未経験OK・LinuC、CCNA、AWS認定等の資格保有者歓迎！【ITエンジニア（インフラ領域）】

未経験OK・LinuC、CCNA、AWS認定等の資格保有者歓迎！【ITエンジニア（インフラ領域）】

企業名	株式会社プロトシステム	雇用形態	正社員	求人ID	CA45360
URL	https://www.prsys.jp/about/	設立	1996	株式公開	非上場
職種	ITエンジニア：インフラエンジニア	従業員数	301〜500名	都道府県（勤務地）	東京
業界	IT	資本金	1,100万円	売上高	14億7000万円

仕事内容	ITインフラ基盤構築、運用保守、SE支援等の業務をお任せします。 ※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。 ▼プロジェクト一例マルチベンダー向けクラウド構築・保守官公庁向けITインフラシステム設計～運用次世代インフラシステム構築～運用証券系システム構築・保守　…等 ▼技術環境 OS：Linux/ Windows Server ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1 仮想化：VMware/ Hyper-V/Citrix クラウド：AWS/Azure NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5 セキュリティ：Trend Micro/Symantec/Fire Eye/Cisco AMP その他⾔語：shell/SQL/VBA 業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term ※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。 ▼入社後は：その① 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 1ヵ月：セキュリティ研修、業務に関して等学習し実践します 2ヵ月：習った事を基本として、自分で実施します 3ヵ月：今までの基本業務の理解を深め、基礎を築きます 4～6ヵ月：基本業務に合わせて、新たに業務を覚えます 7～9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます 10～12ヵ月：今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです ▼入社後は：その② 定期的にフィードバックを実施して、エンジニア一人ひとりのキャリア形成を支援しています。目標や自己実現というのは個人毎で変わるので、それぞれにとっての”あるべき姿”や”進みたい方向性”を都度都度確認し合い、実現に向けてのサポートをしています。 1：先ずは自分を振り返ってみる。定期的に自分で振り返りの時間を設け、実際の業務環境や作業環境を理解しつつ、自分自身の改善点や伸びている点、得意となる”強み”を見出します。その際に、弊社で使用している「スキルシート」を活用します。 ↓ 2：本社社員+エンジニアでフィードバック。定期的に本社社員とエンジニアとで、お互いにフィードバックを行います。お互いに理解を深めることや、現在時点を確認すること、情報を共有することで、エンジニア自身へ、還元していけることも変わってきます。個人個人にとって”何が必要か？”は違うので、その人にとっての”あるべき姿”が何か？双方で共有し、キャリア形成を一緒に考えます。 ↓ 3：自分なりのペースでもいいので、前向きに。こういう感じで、コツコツと業務を覚えていき、各種スキルやエンジニアとしての専門性、普遍的な価値を身に付けていき、一歩一歩ステップアップしていってくれたら嬉しいです。 ※知識やスキルはすぐに身につく訳でもないので、「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。 ▼求められるスキル Excelの実務経験（初級～中級程度） CCNA程度のネットワークの基本理解 LinuC/LPICレベル1以上～レベル2程度の基本知識ネットワーク、サーバに関するの基本知識 ※上記に関しては、インフラエンジニアとして活躍していく上で、必要な知識になります。「技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく」この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 ▼入社事例（未経験入社の事例）【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員（23歳・女性／LinuCレベル1保有）→クラウド（AWS環境）保守に従事【2】ITテクニカルサポート・正社員（26歳・男性／LinuCレベル2）→サーバ構築、設計支援【3】通信キャリア系のIT事務・派遣社員（28歳・女性／ITパスポート+MOS保有）→ネットワーク設計支援に従事【4】営業職・正社員（25歳・男性／LPICレベル1+ITパスポート）→Linuxサーバ構築～保守 ITエンジニアとして活躍していきたい未経験の方達が、弊社に入社して各プロジェクトにて、それぞれの持ち味を発揮して活躍中です。

仕事内容

ITインフラ基盤構築、運用保守、SE支援等の業務をお任せします。
※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。
▼プロジェクト一例
マルチベンダー向けクラウド構築・保守
官公庁向けITインフラシステム設計～運用
次世代インフラシステム構築～運用
証券系システム構築・保守　…等
▼技術環境
OS：Linux/ Windows Server
ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1
仮想化：VMware/ Hyper-V/Citrix
クラウド：AWS/Azure
NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5
セキュリティ：Trend Micro/Symantec/Fire Eye/Cisco AMP
その他⾔語：shell/SQL/VBA
業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint
ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term
※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。
▼入社後は：その①
基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。
1ヵ月：セキュリティ研修、業務に関して等学習し実践します
2ヵ月：習った事を基本として、自分で実施します
3ヵ月：今までの基本業務の理解を深め、基礎を築きます
4～6ヵ月：基本業務に合わせて、新たに業務を覚えます
7～9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます
10～12ヵ月：今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します
1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです
▼入社後は：その②
定期的にフィードバックを実施して、
エンジニア一人ひとりのキャリア形成を支援しています。
目標や自己実現というのは個人毎で変わるので、
それぞれにとっての”あるべき姿”や”進みたい方向性”を都度都度確認し合い、
実現に向けてのサポートをしています。
1：先ずは自分を振り返ってみる。
定期的に自分で振り返りの時間を設け、
実際の業務環境や作業環境を理解しつつ、
自分自身の改善点や伸びている点、得意となる”強み”を見出します。
その際に、弊社で使用している「スキルシート」を活用します。
↓
2：本社社員+エンジニアでフィードバック。
定期的に本社社員とエンジニアとで、
お互いにフィードバックを行います。
お互いに理解を深めることや、
現在時点を確認すること、情報を共有することで、
エンジニア自身へ、還元していけることも変わってきます。
個人個人にとって”何が必要か？”は違うので、
その人にとっての”あるべき姿”が何か？双方で共有し、
キャリア形成を一緒に考えます。
↓
3：自分なりのペースでもいいので、前向きに。
こういう感じで、コツコツと業務を覚えていき、各種スキルやエンジニアとしての専門性、普遍的な価値を身に付けていき、一歩一歩ステップアップしていってくれたら嬉しいです。
※知識やスキルはすぐに身につく訳でもないので、
「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、
理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。
▼求められるスキル
Excelの実務経験（初級～中級程度）
CCNA程度のネットワークの基本理解
LinuC/LPICレベル1以上～レベル2程度の基本知識
ネットワーク、サーバに関するの基本知識
※上記に関しては、インフラエンジニアとして活躍していく上で、必要な知識になります。
「技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく」
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。
▼入社事例（未経験入社の事例）
【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員（23歳・女性／LinuCレベル1保有）→クラウド（AWS環境）保守に従事
【2】ITテクニカルサポート・正社員（26歳・男性／LinuCレベル2）→サーバ構築、設計支援
【3】通信キャリア系のIT事務・派遣社員（28歳・女性／ITパスポート+MOS保有）→ネットワーク設計支援に従事
【4】営業職・正社員（25歳・男性／LPICレベル1+ITパスポート）→Linuxサーバ構築～保守
ITエンジニアとして活躍していきたい未経験の方達が、弊社に入社して各プロジェクトにて、それぞれの持ち味を発揮して活躍中です。

就業時間	09:00〜18:00	時間外	10時間以下

就業詳細	時間外労働：有り月平均10時間程度試用期間：有り (3ヶ月) 試用期間3ヵ月（待遇等に変動なし）転勤：無し ※転勤はありません。

勤務地詳細	東証一部上場企業や大手企業と協業したプロジェクトがメインです。東京都23区内を中心とした各プロジェクト先にて勤務します。 ▼東京都23区内の各プロジェクト一例 ※新豊洲、豊洲、品川、大崎、飯田橋、東陽町、茅場町、新宿、渋谷、八丁堀、東京、勝どき、品川シーサイド、木場、等【本社所在地】東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6階（最寄駅：麹町駅　徒歩2分） ※転勤はありません。

勤務地詳細

東証一部上場企業や大手企業と協業したプロジェクトがメインです。東京都23区内を中心とした各プロジェクト先にて勤務します。
▼東京都23区内の各プロジェクト一例
※新豊洲、豊洲、品川、大崎、飯田橋、東陽町、茅場町、新宿、渋谷、八丁堀、東京、勝どき、品川シーサイド、木場、等
【本社所在地】
東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6階（最寄駅：麹町駅　徒歩2分）
※転勤はありません。

待遇	想定年収：300～405万年収：300万円～405万円月給：25万0000円～27万1800円【月給の内訳】・基本給：20万9000円～・固定残業手当：月20時間分、4万1000円～。超過残業分は別途支給。 ※最低基準の給与例です。 ※経験やスキルによって加給します。経験値を鑑み初年度から賞与有の給与提示を行う可能性がございます。【昇給、賞与に関して】 ◇昇給・年1回／4月 ◇賞与年2回／7月・12月　※4回目の昇給より対象 ◇年収モデル未経験300万入社の場合入社初年度　年収300万円/月給25万円入社1年後　年収312万円/月給26万円入社2年後　年収325万円/月給27万円入社3年後　年収336万円/月給28万円ーー賞与有へ切替ーー入社4年後　年収387万円/月給28.4万円（賞与2か月）入社5年後　年収438万円/月給28.7万円（賞与4か月） ※昇給に関して「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。 ※努力に応じて、早期に賞与有への切替が可能です

待遇

想定年収：300～405万
年収：300万円～405万円
月給：25万0000円～27万1800円
【月給の内訳】
・基本給：20万9000円～
・固定残業手当：月20時間分、4万1000円～。超過残業分は別途支給。
※最低基準の給与例です。
※経験やスキルによって加給します。
経験値を鑑み初年度から賞与有の給与提示を行う可能性がございます。
【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回／4月
◇賞与年2回／7月・12月　※4回目の昇給より対象
◇年収モデル
未経験300万入社の場合
入社初年度　年収300万円/月給25万円
入社1年後　年収312万円/月給26万円
入社2年後　年収325万円/月給27万円
入社3年後　年収336万円/月給28万円
ーー賞与有へ切替ーー
入社4年後　年収387万円/月給28.4万円（賞与2か月）
入社5年後　年収438万円/月給28.7万円（賞与4か月）
※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。
※努力に応じて、早期に賞与有への切替が可能です

休日休暇	土日祝休み	試用期間	有り (3ヶ月)

休日詳細	◇年間休日125日以上 ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日休み ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇特別休暇

福利厚生	◆賞与有（給与欄参照） ◆昇給年1回（4月） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆資格取得奨励金制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有） ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 ◆各種勉強会 ◆定期健康診断 ◆リファラル採用制度 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり） ▼資格取得奨励金制度とは？資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。 ※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています

福利厚生

◆賞与有（給与欄参照）
◆昇給年1回（4月）
◆交通費全額支給（規定あり）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金）
◆時間外手当（超過分）
◆出張手当
◆役職手当
◆報奨金制度
◆資格取得奨励金制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有）
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙
◆各種勉強会
◆定期健康診断
◆リファラル採用制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり）
▼資格取得奨励金制度とは？
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています

必須要件	■Excel初級～中級程度の理解、実務経験 ■ITインフラ（LinuC/LPIC、CCNA、AWS認定等）を勉強されている方 ■都内までの勤務が1時間以内の方 ※勤務地に関しては「勤務地詳細」をご確認下さい。インフラエンジニアとして活躍していきたい方を歓迎しております。 ※LinuC/LPIC、CCNA、AWS認定等の資格をお持ちの方は優先して面接へご案内いたします。

歓迎要件	IT業界での就業経験がある方 CCNA、LPIC両方の資格を保有している方 ※上記に該当する方は優遇します。

配属部署	ソリューション事業部	採用人数	10

配属部署詳細	-

募集背景	既存事業拡充と、組織拡大に伴い増員募集です。通期の募集です。

選考プロセス	ステップ1：応募書類選考を行い、選考通過者には面接のご案内をお送りします。 ↓ ステップ2：一次面接、二次面接現在は「teams」を使用してオンライン面談を実施しています。環境の用意などをお願いします。 ↓ ステップ3：内定のご連絡、および内定承諾後の入社のご案内。内定通知書送付後、内定承諾頂いた方には、入社に向けた各種ご案内を弊社からお送りさせていただきます。一次面接終了後、二次面接の案内か、一次面接での双方合意など条件含めて合致すれば、一次面接終了後に内定をお出しする場合もございます。基本的には一次面接→二次面接→内定といった選考方式となります。

選考プロセス

ステップ1：応募
書類選考を行い、選考通過者には面接のご案内をお送りします。
↓
ステップ2：一次面接、二次面接
現在は「teams」を使用してオンライン面談を実施しています。
環境の用意などをお願いします。
↓
ステップ3：内定のご連絡、および内定承諾後の入社のご案内。
内定通知書送付後、内定承諾頂いた方には、入社に向けた各種ご案内を弊社からお送りさせていただきます。
一次面接終了後、二次面接の案内か、一次面接での双方合意など条件含めて合致すれば、一次面接終了後に内定をお出しする場合もございます。
基本的には一次面接→二次面接→内定といった選考方式となります。

事業内容	サマリー ■ITインフラソリューション/■システムソリューション/■エンベディットソリューション/核となる3つの事業を軸に、先端技術領域（次世代システム/AI/クラウド/ビックデータ/自動化…等）での事業拡大、新規事業に向けた組織拡大をしております。各領域において、専門性の高い知識と経験を活用し、お客様に最適なソリューションを提供しています。主力製品・サービス ■ITインフラソリューション/■システムソリューション/■エンベディットソリューション主要顧客東証一部上場企業やIT大手企業、SIer企業各社

企業PR	▼弊社の強み/特徴個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポートこれまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、日頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。

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