【職種未経験歓迎】人材法人営業◆“モノ”を売る営業から、“意思決定”を支えるコンサルタントへ

【職種未経験歓迎】人材法人営業◆“モノ”を売る営業から、“意思決定”を支えるコンサルタントへ

企業名	株式会社イードア	雇用形態	正社員	求人ID	HL01JYZY6M6QT2G2RPDTW961HEBC
URL	http://www.edoa.co.jp/	設立	HPなど確認要	株式公開	HPなど確認要
職種	キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー、フィールドセールス(法人向け)	従業員数	51〜100名	都道府県（勤務地）	東京
業界	戦略・経営コンサルティング、その他コンサルティング	資本金	HPなど確認要	売上高	HPなど確認要

仕事内容	【仕事内容】 ■このポジションの魅力「お客様に“いい提案”をしたいのに、売れるものしか売れない」「数字だけじゃなく、本質的な課題解決がしたい」「将来はマネジメントやコンサルに挑戦してみたい」そんな想いを抱く方に、次のキャリアとして選ばれているのが私たちイードアです。人材紹介を起点に、採用、組織、人事、営業、M&A、DXなど、企業の“意思決定”に寄り添い、事業・経営を動かす支援をしています。 ■仕事内容まずは人材紹介の領域からご活躍いただきます。「どんな人を採用したいのか？」という問いの先には、「なぜその人が必要なのか」「どんな未来を描いているのか」という経営視点の課題が眠っています。採用の“背景”に目を向けることで、顧客と共に未来を考え、創るパートナーに。経験や希望に応じて、徐々に提案領域や関わり方の幅を広げていくことができます。 ■主な業務内容：・経営者・人事責任者との商談・企業の採用課題ヒアリング～提案・求人票作成、候補者との面談・キャリア支援（RA/CA）・社内外関係者との調整業務・実績に応じた経営/事業/人事コンサルティング業務へのチャレンジ可・将来的なマネジメントや事業開発へのキャリアパスも用意 ■こんな方に向いています・お客様にとって本当に価値のある提案がしたい・単なる営業ではなく「信頼されるビジネスパートナー」になりたい・組織・経営など抽象度の高い課題にも挑戦したい・早期に裁量を持ち、キャリアを広げたい・チームで成果をつくる文化が好き ■配属先（一部）※ご経験、ご希望に応じて配属先を決定します。・第一コンサルティング事業部：不動産、物流、建築、金融など既存産業を支援・第二コンサルティング事業部：未上場スタートアップの経営層向け支援事業部をまたぐプロジェクトも活発です。 ■イードアで働く環境・教育研修充実：階層別研修／OJT／プロジェクト研修／eラーニングなど・評価と報酬が明確：成果に応じたインセンティブあり（最大550万円）・働き方：ハイブリッド勤務（リモート×出社）、完全週休二日制・福利厚生：誕生日休暇、書籍補助、資格手当、新入社員歓迎制度など【仕事内容変更の範囲】変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容

【仕事内容】
■このポジションの魅力
「お客様に“いい提案”をしたいのに、売れるものしか売れない」
「数字だけじゃなく、本質的な課題解決がしたい」
「将来はマネジメントやコンサルに挑戦してみたい」
そんな想いを抱く方に、次のキャリアとして選ばれているのが私たちイードアです。
人材紹介を起点に、採用、組織、人事、営業、M&A、DXなど、企業の“意思決定”に寄り添い、事業・経営を動かす支援をしています。

■仕事内容
まずは人材紹介の領域からご活躍いただきます。
「どんな人を採用したいのか？」という問いの先には、
「なぜその人が必要なのか」「どんな未来を描いているのか」という経営視点の課題が眠っています。
採用の“背景”に目を向けることで、顧客と共に未来を考え、創るパートナーに。経験や希望に応じて、徐々に提案領域や関わり方の幅を広げていくことができます。

■主な業務内容：
・経営者・人事責任者との商談
・企業の採用課題ヒアリング～提案
・求人票作成、候補者との面談・キャリア支援（RA/CA）
・社内外関係者との調整業務
・実績に応じた経営/事業/人事コンサルティング業務へのチャレンジ可
・将来的なマネジメントや事業開発へのキャリアパスも用意

■こんな方に向いています
・お客様にとって本当に価値のある提案がしたい
・単なる営業ではなく「信頼されるビジネスパートナー」になりたい
・組織・経営など抽象度の高い課題にも挑戦したい
・早期に裁量を持ち、キャリアを広げたい
・チームで成果をつくる文化が好き

■配属先（一部）※ご経験、ご希望に応じて配属先を決定します。
・第一コンサルティング事業部：不動産、物流、建築、金融など既存産業を支援
・第二コンサルティング事業部：未上場スタートアップの経営層向け支援
事業部をまたぐプロジェクトも活発です。

■イードアで働く環境
・教育研修充実：階層別研修／OJT／プロジェクト研修／eラーニングなど
・評価と報酬が明確：成果に応じたインセンティブあり（最大550万円）
・働き方：ハイブリッド勤務（リモート×出社）、完全週休二日制
・福利厚生：誕生日休暇、書籍補助、資格手当、新入社員歓迎制度など

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務

就業時間	9:30～18:30(所定労働時間：8時間0分)	時間外	-

就業詳細	【勤務時間】就業時間：9:30～18:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分時間外労働：有【時短勤務】なし【勤務時間タイプ】固定（一般的な勤務時間）

勤務地詳細	【勤務地1】〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ16F [補足] ■東京メトロ銀座線・南北線溜池山王駅徒歩約2分 ■東京メトロ千代田線赤坂駅徒歩約6分 ■東京メトロ丸ノ内線国会議事堂前駅徒歩約7分 ■東京メトロ有楽町線永田町駅徒歩約8分 [交通手段] 東京メトロ銀座線・南北線線溜池山王駅徒歩 1分【勤務地変更の範囲】変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勤務地詳細

【勤務地1】
〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ16F

[補足]
■東京メトロ銀座線・南北線溜池山王駅徒歩約2分
■東京メトロ千代田線赤坂駅徒歩約6分
■東京メトロ丸ノ内線国会議事堂前駅徒歩約7分
■東京メトロ有楽町線永田町駅徒歩約8分

[交通手段]
東京メトロ銀座線・南北線線溜池山王駅徒歩 1分

【勤務地変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

待遇	想定年収：420万円～550万円月給：352,000円～531,000円月額(基本給)：284,000円～429,000円 ※固定残業手当は月、30時間0分、68,000円～102,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■成績手当目安：個人予算達成に応じて以下支給ありアソシエイト：最大60万円コンサルタント：最大120万円シニアコンサルタント：最大180万円【賃金形態】月給制（定額手当なし、みなし残業代あり）【試用期間】あり【試用期間詳細】試用期間（3ヶ月）

休日休暇	土日祝休み	試用期間	あり(試用期間（3ヶ月）)

休日詳細	【年間休日日数】 125 【休日・休暇】完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）育児休暇取得実績あり GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇（産休・育休取得率100％）

福利厚生	【福利厚生】通勤手当：有交通費全額支給住宅手当：有会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有各種社会保険完備教育制度/資格補助：■書籍購入費補助制度 ■資格手当（5,000円～50,000円） ■プロジェクトマネジメント研修、次世代幹部候補向け研修 ■e-ラーニング ■OJT制度【管理監督職有無】なし

必須要件	【必要業務経験】【必須】・顧客折衝経験（中長期的な顧客関係構築を伴う商材歓迎） └営業経験に限らず、中長期で顧客折衝を行う販売やサービス経験者も歓迎【歓迎】・当社にまつわる業界（例：不動産／物流／建設／スタートアップなど）に関するご経験をお持ちの方・人材紹介（RA/CAいずれか）のご経験をお持ちの方・法人営業やコンサルティング営業において、顧客の潜在課題を引き出しながら提案した経験をお持ちの方・顧客の業界・ビジネスモデルを理解し、背景を踏まえた対応ができる方【転職回数】不問【社会人経験年数】 2年～16年【学歴】大学卒業以上

歓迎要件	-

配属部署	-	採用人数	7

配属部署詳細	-

募集背景	-

選考プロセス	【筆記試験】あり【面接回数】 3 【選考方法】書類選考→1次選考→2次選考→適性検査（性格検査取得）→最終選考 ※候補者の志向性によって適性検査実施のタイミングが前後する可能性がございます。 ※選考フローは変更となる場合がございます。【採用人数】 7

事業内容	■事業内容：ソリューション事業（経営支援、M＆A支援、営業支援、組織人事支援）、メディア事業 ■事業の特徴：これまでのビジネスが変わる時代、新しい産業が生まれ産業の構造が変わろうとしています。そのような新産業創出や既存産業の構造改革を行う企業を支援するコンサル系ベンチャー企業です。（1）経営支援…「ファイナンス支援」「アライアンス設計・締結」「新規事業領域の市場・競合調査、事業プラン企画」等、多様な側面から道を切り拓いていくサポートをしています。綿密なコミュニケーションと、幅広い業界への情報網を元に、経営課題発見及びその解決への最適なアプローチを提案しています。（2）M＆A支援…経営者リレーションに強みを持つ同社では、各社の過去から未来へ向けた経営戦略や企業文化、業界動向に精通したプロフェッショナルが、提案から実行までをきめ細かく支援し、統合後のシナジーを最大化します。具体的には、後継者不在・経営体質強化・株主の利益獲得へ向けた事業・企業売却の支援、スピードを意識した現事業のシェア強化・新規事業領域への進出・人材やノウハウの獲得・収益率向上へむけた事業・企業買収の支援をしています。（3）営業支援…新規事業創出や事業拡大フェーズにおいて非常に重要な取引会社との営業折衝。クライアント企業の営業部門のように、迅速かつ柔軟に対応しています。人事、経営支援を通して幅広い業界・業種のクライアントと親密な取引をしている同社だからこそ効率的且つ課題を持つ企業へのピンポイントアプローチが可能です。（4）組織人事支援…企業経営者向けにHRソリューションを提供。さらに業界でみると、IT・Web、不動産、アパレル、小売等、幅広い業界の顧客との取引があります。各企業経営者の要望に応じて、業界に精通したコンサルタントがパートナーとなり、きめ細かい支援をしています。経営課題から導き出される、真に必要な採用戦略の立案・実行を担い、顧客の組織人事面での変革と事業成長に貢献しています。（5）メディア事業…「Focus On」、「Focus IFA」

事業内容

■事業内容：
ソリューション事業（経営支援、M＆A支援、営業支援、組織人事支援）、メディア事業

■事業の特徴：
これまでのビジネスが変わる時代、新しい産業が生まれ産業の構造が変わろうとしています。そのような新産業創出や既存産業の構造改革を行う企業を支援するコンサル系ベンチャー企業です。

（1）経営支援…「ファイナンス支援」「アライアンス設計・締結」「新規事業領域の市場・競合調査、事業プラン企画」等、多様な側面から道を切り拓いていくサポートをしています。綿密なコミュニケーションと、幅広い業界への情報網を元に、経営課題発見及びその解決への最適なアプローチを提案しています。

（2）M＆A支援…経営者リレーションに強みを持つ同社では、各社の過去から未来へ向けた経営戦略や企業文化、業界動向に精通したプロフェッショナルが、提案から実行までをきめ細かく支援し、統合後のシナジーを最大化します。具体的には、後継者不在・経営体質強化・株主の利益獲得へ向けた事業・企業売却の支援、スピードを意識した現事業のシェア強化・新規事業領域への進出・人材やノウハウの獲得・収益率向上へむけた事業・企業買収の支援をしています。

（3）営業支援…新規事業創出や事業拡大フェーズにおいて非常に重要な取引会社との営業折衝。クライアント企業の営業部門のように、迅速かつ柔軟に対応しています。人事、経営支援を通して幅広い業界・業種のクライアントと親密な取引をしている同社だからこそ効率的且つ課題を持つ企業へのピンポイントアプローチが可能です。

（4）組織人事支援…企業経営者向けにHRソリューションを提供。さらに業界でみると、IT・Web、不動産、アパレル、小売等、幅広い業界の顧客との取引があります。各企業経営者の要望に応じて、業界に精通したコンサルタントがパートナーとなり、きめ細かい支援をしています。経営課題から導き出される、真に必要な採用戦略の立案・実行を担い、顧客の組織人事面での変革と事業成長に貢献しています。

（5）メディア事業…「Focus On」、「Focus IFA」

企業PR	-

▼求人情報