| 【横浜】営業職◆個人ノルマなし／年休121日／古河電工100%子会社／総合電力部品機材メーカー | 企業名 | 古河電工パワーシステムズ株式会社 | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | HL01JYZY9VQ0XBQMNKV52FKEH8HE |
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| URL | http://www.feps.co.jp/ | 設立 | HPなど確認要 | 株式公開 | HPなど確認要 |
| 職種 | フィールドセールス(法人向け)、ルートセールス・渉外・外商 | 従業員数 | 501〜1,000名 | 都道府県 （勤務地） |
神奈川県 |
| 業界 | - | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ～平均勤続年数18年以上／古河電工100%子会社／インフラ産業を支える総合電力機材メーカー／安定した財務基盤～ ■仕事内容： PIC（プラグインコネクタ）の全国へのさらなる拡販をお任せします。 他営業拠点のフォローも実施いただきます。 状況を見て、電材製品も取り扱っていただきます ■部署名： 新事業創出グループ（課内人数9名うち男性7名女性2名） ■入社後について： 30代前半の男性社員と3人でチームを組み営業活動を行う為、身近にすぐに相談できる先輩社員がいます。課内でのOJTなど一から学んでいただけます ■働き方： ・ある程度業務を経験された後であれば、テレワークも可能です（週2日ほど） ・個人のノルマはありません。（課にて売上予算を達成） ・外出は週2～3回程で、県外出張もありますが宿泊、日帰り等は調整可能です。 ■当社について： 発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、ライフラインに欠かす事のできない重要な製品を供給しています。 ＜事業内容＞ 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。オンオフのメリハリある環境にて長期的に腰を据えて働ける環境です。 ＜市場の需要＞ 国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されています。 【HP】https://www.feps.co.jp/ 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 就業時間 | 8:30～17:15(所定労働時間：7時間45分) | 時間外 | 20時間以下 |
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| 就業詳細 | 【勤務時間】 就業時間：8:30～17:15(所定労働時間：7時間45分) 休憩：60分（12:00～13:00） 時間外労働：有 【就業時間補足】 ■残業：月平均15h 【時短勤務】 なし 【残業】 20時間以内 【勤務時間タイプ】 固定（一般的な勤務時間） |
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| 勤務地詳細 | 【勤務地1】 〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 待遇 | 想定年収：470万円～560万円 月給：270,000円～320,000円 月額(基本給)：270,000円～320,000円 ■賞与：年2回（過去実績：平均4ヶ月分） ■昇給：有 【賃金形態】 月給制（月給＝基本給） 【試用期間】 あり 【試用期間詳細】 試用期間（2ヶ月）試用期間中の待遇・条件に差異はございません。 |
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| 休日休暇 | 土日休み | 試用期間 | あり(試用期間（2ヶ月）試用期間中の待遇・条件に差異はございません。) |
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| 休日詳細 | 【年間休日日数】 121 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日) 年間有給休暇：14日～（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 夏期4日、年末年始5日、誕生日休暇、会社カレンダーによる |
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| 福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当：有 実費支給（上限なし） 住宅手当：有 家賃補助（30歳未満） 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 古河電気工業健康保険組合に加入 寮社宅：有 通勤1時間30分以上 退職金制度：有 定年：65歳 再雇用制度あり 教育制度/資格補助：■資格取得支援制度 ■研修支援制度 【管理監督職有無】 なし |
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| 必須要件 | 【必要業務経験】 ～業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・有形商材を扱った営業経験3年以上 【転職回数】 不問 【社会人経験年数】 3年～20年 【学歴】 大学卒業以上 |
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| 歓迎要件 | - |
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| 配属部署 | - | 採用人数 | 1 |
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| 配属部署詳細 | - |
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| 募集背景 | - |
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| 選考プロセス | 【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー： 書類選考→一次面接（WEB）→適性検査→最終面接（対面）→内定→条件面談→入社 適性検査：GAB（日本SHL社） 【採用人数】 1 |
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| 事業内容 | ■事業概要： 古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。 ■事業内容： 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、 計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売 ■沿革： ＜2013年4月＞ 古河電気工業（株）のエフコ製品部および電材部について会社分割により事業を継承 ＜2012年10月＞ 旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）および古河電気工業（株）の配電事業を統合して設立。 社名を古河電工パワーシステムズ（株）へ変更。 発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして操業開始。 ■組織： 国内に営業拠点4か所、製造拠点6か所、研究開発拠点最上試験線 |
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| 企業PR | - |
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