| 【埼玉県／未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日 | 企業名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | HL01JYZY2MST5CRAMTAVZXK9D3X0 |
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| URL | https://www.jes24.co.jp/ja/ | 設立 | HPなど確認要 | 株式公開 | HPなど確認要 |
| 職種 | 不動産・マンション・ビル管理 | 従業員数 | 1001～5000名 | 都道府県 （勤務地） |
埼玉県 |
| 業界 | 不動産仲介・売買、その他流通・小売 | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容： エレベーターの改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を3～5名のチーム体制で行います。 当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ジャパンエレベーターパーツとは：ジャパンエレベーターサービスグループのパーツ供給を行っており、各部品のメンテナンスを緻密に行ったうえで、温度・湿度などの環境を最適に管理された専用ストックヤードで保管しています。 ■就業先の特徴：お客様先での業務がメインとなるため、直行直帰が可能です。休日出勤があった場合には代休を取得することが可能です。転勤は基本的にございません。 ※エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 ※エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 【社員インタビュー】 https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/018.html ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約113,520台（2025年3月末時点）と成長し続けています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 就業時間 | 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) | 時間外 | - |
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| 就業詳細 | 【勤務時間】 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分 時間外労働：有 【就業時間補足】 ■残業：月30時間程度 【時短勤務】 なし 【勤務時間タイプ】 固定（一般的な勤務時間） |
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| 勤務地詳細 | 【勤務地1】 〒351-0115 埼玉県和光市新倉5-6-50 【勤務地2】 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81いちご大宮ビル3階 [交通手段] 京浜東北線大宮駅 徒歩 8分 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 待遇 | 想定年収：360万円～640万円 月給：250,000円～420,000円 月額(基本給)：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ※固定残業手当は月、12時間0分～7時間0分、一律20,000円支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。 ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月） 【賃金形態】 月給制（定額手当あり、みなし残業代あり） 【その他固定手当】 30000円 【試用期間】 あり 【試用期間詳細】 試用期間（3ヶ月）条件の変更はありません。 |
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| 休日休暇 | 土日祝休み | 試用期間 | あり(試用期間（3ヶ月）条件の変更はありません。) |
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| 休日詳細 | 【年間休日日数】 125 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 育児休暇取得実績あり 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、 ※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり |
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| 福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当：有 当社規定に基づき支給 住宅手当：有 世帯主：賃料または返済月額の25％／最大2.5万円 家族手当：有 子ども手当、保育手当の支給があります。 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 社会保険完備 退職金制度：有 勤続年数によって支給されます。 定年：60歳 教育制度/資格補助：主にOJTにてキャッチアップいただきます。 【管理監督職有無】 なし |
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| 必須要件 | 【必要業務経験】 ■必須要件： ・機械製品に興味のある方 ・社会人経験1年以上 ～未経験積極採用、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。～ ■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 【転職回数】 3社まで可 【社会人経験年数】 1年～29年 【学歴】 不問 |
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| 歓迎要件 | - |
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| 配属部署 | - | 採用人数 | 1 |
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| 配属部署詳細 | - |
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| 募集背景 | - |
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| 選考プロセス | 【筆記試験】 なし 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー： 書類選考→面接→内定 ※1回面接となる場合もあり 【採用人数】 1 |
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| 事業内容 | 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■事業内容： エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル ■詳細： 当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。 ■特徴： エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。 ■営業地域： 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／群馬県／栃木県／静岡県／山梨県／新潟県／長野県／愛知県／岐阜県／三重県／北海道／青森県／岩手県／宮城県／山形県／秋田県／福島県／大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県／岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県／福岡県／熊本県／佐賀県／沖縄県 ■国内拠点数： 149拠点（2025年4月1日時点） ■組織風土： これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20～30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。 |
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