| 【キャリアアドバイザー｜東京】新卒採用に特化をしたサービスを展開する人材ベンチャー | 企業名 | シンクトワイス株式会社 | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | Ci21162 |
|---|---|---|---|---|---|
| URL | http://www.thinktwice.co.jp/ | 設立 | 2009 | 株式公開 | 非上場 |
| 職種 | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー | 従業員数 | 51〜100名 | 都道府県 （勤務地） |
東京 |
| 業界 | （人材紹介、その他人材・BPO） | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
| 仕事内容 | 「納得感のあるマッチング」を目指し、最適な企業を学生に紹介していただきます。 担当学生は時期に応じて15～40名程度を担当し、現在は100％オンラインで面談を行っています。 ■月に5～6名の学生のご内定を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。 ■企業と学生の面談は昼間に実施するため、土日休みを確保でき働きやすい環境が整っています。 日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ※面談の予約獲得から初回の面談予約 |
|---|
| 就業時間 | 09:30~18:30 | 時間外 | 30時間以下 |
|---|
| 就業詳細 | 〈勤務地〉 東京本社｜東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5階 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 〈補足情報〉 |
|---|
| 勤務地詳細 | 港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5階 |
|---|
| 待遇 | 〈給与〉 想定年収：337万円~508万円 月給：23.7万円~35.7万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 新しい事業は次々に立ち上がっており、手を挙げれば様々のポジションに挑戦できる環境があります！ ◎抜擢人事の事例 ●29歳、新卒7年目→マネージャー兼事業部責任者 ●26歳、中途入社9ヵ月で営業未経験→営業リーダーへ ●27歳、新卒5年目→イベント事業の責任者 〈補足情報〉 ■基本給 175,500円～264,550円 ■みなし残業手当 時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外手当として¥61,600円～93,000円を支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■試用期間 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし） ■昇給年2回（6月、12月） ■賞与年2回（4月、8月、12月 ※昨年度実績3ヶ月） 半年に一回評価し、短期間での昇給昇格のチャンスがあります。 インセンティブ制度もあるため、頑張った分だけ評価される環境があります。 |
|---|
| 休日休暇 | 土日祝休み | 試用期間 | - |
|---|
| 休日詳細 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報： |
|---|
| 福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断 補足情報：■年2回のキックオフミーティングあり ■インフルエンザ予防接種（任意） ■住宅手当（諸条件あり） ■交通費全額支給 |
|---|
| 必須要件 | ■社会人経験2年以上 ■営業や販売などで目標を達成した経験 |
|---|
| 歓迎要件 | - |
|---|
| 配属部署 | - | 採用人数 | 5 |
|---|
| 配属部署詳細 | 部署の人数：20 |
|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
|---|
| 選考プロセス | ■書類選考 ↓ ■1次選考：人事面接（オンライン）/30分～1時間程度 ↓ ■2次選考：リーダー面接（オンライン）/30分～1時間程度 ↓ ■最終選考：代表面接（対面）/30分～1時間程度 ↓ ■内定＆オファー面談 ※選考フローは変更となる可能性がございます。 ※場合によっては最終選考前にリファレンスチェックを行う場合があります。 |
|---|
| 事業内容 | シンクトワイスは新卒採用に特化をしたサービスを展開する人材ベンチャー企業です。 新卒採用市場の自由化をミッションに、「新卒紹介」のパイオニアとして立ち上がった当社は、現在では新卒HR領域に特化した様々な自社サービスをリリースしています。 これまでに生み出したプロダクトは単なるアイデアだけではなく、新卒採用の市場にとって、本当に必要なものだという根拠があります。この裏付け根拠が、新しいプラットフォームやITサービスを提供する際には特に重要です。その必要性を肌で感じ、必ず必要となるプロダクトを企画し構築することで、より社会に貢献できる仕事ができていると私たちは考えています。 ＜新卒HR領域に特化した自社サービス＞ ・キャリセン就活エージェント 〜「相談」から始まる就活支援サービス〜 ・TECH-BASE就活エージェント 〜ITエンジニアに特化した新卒人材紹介サービス〜 ・TECH-BASE ～学生インターン教育事業～ ・TECH-BASE Selection ～ITエンジニア採用特化型イベント～ ・ITインターンマッチングフェア ～ITエンジニア採用特化型イベント～ ・エンジニア就活 〜日本最大級のITエンジニア就活サイト〜 【事業概要】 ■新卒紹介事業 ■イベント事業 ■ITエンジニア事業 ■メディア事業 ＜有料職業紹介 許可番号 13-ユ-314268＞ 一般社団法人日本人材紹介事業協会正会員 |
|---|
| 企業PR | ■創造性と革新性 今まで新卒紹介事業のパイオニア的存在として、既存の枠に捉われず、顧客に合わせた採用ソリューションを実行してきました。たくさんの学生と企業の間に立ち、個人の就職支援、企業の採用支援を行っています。 ■プロダクト愛 シンクトワイスという社名はそのままの「二度考えよ」です。 一度ではダメで二度三度、相手の想像を超えるまで相手を思う。 つまりは「顧客を思う」という意味です。 顧客を思うその思量がソリューションに進化しサービスへと立体化する。 我々の思量の総和でこの市場を変えて行きたいと考えております。 ■どんどん昇進 メンバー(一般社員クラス)からゼネラルマネージャー(執行役員クラス)まで11段階のランクが有ります。年2回の昇給評価でランク内の給与が上がります(100段階評価)。年齢、業界職種の経験に関係なく昇格のチャンスが有り、昇格基準を満たしていれば昇格することが出来ます。 |
|---|