【大阪】モバイルプランナー職＜未経験歓迎＞ノルマ無／資格手当有／キャリアパス充実◎残業月平均11H

【大阪】モバイルプランナー職＜未経験歓迎＞ノルマ無／資格手当有／キャリアパス充実◎残業月平均11H

企業名	株式会社テレックス関西	雇用形態	正社員	求人ID	HL01JYZY8PTRYEHXJV09R2W09JRY
URL	https://arrow-group.jp/	設立	HPなど確認要	株式公開	HPなど確認要
職種	接客・販売スタッフ、その他接客・販売関連職	従業員数	51〜100名	都道府県（勤務地）	大阪府
業界	その他流通・小売、小売×家電・電化製品	資本金	HPなど確認要	売上高	HPなど確認要

仕事内容	【仕事内容】～未経験・ブランクOK／幅広く積極採用中／先輩がマンツ―マンでお教えします◎研修制度も充実しており安心して就業可～ ■業務内容：同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：最初の2～4週間は、案内係としてスタートいただき、まずはお客様対応に慣れていただきます。本格的な接客もまずは先輩スタッフがフォローしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたします。また、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます。 ■キャリアパス：入社後はモバイルプランナーとして経験を積んでいただきますが、「ジョブエントリー」という制度がありますので様々なステージを目指すことが可能です。 ①セールスパーソンコース・・・モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。 ②マネジメントコース・・・店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。 ③コーポレートデザイン（本部管理）コース・・・人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり会社運営に携わる。 ■当社の特徴 au、docomoの代理店としてキャリアショップ事業を運営しております。それぞれのキャリアにおける当社の立ち位置は以下の通りです。西日本主要代理店の一つとして関西を中心に活躍中。キャリア様が設定している店舗評価も周辺エリアに比べて、一つ抜き出た成果を出すことができています。＜docomo＞ 2023年第一四半期においてドコモ内で最高評価を獲得しております。web化が進み店舗が淘汰される業界においても2023年3月には店舗数を増やし、拡大を進めているなど、まだまだ成長余地のある事業です。 ★AIマンガ AIを使って会社のことが知れるマンガを作成いたしました。是非ご一読ください！ https://smanga.jp/ar04-jWOt4SXHVoGnJ3Ts0S9u 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲：本文参照

仕事内容

【仕事内容】
～未経験・ブランクOK／幅広く積極採用中／先輩がマンツ―マンでお教えします◎研修制度も充実しており安心して就業可～

■業務内容：
同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務を担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
最初の2～4週間は、案内係としてスタートいただき、まずはお客様対応に慣れていただきます。本格的な接客もまずは先輩スタッフがフォローしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたします。また、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます。

■キャリアパス：
入社後はモバイルプランナーとして経験を積んでいただきますが、「ジョブエントリー」という制度がありますので様々なステージを目指すことが可能です。
①セールスパーソンコース・・・モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。
②マネジメントコース・・・店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。
③コーポレートデザイン（本部管理）コース・・・人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり会社運営に携わる。

■当社の特徴
au、docomoの代理店としてキャリアショップ事業を運営しております。
それぞれのキャリアにおける当社の立ち位置は以下の通りです。
西日本主要代理店の一つとして関西を中心に活躍中。キャリア様が設定している店舗評価も周辺エリアに比べて、一つ抜き出た成果を出すことができています。
＜docomo＞
2023年第一四半期においてドコモ内で最高評価を獲得しております。web化が進み店舗が淘汰される業界においても2023年3月には店舗数を増やし、拡大を進めているなど、まだまだ成長余地のある事業です。

★AIマンガ
AIを使って会社のことが知れるマンガを作成いたしました。是非ご一読ください！
https://smanga.jp/ar04-jWOt4SXHVoGnJ3Ts0S9u

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：本文参照

就業時間	9:00～20:00(所定労働時間：8時間0分)	時間外	20時間以下

就業詳細	【勤務時間】労働時間区分：シフト制就業時間：9:00～20:00(所定労働時間：8時間0分) 勤務パターン例：9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00 休憩：60分時間外労働：有【就業時間補足】・実働は8時間（休憩60分）です。※パターンは配属先店舗により異なります※残業：月平均11H 【時短勤務】なし【残業】 20時間以内【勤務時間タイプ】固定（一般的な勤務時間）

勤務地詳細	【勤務地1】大阪府枚方市東船橋1丁目60-2 [補足] ■訪問先補足情報： ■事業所説明： [交通手段] 京阪電気鉄道線樟葉駅ﾊﾞｽ 8分【勤務地2】大阪府寝屋川市松屋町19-7香里プラザⅡ 1階 [補足] ■訪問先補足情報： ■事業所説明： [交通手段] 京阪電気鉄道線香里園駅ﾊﾞｽ 6分【勤務地3】〒573-0032 大阪府枚方市岡東町19-1 枚方モール4階 [補足] ■訪問先補足情報： ■事業所説明：【勤務地変更の範囲】変更の範囲：本文参照

勤務地詳細

【勤務地1】
大阪府枚方市東船橋1丁目60-2

[補足]
■訪問先補足情報：
■事業所説明：

[交通手段]
京阪電気鉄道線樟葉駅ﾊﾞｽ 8分

【勤務地2】
大阪府寝屋川市松屋町19-7香里プラザⅡ 1階

[補足]
■訪問先補足情報：
■事業所説明：

[交通手段]
京阪電気鉄道線香里園駅ﾊﾞｽ 6分

【勤務地3】
〒573-0032 大阪府枚方市岡東町19-1 枚方モール4階

[補足]
■訪問先補足情報：
■事業所説明：

【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：本文参照

待遇	想定年収：320万円～500万円月給：230,000円～350,000円月額(基本給)：230,000円～350,000円 ※年収320万円は第二新卒枠など、社会人経験がほとんどない方になります。 ※経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）＜年収例＞・店長代理：540万円・店長：590万円・SV：650万円【賃金形態】月給制（月給＝基本給）【試用期間】あり【試用期間詳細】試用期間（3ヶ月）雇用条件に変更なし

休日休暇	シフト制	試用期間	あり(試用期間（3ヶ月）雇用条件に変更なし)

休日詳細	【年間休日日数】 113 【休日・休暇】週休2日制・シフト制年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）育児休暇取得実績あり月平均9回休み月1-2回は土日休暇あり月に希望休2日、有給申請1日までは最低保証有給取得率 80％以上 4日以上の長期休暇取得可産前産後育児休暇（男女ともに希望者の取得率100％）

福利厚生	【福利厚生】通勤手当：有交通費全額支給（車通勤は要相談）住宅手当：有 35,000円※エリアにより金額が異なる、条件あり家族手当：有健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有退職金制度：有教育制度/資格補助：・新入社員研修／営業研修／販売研修／トレーナー育成研修／メンタルケア研修／キャリア別研修／テーマ別研修／リーダー研修／マネジメント研修・資格手当100％支給（最大14万円！）【管理監督職有無】なし

必須要件	【必要業務経験】＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞ ■必須条件：・お客様対応経験のある方 ■歓迎条件：・モバイルプランナーや店長などの経験者（優遇あり）【転職回数】不問【社会人経験年数】 2年～13年【学歴】高等学校卒業以上

歓迎要件	-

配属部署	-	採用人数	5

配属部署詳細	-

募集背景	-

選考プロセス	【筆記試験】なし【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー：書類選考→1次面接（原則Webでの実施）→2次面接（原則店舗での実施）→内定 ※応募から5日で内定の実績もございます。【採用人数】 5

事業内容	■事業内容：・通信機器販売事業【お客様に最適な端末のご提案】 docomo、au、UQモバイルの正規店に勤務し、ショップのスタッフとして店舗運営を行います。お客様のご要望をヒアリングし、ニーズに適した端末やプランの提案を行います。【スマートライフ商材の提案】店舗で取り扱う商材は端末やアクセサリーだけに留まりません。インターネット回線やエンタメコンテンツ、クレジットカードやガス、電気など、ライフスタイルに合わせた多様な商材を提供しています。お客様との信頼関係を構築しながら、快適な暮らしの実現に向けたサポートを行います。 ■ビジョン：「お客様とITの懸け橋となり、よりよいライフスタイルを提案する。」最新の通信機器、アプリ、Webサービス、IoTが成長過程にある中でユーザーの求めることを把握し、toB、toCに対しライフスタイルの中にITを最大限生かす方法を提案することが私たちのミッションです。 ■特徴（TOPICS）：【業界最高水準の給与システム】各キャリアから当社に支給される資格手当は100％全額支給。その額は最大14万円になります。資格獲得をサポートするスタッフもおり、全国平均を上回る資格保有率を維持し続けています。【充実の休暇制度と福利厚生】休日は、月8～10日。最低保証（希望者や繁忙期などにより要相談）として、希望休：2日/月、有給：1日/月、土日休：1-2回/月と設定しております。また、過去社員旅行ではハワイや韓国、沖縄、北海道など選べるプランがあり、お誕生月には会員制リゾートホテルの宿泊券+一部費用負担も。従業員の働きやすさ、満足度を大切に様々な制度・福利厚生の改革を行っています。【しっかりと成長できる研修体制】入社後は、独自のカリキュラムで3ヶ月間の手厚い研修を実施。その後も、CS研修やマナー研修に加え１２０を超える研修プログラムを用意。マーケティング・マネジメント研修、海外研修など。【働く女性を応援する制度】結婚、出産後のライフワークを支えたい、そんな思いで立ち上がった制度。出産・育児を経験したママスタッフが働くあなたをサポート。せっかく身についたスキルや資格を無駄にしないためにも弊社には産休・育休はもちろん働く女性を応援する「相談窓口」や「時短社員制度」があります。

事業内容

■事業内容：
・通信機器販売事業
【お客様に最適な端末のご提案】
docomo、au、UQモバイルの正規店に勤務し、ショップのスタッフとして店舗運営を行います。お客様のご要望をヒアリングし、ニーズに適した端末やプランの提案を行います。

【スマートライフ商材の提案】
店舗で取り扱う商材は端末やアクセサリーだけに留まりません。インターネット回線やエンタメコンテンツ、クレジットカードやガス、電気など、ライフスタイルに合わせた多様な商材を提供しています。お客様との信頼関係を構築しながら、快適な暮らしの実現に向けたサポートを行います。
■ビジョン：
「お客様とITの懸け橋となり、よりよいライフスタイルを提案する。」
最新の通信機器、アプリ、Webサービス、IoTが成長過程にある中でユーザーの求めることを把握し、toB、toCに対しライフスタイルの中にITを最大限生かす方法を提案することが私たちのミッションです。
■特徴（TOPICS）：
【業界最高水準の給与システム】
各キャリアから当社に支給される資格手当は100％全額支給。その額は最大14万円になります。資格獲得をサポートするスタッフもおり、全国平均を上回る資格保有率を維持し続けています。
【充実の休暇制度と福利厚生】
休日は、月8～10日。最低保証（希望者や繁忙期などにより要相談）として、希望休：2日/月、有給：1日/月、土日休：1-2回/月と設定しております。また、過去社員旅行ではハワイや韓国、沖縄、北海道など選べるプランがあり、お誕生月には会員制リゾートホテルの宿泊券+一部費用負担も。従業員の働きやすさ、満足度を大切に様々な制度・福利厚生の改革を行っています。
【しっかりと成長できる研修体制】
入社後は、独自のカリキュラムで3ヶ月間の手厚い研修を実施。その後も、CS研修やマナー研修に加え１２０を超える研修プログラムを用意。マーケティング・マネジメント研修、海外研修など。
【働く女性を応援する制度】
結婚、出産後のライフワークを支えたい、そんな思いで立ち上がった制度。出産・育児を経験したママスタッフが働くあなたをサポート。せっかく身についたスキルや資格を無駄にしないためにも弊社には産休・育休はもちろん働く女性を応援する「相談窓口」や「時短社員制度」があります。

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