経営管理クラウド「Loglass」シリーズ／豊富なキャリアパス～ 多くの上場企業が利用するシェアNo.1の経営管理SaaSを提供するログラスにて、今後の組織文化を強化するため、第二新卒の採用を行います。 ご入社後はインサイドセールスでの経験を起点に、早期でセールス・企画問わず幅広い職種への異動を想定。経営管理SaaSならではの課題解決を通じて経営への解像度や視座を高め、ビジネスパーソンとしての価値を更に一段上げて頂きます。 ■業務概要 業界・お客様の課題を理解していただくため、インサイドセールスからキャリアをスタートしていただきます。（最短半年での異動を見込んでいます） 顧客は大手企業が中心です。ただ量を追うのではなく、担当するどの企業のどの部門にどのサービスをどのように提案するかの戦略立案を行いながら商談創出を行います。 ＜業務詳細＞ ・アプローチ先の選定とリスト管理 ・顧客管理、スコアリング、それに基づいたインサイドセールス活動 ・見込み顧客に対するヒアリング ・顧客接点で得た内容の分析および提言（マーケティング/セールス/開発チームなど） ・リードの最大化/最適化（セミナー・展示会等の企画・運営含む）におけるマーケティングチームとの連動 ■想定キャリアパス ・インサイドセールスとしてスペシャリストやマネジメントを目指す ・セールス/カスタマーサクセスとして顧客と中長期的な関係を構築や業務改善、経営視点を得る ・マーケティングとして業界に新しいリード創出方法の確立や全社マーケティングに関わる ・事業開発として新規事業立ち上げや事業拡大に向けた戦略設計に関わる ■募集背景 ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気で追いかける集団です。これまで中途社員を中心に毎年3倍の成長を実現してきましたが、組織が拡大する今「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を創り出す意思決定をしました。 組織文化を強化するためには、ボトムアップでのカルチャー強化と組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。ログラスではこれを重要視し、最大限の成長機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|
| 就業時間 | 10:00～19:00 | 時間外 | - |
|---|
| 就業詳細 | 【勤務時間】 労働時間区分：フレックスタイム制 コアタイム：有 10:00～15:00 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 休憩：60分 時間外労働：有 【時短勤務】 なし 【勤務時間タイプ】 フレックス制（コアタイムあり） |
|---|
| 勤務地詳細 | 【勤務地1】 〒108-0073 東京都港区三田3-11-24国際興業三田第2ビル9F [交通手段] 各線泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅 徒歩 2分 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
|---|
| 待遇 | 想定年収：400万円～750万円 月給：334,000円～625,000円 月額(基本給)：227,400円～425,530円 ※固定残業手当は月、60時間0分、106,600円～199,470円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※ストックオプション（SO）制度あり ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく 【賃金形態】 月給制（定額手当なし、みなし残業代あり） 【試用期間】 あり 【試用期間詳細】 試用期間（6ヶ月） |
|---|
| 休日休暇 | 土日祝休み | 試用期間 | あり(試用期間（6ヶ月）) |
|---|
| 休日詳細 | 【年間休日日数】 122 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります） 育児休暇取得実績あり 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 |
|---|
| 福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当：有 通勤手当実費支給（上限5万円／月） 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 社会保険完備 寮社宅：有 借り上げ社宅制度 教育制度/資格補助：■簿記取得補助 【管理監督職有無】 なし |
|---|
| 必須要件 | 【必要業務経験】 ■必須条件： ・営業のご経験（1年以上） ・ログラスのバリューへの共感 ※ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。 Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。 But We Go どんな壁でも、必ず越える。 Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 Customer Win お客様と、ともに勝利する。 Clean Fight 正々堂々と、闘う。 【転職回数】 不問 【社会人経験年数】 1年～6年 【学歴】 大学卒業以上 |
|---|
| 歓迎要件 | - |
|---|
| 配属部署 | - | 採用人数 | 1 |
|---|
| 配属部署詳細 | - |
|---|
| 募集背景 | - |
|---|
| 選考プロセス | 【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー： 書類選考＋SPI→一次面接→最終面接 ※リファレンスチェックも選考途中で実施します。 ※選考フローは状況により変更する場合があります。 【採用人数】 1 |
|---|
| 事業内容 | 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。 現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 ・2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 ・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ・ベトナム/インド等に開発拠点開設 ・2024年11月に関西オフィス開設 ・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ■プロダクト「Loglass」について：CFOや経営企画担当者が担当している業務のうち、約70％が経営管理業務、 具体的には各部門からのデータ収集・統合（売上データ等）の業務やExcel作業、資料作成に時間を費やされています。 上記複雑で煩雑かつ工数のかかる業務に対して、あらゆるデータ集計／分析作業を自動化し、企業経営におけるミスのない経営管理と迅速な意思決定を支援するSaaSです。 |
|---|
| 企業PR | - |
|---|