| 【銀のさら 店長候補】宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗運営 | 企業名 | 株式会社イデアプラス | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | Ci23797 |
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| URL | http://www.ideaplus-inc.co.jp/index.html | 設立 | 1999 | 株式公開 | 非上場 |
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 | 従業員数 | 1001～5000名 | 都道府県 （勤務地） |
大阪、兵庫、京都 |
| 業界 | （飲食・レストラン） | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
| 仕事内容 | 《業務内容》 京都・大阪・兵庫の各地域において、宅配寿司 銀のさら店舗の店舗運営業務をお任せします。 まずは店舗社員としてご勤務いただき、店長を目指していただきます。 ・ 地域におけるマーケティング ・ 店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等 《得られるスキル》 1)店舗マネジメント能力 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 《お店について》 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。 当社は、関西(京都・大阪・兵庫)で36店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 《キャリアステップ》 店長を経験した後は、一定地域の複数店舗(3~5店舗)を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長となります。 店舗社員 ⇒ 店長 ⇒ マネジャー ⇒ 部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途考慮致します。 未経験のご入社で店長や、1年で店舗社員から店長になった方もいます。 |
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| 就業時間 | 09:00~23:00 | 時間外 | 40時間以下 |
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| 就業詳細 | 〈勤務地〉 第一営業部 銀のさら ※現在の居住地を考慮して配属先を決定します。 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 09:00~23:00 夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：40時間以下 〈補足情報〉 シフトにより決定します(1ヶ月単位の変形労働時間制) 1ヶ月単位の変形労働時間制(1ヶ月間平均 174.2時間) |
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| 勤務地詳細 | 〒541-0054 大阪市中央区南本町二丁目3番8号 KDX南本町ビル7階 |
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| 待遇 | 〈給与〉 想定年収：291万円~378万円 月給：24.2万円~31.5万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 ・店舗社員 (2年目)／3,060,000 円 ・店長 (5年目)／4,029,600 円 ・マネジャー(7年目) ／5,048,400 円 ・部長 (10年目)／ 7,200,000 円 ※未経験入社者で、最短1年で店長に昇進した方もいます。 〈補足情報〉 月給 ：242,800 円 ~ 315,000 円 基本給 ：202,738 円 ~ 263,025 円 固定残業手当：36,420 円 ~ 47,250 円 ※固定残業手当は、1ヵ月25.03時間分(超過した時間外労働の残業手当は別途支給します) 固定法定休日手当:：1,214 円 ~ 1,575 円 固定深夜手当:：2,428 円 ~ 3,150 円 ※試用期間有 3ヶ月間 (条件に変更はありません) |
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| 休日休暇 | シフト制 | 試用期間 | - |
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| 休日詳細 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：116日 休暇制度：夏季休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 補足情報：休日：月5日 ～ 9日（シフトにより決定します） 夏期休暇（3日間）・冬期休暇（3日間）・記念日休暇（年2日間）・永年勤続休暇 |
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| 福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、役職手当、社員割引制度 補足情報：・社員割引制度(直営店全店) ・ご家族と一緒にUSJの訪問（任意） ・配偶者への誕生日にお花の贈呈 ・配偶者の人間ドック ・慶弔見舞金制度 ・社内サークル制度(活動費補助) ・社内表彰制度(受賞者は賞金・海外研修を授与) ・転居時補助制度(店舗異動時) ・入通院補償制度(入院:日額3,000円、通院:日額1,500円) ・定期健康診断実施(40歳以上人間ドック) <教育制度> ・社員勉強会の開催 ・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツがあり、いつでもご自身のスマートフォンで内容を確認することが出来ます) |
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| 必須要件 | 《必須経験》 飲食店での正社員経験1年以上 ※お弁当等、配達を伴う飲食店での勤務経験歓迎 《必須資格》 普通自動車免許 |
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| 歓迎要件 | - |
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| 配属部署 | - | 採用人数 | 3 |
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| 配属部署詳細 | 部署の人数： 配属店舗により人数の規模や構成が異なります。 マネジャー、店長、店舗社員、パートが基本構成となり マネジャーが店長を兼任する店舗もございます。 |
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| 募集背景 | 増員募集 / 更なる組織強化 |
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| 選考プロセス | 面接一回 |
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| 事業内容 | フード業界のベンチャーとして誕生し、様々な飲食ブランドを展開し、着実に成長を遂げています。 昨年のコロナ禍でも成長を続け、海外進出や新ブランドの展開などを行っています。 関西を中心としながら、関東・東海にも店舗展開を行い、東京では子会社を中心に積極的な展開を行っており、上海においてもレストラン事業を展開しています。 特に大阪・京都・兵庫で展開する宅配寿司「銀のさら」は、宅配寿司市場でシェアNo1となっており、その他にも多数のオリジナルブランドを展開しています。 《事業内容》 ■飲食（直営）店の運営 ■飲食新業態の研究と開発 《関連会社》 ■国内子会社 株式会社C&Bプラス ・ 株式会社IP ASIA・株式会社トヨタヤ ■海外子会社 上海霍亚实业有限公司・上海虹伊餐饮管理 有限公司 上海懿玘犇餐饮管理 有限公司・上海食月卉餐饮管理 有限公司 |
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| 企業PR | 《社風の特徴》 ・経営層とも距離が近く、風通しの良いボトムアップ型の社風である為、個人の意見が反映されやすく 専門性も磨ける職場環境となっています。役職で呼ぶこともなく、社長であっても「〇〇さん」と呼んでいます。 社長と社員（任意参加）の少人数(5名程度)での「社員お食事会」も定期的に開催しています。 ・ 社長を除く役員は40代で、若い意見や若い力をとても大事にしています。 次世代の育成に力を注いでおり、やる気があれば年齢・学歴関係なくキャリアアップの機会があります。 宅配事業から高級料理店事業へ等、実力と意欲が認められれば、様々なブランドでの経験ができます。 ・ 社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、人材教育に投資は惜しみません。 様々な教育制度や多様な人事制度で、それぞれのライフプランにあった働き方ができ、成長することができます。 《限定正社員制度》 それぞれ異なった背景をもった従業員が、それぞれのライフプランに沿った働き方ができるように、限定正社員制度を設けています。 ・地域店舗限定正社員 ：転勤がなく、特定の地域・店舗でのみ勤務する正社員 ・職種限定正社員 ：店長やマネジャーにならずに役職を限定して勤務する正社員 ・時間限定正社員(6時間・7時間)：1日の勤務時間を6時間または7時間として勤務する正社員 ・平日限定正社員 ：平日のみに勤務する正社員 ・平日時間限定正社員(6時間・7時間)：:平日のみで1日の勤務時間を6時間または7時間として勤務する正社員 |
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