【サーバーサイドエンジニア】業界初の自社サービス「採用CXクラウド」開発/有名企業の新規事業受託も◎

【サーバーサイドエンジニア】業界初の自社サービス「採用CXクラウド」開発/有名企業の新規事業受託も◎

企業名	株式会社EISHIN	雇用形態	正社員	求人ID	Ci73163
URL	https://ei-shin.com/	設立	2020	株式公開	非上場
職種	バックエンドエンジニア	従業員数	51〜100名	都道府県（勤務地）	東京
業界	（その他IT・Webサービス、SIer・SES）	資本金	HPなど確認要	売上高	HPなど確認要

仕事内容	自社の主力サービス「採用 CX クラウド」 / ユーザー画面側・管理画面側の設計、開発運用受託のコアメンバーとしてご活躍いただけます当社のエンジニア組織は、受託開発と自社開発に分かれており、どちらの開発にも携わっていただきます。入社後、まずは受託開発にてお客様の希望に沿ったHP・LPの制作などのサイト制作を行い、ゆくゆくは自社開発にて自社サービスの開発業務もお任せする流れになります。ご本人のスキルや希望によって、お任せする業務の比率は変わりますが、半年から1年は受託開発がメインのお仕事になります。【具体的な仕事内容】 <自社サービス> 採用CXクラウドのユーザー画面側、管理画面側の両方の設計、開発運用をご担当いただきます。開発はスクラム方式でユーザーのフィードバックを反映する形でおこなっています。またアンケートやご意見をもとにリリースした機能を振り返り、次の開発内容を議論し、改善を重ねています。企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰のために役立つものをつくっているのかわからない」ということがなく、ご自身のつくったプロダクトで「ユーザーを喜ばせることができた」という実感を強く感じられる環境です。当社のエンジニアは少数精鋭のため、幅広く、かつコアな業務を数多く経験でき、確実なスキルアップにつなげていただけます。 <受託> Webエンジニアとして、誰もが知る有名なプラットフォーマーが展開する新規事業案件を中心に、システム開発をご担当いただきます。プラットフォーマーならではの技術力とスピード感のある開発現場の中で、要件定義から設計・運用に至るまで幅広い業務をご担当いただきます。 HPやLPなどのサイト制作業務に関しては、納品を目標に、クリエイティブディレクター・デザイナーと常に連携を取りながら、スケジュール通り進めていきます。納品後は、お客様のお声を社内にて共有するので、どこを気に入って頂けたのかが、わかりやすく、やりがいのある環境です。当社のエンジニアは、1つの技術領域に留まらず、フロントエンド、バックエンドからインフラまで幅広い技術を習得しています。また、常に最新の技術トレンドをキャッチアップしながら、積極的に新しい技術を取り入れているため、今後も更に様々な技術が増えていく想定です。【入社後のフォロー】月に1回CTOが1on1を実施して、技術面・マインド面共に高めていけるような仕組を整えています。・技術書の購入等は会社が負担します。・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野のご希望をうかがい、　相談しながら業務を進めていきます。【仕事のやりがい】・自社サービスに携わり、要件定義から運用まで一貫して担っていただける環境です。・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力をいかすことができます。・幅広くかつコアな業務を数多く経験でき、確実なスキルアップにつなげていただけます。・ユーザーファーストで開発できる環境です。・納品後は、お客様のお声を社内にて共有するので、　どこを気に入って頂けたのかがわかりやすく、やりがいのある環境です。【開発環境】・サーバ：AWSのEC2,ECS ・OS：Linux ・言語：PHP,JavaScript,HTML5,+CSS3,Sass ・フレームワーク：Laravel,React,Vue.js ・Web server：Nginx,Apache ・DB：MariaDB,MySQL ・バージョン管理：GitHub,Trello 【主な開発実績】 ◆自社プロダクト開発の事業事例・採用マーケティング「採用CXクラウド」・トリミングサロン特化型顧客管理システム「らくらくカルテ」・トリミングサロン検索メディア「楽々トリミング」【技術向上・教育体制】・学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナー、　勉強会等に参加することが可能です(会社負担) ・技術書は会社負担で購入します・定期的に社内勉強会/もくもく会を開催しています・コードレビューペアプログラミングを実施しています【平均的なチーム構成】・スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、機能ごとに1～2名で開発を担当します。役割分担としては、ディレクター・デザイナー・エンジニアが関わって、開発していくことが多いです。・1チームに2～3人でプロジェクトに当たることが多くなっています。一人ひとりが責任を持って問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています。

仕事内容

自社の主力サービス「採用 CX クラウド」 / ユーザー画面側・管理画面側の設計、
開発運用受託のコアメンバーとしてご活躍いただけます
当社のエンジニア組織は、受託開発と自社開発に分かれており、どちらの開発にも携わっていただきます。
入社後、まずは受託開発にてお客様の希望に沿ったHP・LPの制作などのサイト制作を行い、
ゆくゆくは自社開発にて自社サービスの開発業務もお任せする流れになります。
ご本人のスキルや希望によって、お任せする業務の比率は変わりますが、
半年から1年は受託開発がメインのお仕事になります。

【具体的な仕事内容】
<自社サービス>
採用CXクラウドのユーザー画面側、管理画面側の両方の設計、開発運用をご担当いただきます。
開発はスクラム方式でユーザーのフィードバックを反映する形でおこなっています。
またアンケートやご意見をもとにリリースした機能を振り返り、
次の開発内容を議論し、改善を重ねています。
企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、
大規模開発にありがちな「誰のために役立つものをつくっているのかわからない」ということがなく、
ご自身のつくったプロダクトで「ユーザーを喜ばせることができた」という実感を強く感じられる環境です。
当社のエンジニアは少数精鋭のため、幅広く、かつコアな業務を数多く経験でき、
確実なスキルアップにつなげていただけます。

<受託>
Webエンジニアとして、誰もが知る有名なプラットフォーマーが展開する新規事業案件を中心に、
システム開発をご担当いただきます。
プラットフォーマーならではの技術力とスピード感のある開発現場の中で、
要件定義から設計・運用に至るまで幅広い業務をご担当いただきます。
HPやLPなどのサイト制作業務に関しては、納品を目標に、
クリエイティブディレクター・デザイナーと常に連携を取りながら、スケジュール通り進めていきます。
納品後は、お客様のお声を社内にて共有するので、
どこを気に入って頂けたのかが、わかりやすく、やりがいのある環境です。
当社のエンジニアは、1つの技術領域に留まらず、
フロントエンド、バックエンドからインフラまで幅広い技術を習得しています。
また、常に最新の技術トレンドをキャッチアップしながら、
積極的に新しい技術を取り入れているため、今後も更に様々な技術が増えていく想定です。

【入社後のフォロー】
月に1回CTOが1on1を実施して、技術面・マインド面共に高めていけるような仕組を整えています。
・技術書の購入等は会社が負担します。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野のご希望をうかがい、
　相談しながら業務を進めていきます。

【仕事のやりがい】
・自社サービスに携わり、要件定義から運用まで一貫して担っていただける環境です。
・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力をいかすことができます。
・幅広くかつコアな業務を数多く経験でき、確実なスキルアップにつなげていただけます。
・ユーザーファーストで開発できる環境です。
・納品後は、お客様のお声を社内にて共有するので、
　どこを気に入って頂けたのかがわかりやすく、やりがいのある環境です。

【開発環境】
・サーバ：AWSのEC2,ECS
・OS：Linux
・言語：PHP,JavaScript,HTML5,+CSS3,Sass
・フレームワーク：Laravel,React,Vue.js
・Web server：Nginx,Apache
・DB：MariaDB,MySQL
・バージョン管理：GitHub,Trello

【主な開発実績】
◆自社プロダクト開発の事業事例
・採用マーケティング「採用CXクラウド」
・トリミングサロン特化型顧客管理システム「らくらくカルテ」
・トリミングサロン検索メディア「楽々トリミング」

【技術向上・教育体制】
・学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナー、
　勉強会等に参加することが可能です(会社負担)
・技術書は会社負担で購入します
・定期的に社内勉強会/もくもく会を開催しています
・コードレビューペアプログラミングを実施しています

【平均的なチーム構成】
・スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、機能ごとに1～2名で開発を担当します。
役割分担としては、ディレクター・デザイナー・エンジニアが関わって、開発していくことが多いです。
・1チームに2～3人でプロジェクトに当たることが多くなっています。
一人ひとりが責任を持って問題に取り組み、自由に意見を出し合い、
プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。
技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、
各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています。

就業時間	10:00~19:00	時間外	20時間以下

就業詳細	〈勤務地〉東京都品川区上大崎3丁目14番地35号区画山手ビル 3階B 【アクセス】 JR山手線「五反田駅」徒歩6分 JR山手線、東京メトロ目黒線、南北線、都営三田線「目黒駅」徒歩6分転勤の可能性：なし〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：月間平均残業時間：20時間以下〈補足情報〉 ※状況に応じてリモートワークをも実施可能です ※自転車通勤可・平均残業時間：10～20時間/月

勤務地詳細	141-0021 品川区上大崎三丁目１４番３５号山手ビル３階B区画

待遇	〈給与〉想定年収：500万円~700万円月給：39万円~55万円賞与回数：賞与なし昨年度賞与実績：インセンティブ：なし〈年収例〉〈補足情報〉 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■基本給：約29万円～40万円 ■固定残業代：約10万円～15万円（月45時間分）　超過分は別途支給 ■昇給査定年：年2回(7月、11月)

休日休暇	土日祝休み	試用期間	-

休日詳細	〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：123日休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休補足情報：有休消化率100％（実績値）ベンチャー「だからこそ」、メリハリのある業務を推奨しています。・入社時に有給休暇3日付与。半年後にさらに7日付与します。 ※休日・休暇の相談はあなたの希望を叶えるために最大限柔軟に対応します。 ※5日以上の連続休暇もOKです。実際に5日以上の連休を取得しているメンバーが多数います。

福利厚生	〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度補足情報：■交通費全額支給 ■ウォーターサーバー完備 ■社内交流費（飲食代など/1名あたり3,000円支給） ■書籍購入手当 ■部活動（不定期開催/開催費会社負担） ⇒サッカー部、野球部、サウナ部、ゲーム部など様々な部活動があります！ PCやスマートフォンなど、業務上で必要になる備品はすべて会社から支給（貸与）します。そのほか社員の要望にあわせて、新しい福利厚生を追加予定です。

必須要件	【必須要件】・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務３年以上【歓迎要件】・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験・ゼロからの新規サービス開発経験

歓迎要件	-

配属部署	-	採用人数	3

配属部署詳細	部署の人数：20 配属部署人数:20名 ◆プロダクト開発事業: 14人 (内業務委託: 7人) 内訳: CTO 、開発リーダー、開発エンジニア ◆クリエイティブ制作事業 : 8人 (内業務委託:3人) 内訳: 開発マネージャー、開発リーダー、開発エンジニア

募集背景	更なる組織強化 / 増員募集

選考プロセス	面接回数は2～3回を予定しております。 1、2次面接 ※Zoomで1時間を予定しています。 ▼ 最終面接※来社にて面接を行います。 ▼ 内定

事業内容	【全企業、全求職者に、最高の出会いを】 HR業界を最適化することで、個と企業が幸せになる道を追求します。求職者が「最もイキイキと働ける会社」と出会う確率を上げて行きます。働き手の労働生産性とともに、企業の生産活動が向上し、最終的には日本のGDPが上昇していって、みんなが幸せで、強い日本になる。そういった壮大で、真っ直ぐなテーマに取り組んでいきたいからです。 ■採用CXクラウド “手間なく” “安く” “確実に”をコンセプトとした採用CXを向上させるプラットフォームサービスです。 ■GOOD FOR JOB “採用活動に透明性を” をコンセプトとした採用ピッチ資料格納型求人メディアです。 ■採用コンサルティング HR領域には珍しい、The Model型の組織体制でお客様の課題解決にとことん向き合います。 ■Webサイト制作・Web開発新卒・中途問わず採用に関する様々なクリエイティブを専任のデザイナーが制作します。

事業内容

【全企業、全求職者に、最高の出会いを】
HR業界を最適化することで、個と企業が幸せになる道を追求します。

求職者が「最もイキイキと働ける会社」と出会う確率を上げて行きます。
働き手の労働生産性とともに、企業の生産活動が向上し、最終的には日本のGDPが上昇していって、みんなが幸せで、強い日本になる。
そういった壮大で、真っ直ぐなテーマに取り組んでいきたいからです。

■採用CXクラウド
“手間なく” “安く” “確実に”をコンセプトとした採用CXを向上させるプラットフォームサービスです。

■GOOD FOR JOB
“採用活動に透明性を” をコンセプトとした採用ピッチ資料格納型求人メディアです。

■採用コンサルティング
HR領域には珍しい、The Model型の組織体制でお客様の課題解決にとことん向き合います。

■Webサイト制作・Web開発
新卒・中途問わず採用に関する様々なクリエイティブを
専任のデザイナーが制作します。

企業PR	【開発部門の強み・特徴】 Trelloにてチケット管理をおこない、チケットごとに開発を進めていきます。事業部自体が少数のチームのため、エンジニア側とビジネスサイド側の隔たりはなく、密にコミュニケーションを取り合い、連携しながら開発を進めています。【エンジニア評価の仕組み】・四半期ごとの評価面談 (目標設定)をおこなっています・マネージャーとスペシャリストで評価項目を分けています

▼求人情報