| 【生産管理（製造現場の現場改善及びTPS推進）】滋賀◆安定性◎／高いグローバルシェア／優良メーカー | 企業名 | 日本発条株式会社 | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | Ci78398 |
|---|---|---|---|---|---|
| URL | https://www.nhkspg.co.jp/ | 設立 | 1939 | 株式公開 | 東証プライム |
| 職種 | 生産技術・生産管理 | 従業員数 | 5001名以上 | 都道府県 （勤務地） |
滋賀 |
| 業界 | （精密機器・光学機器メーカー、半導体・電気電子部品メーカー、電気部品製造（電子・基板）、医療機器メーカー） | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
| 仕事内容 | ■業務内容 自動車懸架ばねのTPS推進として、生産性向上に向けた現場改善業務に取り組んでいただきます。 当社はTPS（トヨタ生産方式）に基づいた生産を行っております。 改善活動をメインに、自社の生産現場の歩留まり向上に貢献していただける業務です。 ※業務課は工場のサプライチェーン全般を担う部署であり、 その中でもTPSを元にした業務改善・改革業務を行うTPSグループにてご活躍いただきます。 |
|---|
| 就業時間 | 08:30~17:15 | 時間外 | - |
|---|
| 就業詳細 | 〈勤務地〉 滋賀工場（ばね生産本部）：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-5 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 転勤の可能性：あり 〈勤務時間〉 08:30~17:15 夜間勤務： 月間平均残業時間： 〈補足情報〉 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜その他就業時間補足＞ 上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。 ＜転勤＞ 当面なし 総合職は、将来的に国内・海外への転勤の可能性があります。 |
|---|
| 勤務地詳細 | 236-0004 横浜市金沢区福浦3-10 |
|---|
| 待遇 | 〈給与〉 想定年収：350万円~700万円 月給：25万円~35万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：3ヶ月 |
|---|
| 休日休暇 | 土日祝休み | 試用期間 | - |
|---|
| 休日詳細 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：121日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：■結婚休暇 ■ボランティア休暇 ■有給休暇（初年度18日・2年目以降20日） |
|---|
| 福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、退職金制度、持株会制度、家族手当 補足情報：＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当全額支給 家族手当：1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円 住宅手当：東京、神奈川地区：11,200円 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数により決定／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、 海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。 ＜その他補足＞ ■社員食堂 ■社員クラブ ■スポーツ施設、契約保養施設 ■財形貯蓄、財形住宅融資 ■社員持株会、共済会 ■私傷病休業 ■産前・産後／育児／介護短時間勤務制度 |
|---|
| 必須要件 | ・サプライチェーンマネジメントの知識 ※TPSの知見は必須ではありません。 |
|---|
| 歓迎要件 | - |
|---|
| 配属部署 | - | 採用人数 | 1 |
|---|
| 配属部署詳細 | 部署の人数： |
|---|
| 募集背景 | 欠員募集 |
|---|
| 選考プロセス | ▼書類選考 ▼適性検査 ▼1次面接 ▼小論文 ▼最終面接 |
|---|
| 事業内容 | 【事業内容】 懸架ばね、自動車用シート、精密ばね、HDD用サスペンション、HDD用機構部品、 産業機器（半導体プロセス部品、セラミック製品、配管支持装置、セキュリティ製品、ポリウレタン製品、金属基板、駐車装置）の製造販売 【企業概要】 創立80年以上、世界トップシェアを誇るばねメーカー。 1963年にタイに進出して以降、アジア、米国、欧州など 積極的に生産・販売拠点を展開し、 グローバル化を推し進めてきました。 その事業フィールドは国境を大きく超え、世界14カ国、関連会社33社に及びます。 |
|---|
| 企業PR | ■当社の特徴 ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、 国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。 ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、 グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、 プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。 特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。 また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも 必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、 定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 ■就業環境 当社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。 全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。 また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。 これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が 「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」 といった社風を絶賛するコメントをしています。 |
|---|