【中部/派遣からのキャリアアップ歓迎】電気設備施工管理<元請け約9割/土日祝休み&年休126日◎> | 企業名 | 株式会社日立プラントサービス | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | HL01JYZY3ZMKNPHT636W9TR2XXTD |
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URL | https://www.hitachi-hps.co.jp/ | 設立 | HPなど確認要 | 株式公開 | HPなど確認要 |
職種 | 電気設備施工管理 | 従業員数 | 1001~5000名 | 都道府県 (勤務地) |
静岡県 |
業界 | 建設(ゼネコン)・土木、設計・建築 | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ~売上高1000憶円以上/業績好調/元請け9割以上/バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み/土日祝休み/福利厚生・手当充実~ ■業務詳細: 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務)の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務エリアについて: 産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。 【中部エリア】 (エリア範囲:静岡・岐阜・愛知) ※エリア内での異動や出張が生じます(工期平均:平均1~2年) ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上) 初任地は以下地区より最大限希望考慮 初任地候補: ①静岡県富士市 ②静岡県浜松市 ③静岡県静岡市 ④愛知県名古屋市周辺 ⑤岐阜県大垣市 ■当社の魅力: ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数/円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務 |
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就業時間 | 8:50~17:20(所定労働時間:7時間45分) | 時間外 | - |
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就業詳細 | 【勤務時間】 就業時間:8:50~17:20(所定労働時間:7時間45分) 休憩:45分(12:00~12:45) 時間外労働:有 【就業時間補足】 繁忙期と閑散期があります。 【時短勤務】 なし 【勤務時間タイプ】 固定(一般的な勤務時間) |
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勤務地詳細 | 【勤務地1】 静岡県、岐阜県、愛知県 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲:本文参照 |
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待遇 | 想定年収:400万円~600万円 月給:210,000円~300,000円 月額(基本給):210,000円~300,000円 ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) ■現場手当+宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 【賃金形態】 月給制(月給=基本給) 【試用期間】 あり 【試用期間詳細】 試用期間(3ヶ月) |
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休日休暇 | 土日祝休み | 試用期間 | あり(試用期間(3ヶ月)) |
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休日詳細 | 【年間休日日数】 126 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■土日祝休暇 ■年末年始 ■メーデー ■創立記念日(7/16) ■特別休日2日(会社指定) ■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く) |
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福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 住宅手当:家賃の50%支給※支給条件、上限あり 家族手当:有 扶養親族1人あたり11,000円 ※上限あり 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 (団体)医療、がん、ゴルファー、火災、自動車保険 退職金制度:有 定年:60歳 再雇用制度有 教育制度/資格補助:基本現場OJTです。 ・施工技術研修 ・知的財産取得研修 ・中堅社員研修 ・作業所責任者研修 ・VECアナリスト研修 ・新任研修(主任・課長他) ・E-learning研修 など 【管理監督職有無】 なし |
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必須要件 | 【必要業務経験】 ■必須条件 ・電気設備等の施工管理業務経験をお持ちの方 【転職回数】 不問 【社会人経験年数】 1年~27年 【学歴】 不問 |
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歓迎要件 | - |
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配属部署 | - | 採用人数 | 2 |
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配属部署詳細 | - |
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募集背景 | - |
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選考プロセス | 【筆記試験】 なし 【面接回数】 2 【選考方法】 1次面接→2次面接→内定→オファー面談 ※全ての過程においてオンライン実施可能 ※状況により面接回数が変わる可能性がございます 【採用人数】 2 |
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事業内容 | ■事業内容: 事業内容日立グループの一員として、産業プラントや公共施設、ビルなどのプロセス設備、空調設備、水処理施設、を企画・設計・施工・メンテナンス分野は電子・機械、医薬・医療、食品・低温流通、素材・化学など多岐に渡ります。行っている事業活動に関しては以下になります。 ・冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水設備、衛生設備その他の建築付帯設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負 ・水処理装置、その他装置並びに諸機器の設計・製造・販売及び工事並びに保守の業務 ・土壌及び地下水浄化に関する設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の業務 ・前各号に関する土木建築設備の設計及び工事の請負 ・前各号に関する機械器具・材料の設計・製造・販売及び賃貸並びに維持管理及び運営 ・環境の調査、解析の受託、分析機器材料の販売 ・労働者派遣事業 ・前各号に関するコンサルティング ・前各号に関する一切の事業 官公庁や都道府県などと直接取引を行っており、長年の信頼と実績により安定して案件を獲得しております。 ■当社のビジョン: 持続可能な社会を支えるワンストップパートナーとして、ソリューション提案型総合エンジニアリング企業をめざします。空気、水、エネルギーなどの幅広い分野で、持続可能な社会の実現に貢献し、お客さまの事業ライフサイクルを通じて選ばれるパートナーをめざしていきます。そのため、たとえばひとつの工場のみならず、サプライチェーン全体、さらにはエンドユーザーまでを意識した総合的な解決策を提案できる会社をめざし、お客さまと共にイノベーションに挑戦していきます。 ■沿革: 日立工事株式会社〔1968年8月16日 日立プラント建設株式会社に商号変更〕と太平電業株式会社との業務提携により、日立工事株式会社に関する化学プラントの設計・見積並びに工事施工を目的に、株式会社日平化工設計事務所を設立しております。その後日立プラント建設株式会社の100%子会社で、当社と同一業種の株式会社エヌ・ピー・シーを吸収合併を行いました。 |
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企業PR | - |
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