| 【東京／神奈川】ローコード開発エンジニア／PowerPlatform◆地域限定社員◆土日祝休#PE職 | 企業名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | HL01JYZY5YH1G7C48CSK5FPSF1DG |
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| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/ | 設立 | HPなど確認要 | 株式公開 | HPなど確認要 |
| 職種 | パッケージ開発 | 従業員数 | 1001～5000名 | 都道府県 （勤務地） |
東京 |
| 業界 | 組織・人事コンサルティング、IT×HR(採用・教育・労務・組織管理) | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 【パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／エンドユーザーやSierからのプライム案件、PowerPlatformでの開発案件が多数／希望勤務地で就業可／8割以上が在宅併用プロジェクト】 大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ■プロジェクト例（一部在宅併用あり） ・プラント建設企業向けPower PlatformでのDX推進業務 ・法人顧客向けPowerAutomate・PowerAppsでの帳票開発 ・医療機器メーカー向けPowerApps・PowerAutomateでの業務効率化ツール開発業務 ・業務効率化ツール開発や活用方法の支援、提案 ■主な使用技術 ・Power BI、Power Apps、Power Automate、Power Virtual Agent、etc ※エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカー等案件多数あり ■就業環境： ◇プロジェクト選択肢は貴方次第です。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます。 ◇残業時間は10～20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現できます。 ◇U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ■当社について： 【パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業】 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、高品質な技術サービスを提供しております。 【生涯エンジニアを実現する体制】 当社は人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを準備。社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
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| 就業時間 | 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) | 時間外 | - |
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| 就業詳細 | 【勤務時間】 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分 時間外労働：有 【就業時間補足】 ■残業：月10～20時間程度 ※就業時間・フレックスについては就業先に準ずる 【時短勤務】 なし 【勤務時間タイプ】 固定（一般的な勤務時間） |
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| 勤務地詳細 | 【勤務地1】 東京都 [補足] ■訪問先補足情報： ■事業所説明： 【勤務地2】 神奈川県 [補足] ■訪問先補足情報： ■事業所説明： 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 待遇 | 想定年収：400万円～603万円 月給：270,000円～420,000円 月額(基本給)：270,000円～420,000円 ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）年間2か月分 ◆モデル年収※いずれも賞与年2回+残業手当月20H想定 年収400万円／ 25歳 年収540万円／ 30歳 年収603万円／ 40歳 【賃金形態】 月給制（月給＝基本給） 【試用期間】 あり 【試用期間詳細】 試用期間（3ヶ月） |
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| 休日休暇 | 土日祝休み | 試用期間 | あり(試用期間（3ヶ月）) |
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| 休日詳細 | 【年間休日日数】 125 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可 |
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| 福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当：有 交通費全額支給 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 各種社会保険完備※パナソニック健康保険組合加入 定年：60歳 ※再雇用制度あり 教育制度/資格補助：・e-Learning ・資格取得報奨金制度（最高10万円） 【管理監督職有無】 なし |
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| 必須要件 | 【必要業務経験】 ■必須条件： ・PowerAppsでの開発経験 ・Web／オープン系もしくは汎用系でのプログラマー経験 ■歓迎条件 ・顧客への提案、DX関連の業務を行った事がある方 ・Power BI、Power Automate、Power Virtual Agentでの開発経験 【転職回数】 不問 【社会人経験年数】 1年～39年 【正社員経験】 なしでもOK 【学歴】 不問 |
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| 歓迎要件 | - |
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| 配属部署 | - | 採用人数 | 1 |
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| 配属部署詳細 | - |
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| 募集背景 | - |
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| 選考プロセス | 【筆記試験】 あり 【面接回数】 1 【選考方法】 ■選考フロー： ・書類選考→面接（1回）→適性検査→内定 ※面接は2回になる場合あり 【採用人数】 1 |
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| 事業内容 | ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 ■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 |
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| 企業PR | - |
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