| 【長野市】注文住宅のインテリアコーディネーター/年休120日/笑顔溢れる暮らしをデザインする/転勤無 | 企業名 | 株式会社サンプロ | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | HL01JYZY8GK2MC38J7W7D40X4Z0F |
|---|---|---|---|---|---|
| URL | https://sunpro36.co.jp/ | 設立 | HPなど確認要 | 株式公開 | HPなど確認要 |
| 職種 | インテリアデザイナー、内装施工管理 | 従業員数 | 101〜300名 | 都道府県 （勤務地） |
長野県 |
| 業界 | 建設(ゼネコン)・土木、設計・建築 | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ＜まずは自分達が信州を楽しめ！＞社内イベント多数！楽しく働いているからお客様にも楽しい暮らしを提供できる！ ■業務内容： 設計担当（兼営業）が契約したお客様と、間取りや施工図面を基に内装の打ち合わせを行っていただきます。 具体的には… ・壁紙の色や材質 ・床材の種類 ・コンセントの種類・位置 ・建具の種類や造作家具の形状など ※場合によっては、契約の前段階から打ち合わせに参加し、間取りの提案と同時に内装のご提案をすることもあります。 ■やりがい 家づくりにおいて最も細かく、最も労力を要するのがインテリアコーディネーターが担当する内装に関する項目決めです。 「壁紙はこの色が良い」 「床材は無垢材が良い」 「コンセントがこの位置に欲しい」など、お客様の要望は多種多様です。 お客様の夢を具現化していく仕事なので、家づくりを終えて最も「ありがとう」が頂けるポジションでもあります。 実際、お客様の印象に残っている社員について伺うとインテリアコーディネータースタッフを挙げていただけるお客様が多いのも事実です。 ■求める人物像 当社は完全注文住宅で設計を行っていますので、取り扱える商材に限りがありません。それ故に、インテリアコーディネーターがどれだけの引き出しを持っているのかがお客様への提案の幅に繋がってきます。 日々新しい商材やデザインへのアンテナを高く持ち、流行りのものや新しいデザインへの興味関心がある方を求めています。 ■組織構成とご入社後の流れ インテリアコーディネーター職は全員女性で、17名が在籍しています。年代も20～50代まで様々で拠点ごとに分かれて勤務しています。ご入社直後は半年を目安に先輩に同行しOJT形式で業務を覚えていただきます。独り立ち後は基本的には1人で1物件をご対応いただきます ■働き方 年間休日120日を実現させ、社員のプライベートも充実させる環境を整えております ■風土について 当社の社員がモチベーションとしているのは、お客様に最大限寄り添った暮らしが提供できたかどうかです。「お客様のために自分が何が出来るか」を考え真摯に向き合うことが大切です。目標に向き合いながら、お客様のために動けていない営業職や、提案ができなくてモヤモヤしている設計士の方は大いに活躍できるかと思います 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：無 |
|---|
| 就業時間 | 9:00～18:30(所定労働時間：8時間0分) | 時間外 | - |
|---|
| 就業詳細 | 【勤務時間】 就業時間：9:00～18:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩：90分 時間外労働：有 【就業時間補足】 休憩10:00～10:15／12:00～13:00／15:00～15:15月平均残業：約25時間 【時短勤務】 あり 【勤務時間タイプ】 固定（一般的な勤務時間） |
|---|
| 勤務地詳細 | 【勤務地1】 〒381-0031 長野県長野市西尾張部1116-2 [補足] ■訪問先補足情報： ■事業所説明： 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲：無 |
|---|
| 待遇 | 想定年収：350万円～756万円 月給：250,000円～540,000円 月額(基本給)：250,000円～540,000円 賞与 年2回（4月/10月）※昨年度実績2か月分 昇給 年1回 役職手当あり 資格手当（5,000円～20,000円／月）※該当者にのみ支給 通信手当（営業職は携帯電話支給） ※処遇はご経験・スキルを考慮して決定します 【賃金形態】 月給制（月給＝基本給） 【試用期間】 あり 【試用期間詳細】 試用期間（3ヶ月） |
|---|
| 休日休暇 | シフト制 | 試用期間 | あり(試用期間（3ヶ月）) |
|---|
| 休日詳細 | 【年間休日日数】 120 【休日・休暇】 週休2日制(火・水) 年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 育児休暇取得実績あり 完全週休2日制(火曜・水曜） ＧＷ・夏季・年末年始 有給休暇・慶弔休暇 産前・産後休暇制度 |
|---|
| 福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当：有 交通費支給（月額40,000円まで） 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 退職金制度：有 勤続2年以上 定年：60歳 再雇用制度65歳まで 教育制度/資格補助：以下のような社内独自研修を行っています ・「社内共育カレッジ」建築士など社内有資格者が講座を定期開催 ・SUNPRO STANDARDトレーニング研修 ・マイスターカレッジ 【管理監督職有無】 なし |
|---|
| 必須要件 | 【必要業務経験】 ■必須要件 ・建物の内装に関する提案のご経験をお持ちの方 例）住宅メーカーでの営業経験、インテリアコーディネーター経験、設計会社でのオフィス内装設計経験など ■求める人物像 ・住宅内装デザインに興味があり、常に新しいデザインにアンテナを高く持てる方 ■以下いずれかの資格をお持ちの方は手当支給もあり、優遇します ・インテリアコーディネーターコース修了者 ・インテリアコーディネーター資格 ・一級、二級建築士 ・一級、二級建築施工管理技士 【転職回数】 不問 【社会人経験年数】 3年～27年 【学歴】 不問 |
|---|
| 歓迎要件 | - |
|---|
| 配属部署 | - | 採用人数 | 2 |
|---|
| 配属部署詳細 | - |
|---|
| 募集背景 | - |
|---|
| 選考プロセス | 【筆記試験】 なし 【面接回数】 2 【選考方法】 書類選考→面接２回→内定 ・1次面接は事業部長／2次面接は役員を予定しております ・面接については、遠方の方であれば2回ともオンラインでも可能です ・Uターン・Iターン希望の方もご応募歓迎します 【採用人数】 2 |
|---|
| 事業内容 | ■会社概要 お客様の笑顔あふれるくらしをデザインしてみませんか？ サンプロは、新築・リノベーション・不動産の「トータル住生活事業」を手がける建築設計事務所として、リフォームから始まった1996年の創業以来、増収を続けている会社です。 不況という逆風の中で、ただ家をつくり続けてきただけでは、業績を伸ばし続けることは難しかったでしょう。私たちは、「理想のくらし」を思い描くお客さまに真摯に寄り添いながら、自然豊かな里山のくらし、利便性の高い街のくらし、それぞれの良さが活きる“信州のくらし”をデザインしています。お客さまからも高い評価と厚い信頼をいただき、リフォーム部門としては14年連続県内企業売上No.1を達成。長野県に特化して事業展開をしていることを強みとして、高気密高断熱で質の高い「長野県に合った住宅」づくりにこだわりを持っています。 そして最大の強みは、用地買い付け～住宅建築・リノベーションやリフォーム・その後のメンテナンスに至るまで、お客様の住環境のニーズに対し、ワンストップで対応できることです。それによってお客様からの信頼を積み重ね、長野のお客様のよりよい住環境の提供を支えています。 ■事業内容 ・新築住宅／設計・施工 ・住宅リフォーム／設計・施工 ・店舗・オフィス／設計・施工 ・古民家再生／設計・施工 ・特殊建築物／設計・施工 ・医療・福祉施設／設計・施工 ・マンション事業／設計・施工 ・ガーデニング／設計・施工 ・ハウスクリーニング ・インテリア用品・家具販売 ・住宅店舗設備機器販売 ・建物総合管理 ・不動産売買 |
|---|
| 企業PR | - |
|---|