| 【西新宿/BIM事業】人材派遣営業/マネージャーポジション募集/海外人材×エンジニア領域◇ | 企業名 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | HL01JZ95929EX7YSEA86MYVPGBJ2 |
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| URL | https://willof-construction.co.jp/ | 設立 | HPなど確認要 | 株式公開 | HPなど確認要 |
| 職種 | 派遣コーディネーター、フィールドセールス(法人向け) | 従業員数 | 501〜1,000名 | 都道府県 （勤務地） |
東京 |
| 業界 | 組織・人事コンサルティング、IT×HR(採用・教育・労務・組織管理) | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 【ゼネコン・サブコンとの折衝経験活かしキャリアチェンジ／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など自社運営の業界トップクラス求職サイトあり／サービス拡大のための募集／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定】 ■業務概要： BIM事業におけるBPOの営業職として、新規顧客の獲得、既存営業などをお任せします。部門の責任者候補として領域拡大を担っていただきます。 ◇BIMエンジニア派遣 ＜日本で採用／育成が困難なBIM人材を海外で育成し派遣＞ ・ベトナムの国立大学と提携し、日本語およびBIMの専門スキルの教育を実施し日本で就業機会を提供 ◇BPO ＜自社で対応できない業務をBIM業務をアウトソーシング＞ ・ベトナムにいる優秀なBIMエンジニア・パートナーの能力を活用 ・日本で活躍したBIMエンジニアの帰国後の受入れ先 ◇教育、育成 ＜日本でBIM活用がより浸透するためのリスキリング＞ ・ベトナムで培ったBIM教育ノウハウを日本で展開 ・BIMスキルを身に着けることによる人材の価値向上 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの統括＆組織のマネジメント ・新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ※海外出張を行っていただく場合があります。 ■業界・企業魅力 成長性、安定性〇の建設業界。BIM事業は国としても推進しており、これから伸びる市場です。 業界トップレベルの育成システムに基づく高い技術力を持つ人材を提供し、設立から急成長中のウィルグループにおいて現在注力領域である事業のご紹介です。 ■当社の強み： ◎当社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力いただけます。 ■健康経営優良法人2025とは 経済産業省が推進する認定制度です。 従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 就業時間 | 9:00～19:00 | 時間外 | - |
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| 就業詳細 | 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯：9:00～19:00 時間外労働：無 【時短勤務】 なし 【勤務時間タイプ】 その他 |
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| 勤務地詳細 | 【勤務地1】 〒163-0455 東京都新宿区西新宿2-1-1 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 待遇 | 想定年収：700万円～1200万円 月給：500,000円～1,000,000円 月額(基本給)：500,000円～1,000,000円 ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）／業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回／人事評価制度により決定 【賃金形態】 月給制（月給＝基本給） 【試用期間】 あり 【試用期間詳細】 試用期間（6ヶ月） |
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| 休日休暇 | シフト制 | 試用期間 | あり(試用期間（6ヶ月）) |
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| 休日詳細 | 【年間休日日数】 125 【休日・休暇】 週休2日制・会社カレンダーによる 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など |
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| 福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当：有 上限：3万円 住宅手当：有 社宅手当（転勤者のみ3年間支給） 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 各種社会保険完備、入社初日に加入 退職金制度：有 確定拠出年金制度にて1年後に会社から拠出あり 定年：60歳 嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 教育制度/資格補助：■資格取得支援（資格奨励一時金など） ■ウィシュラン制度：貢献者に対して年1回の海外研修制度 【管理監督職有無】 あり |
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| 必須要件 | 【必要業務経験】 ■必須条件： ・ゼネコン・サブコンとの図面発注担当者とのやりとりを業務でされていた方 ・BIMへの理解、知見を持っている方 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 【転職回数】 不問 【社会人経験年数】 3年～27年 【学歴】 不問 |
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| 歓迎要件 | - |
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| 配属部署 | - | 採用人数 | 1 |
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| 配属部署詳細 | - |
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| 募集背景 | - |
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| 選考プロセス | 【筆記試験】 なし 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー： 書類選考→1次選考（WEBもしくは対面）各事業部門担当者との面接→最終選考（WEBもしくは対面）各事業部門責任者との面接 ※選考回数は2～3回の実施 【採用人数】 1 |
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| 事業内容 | ■事業内容： 【1】建設系技術者の人材派遣事業：正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。 【2】建設系技術者の人材紹介事業：施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。 【3】メディア事業：施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。 ■特徴（TOPICS）： 東日本大震災の復興支援を目的に立ち上げました。若い会社ですが、経験者派遣での業界として派遣社員の採用は業界でも強みを持っています。また、大手ゼネコン各社との取引実績もあり、売上高も好調で益々成長を遂げています。 近年では、経験者の技術者を派遣だけではなく、未経験者を様々な建設現場へ派遣をしております。 ■組織風土： 経歴は様々な20代～50代と幅広いです。お互いライバルでありながら、励ましあって声をかけあう素晴らしい環境です。OJTを通じて独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタート出来ます。 |
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| 企業PR | - |
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