| 【埼玉県草加市】電気設計（空気清浄設備）※環境に配慮した技術製品／エアクリーン設備の設計開発 | 企業名 | 株式会社BREXA Technology | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | HL01JYZY8Y9B8FQYJ4DHC9TSMM0M |
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| URL | https://www.brexa.com/ | 設立 | HPなど確認要 | 株式公開 | HPなど確認要 |
| 職種 | 電気設備設計、機械・機構設計 | 従業員数 | 5001名以上 | 都道府県 （勤務地） |
埼玉県 |
| 業界 | 組織・人事コンサルティング、IT×HR(採用・教育・労務・組織管理) | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ≪≪PLCを用いた電気設計のご経験ある方歓迎！／定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細: 空気清浄設備の設計開発業務となります。 【詳細】 製品：クリーンルームや無菌室などに使用される空気清浄設備 ・エアシャワー、クリーンルーム等の空気清浄機設計 ・空気清浄機の筐体設計、内部構造の開発 ・PLCを用いた内部の電気系統の制御開発 半導体や再生医療、液晶など、多くの人が利用し必要不可欠な製品を安心して生産する為の空気清浄設備の設計～開発業務をお任せします。 あらゆる人々の支えになるモノづくりに携わりながら、ご自身のスキルを高めてみませんか？ ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 就業時間 | 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) | 時間外 | 20時間以下 |
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| 就業詳細 | 【勤務時間】 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分 時間外労働：有 【就業時間補足】 残業：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。 【時短勤務】 なし 【残業】 20時間以内 【勤務時間タイプ】 固定（一般的な勤務時間） |
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| 勤務地詳細 | 【勤務地1】 埼玉県 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 待遇 | 想定年収：450万円～650万円 月給：300,000円～480,000円 月額(基本給)：300,000円～480,000円 ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月 【賃金形態】 月給制（月給＝基本給） 【試用期間】 あり 【試用期間詳細】 試用期間（3ヶ月）試用期間中、条件に変更はございません。 |
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| 休日休暇 | 土日祝休み | 試用期間 | あり(試用期間（3ヶ月）試用期間中、条件に変更はございません。) |
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| 休日詳細 | 【年間休日日数】 123 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 育児休暇取得実績あり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割 |
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| 福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当：有 全額支給（車通勤の場合も含む） 住宅手当：有 転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 家族手当：有 福利厚生その他欄に記載 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 寮社宅：有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 退職金制度：無 確定拠出年金（401k）有り 定年：65歳 教育制度/資格補助：テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等 【管理監督職有無】 なし |
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| 必須要件 | 【必要業務経験】 ■必須 PLCを用いた電気設計のご経験 【転職回数】 不問 【社会人経験年数】 1年～40年 【学歴】 不問 |
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| 歓迎要件 | - |
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| 配属部署 | - | 採用人数 | 5 |
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| 配属部署詳細 | - |
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| 募集背景 | - |
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| 選考プロセス | 【筆記試験】 あり 【面接回数】 1 【選考方法】 ■選考フロー： 書類選考→面接（1～2回）→内定 ※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。 【採用人数】 5 |
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| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ＜幅広い技術領域への対応＞ 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
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