【コーポレート】グループ人事統括部 採用育成部:グループ本社 新卒採用担当(RLDD) | 企業名 | 楽天グループ株式会社 | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | CA55003 |
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URL | https://corp.rakuten.co.jp/ | 設立 | 1997 | 株式公開 | プライム |
職種 | 管理:人事 | 従業員数 | 1001~5000名 | 都道府県 (勤務地) |
東京 |
業界 | ITWeb通信 | 資本金 | 205,924百万円(2019年12月31日現在) | 売上高 | 14,555億円 |
仕事内容 | 次の3つのポジションでそれぞれ募集中 1. リクルーター ・各種採用イベントへの登壇、プレゼンテーション ・選考プロセス中の候補者、内定者のフォローアップ ・母集団形成~内定者フォローのためのイベント企画、実施 ・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案 2. 選考オペレーション設計/運用 ・応募管理システムの計画と運用 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 3. 戦略企画 ・新卒採用の中長期的な戦略企画 ・来期目標、KPI策定 ・年間施策の企画検討 ・予算管理・採用進捗管理、現状分析 ・採用ブランド力アップのための施策検討 |
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就業時間 | 09:00〜17:30 | 時間外 | 有り |
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就業詳細 | 時間外労働:有り 転勤:無し |
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勤務地詳細 | 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅 徒歩4分 |
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待遇 | 想定年収:500~800万 ※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。 給与改定・業績賞与年2回。6月(評価期間:10月1日~3月31日)12月 (評価期間:4月1日~9月 30日) ※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。 ※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。 初回賞与額:格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×(在籍日数/評価期間) |
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休日休暇 | シフト制 | 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
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休日詳細 | - ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業 |
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福利厚生 | 社会保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険、雇⽤保険、労働者災害補償保険 通勤交通費 【サポート】 ・従業員持株会制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・リロケーションサポート ・仕事と育児・介護の両立支援サポート 【サービス】 ・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料) ・ライブラリ(個人学習スペース) ・コンビニエンスストア ・クリムゾンクラブ(有料レストラン) ・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」(有料) ・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」(有料) ・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」(有料) ・マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料) |
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必須要件 | ・採用担当としての実務経験 ・ビジネスレベルの日本語力 ・社会人経験2年以上 |
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歓迎要件 | ・BPOやBPOコンサルティングの経験 |
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配属部署 | - | 採用人数 | 1 |
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配属部署詳細 | 楽天グループ株式会社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。 国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。 |
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募集背景 | 募集1名 組織強化による増員募集 |
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選考プロセス | 書類選考→ 面接3回予定→内定 ※TOEICスコア800以上をお持ちでない方は途中でTOEIC IPテストのご受検をお願いする予定です。 ※面接回数などの選考プロセスは場合によって、変更の可能性があります。 ※選考プロセスの中で、ご応募いただいた方のバックグラウンドチェック(履歴・賞罰などの調査)をご本人の同意を得たうえで行う可能性があります。 ※リファレンスチェックについてのご案内※ 最終面接へお進み頂く際、リファレンスチェックを実施致します。 詳細につきましては、下記Box内の資料をご確認下さいませ。(資料2点) ■https://rak.box.com/s/71yzlhe19o6pfa8dkmlbbul05fyr31kv |
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