| 【コンフィデンシャル】【新宿】ITエンジニアのSES営業（ウィルオブ・ワーク/システムインテグレーション事業部）：一般～LDR | 企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | CA152474 |
|---|---|---|---|---|---|
| URL | https://willof-work.co.jp/ | 設立 | 1997 | 株式公開 | 非上場 |
| 職種 | フィールドセールス(法人向け)、ルートセールス・渉外・外商 | 従業員数 | 1001～5000名 | 都道府県 （勤務地） |
東京 |
| 業界 | 組織・人事コンサルティング、IT×HR(採用・教育・労務・組織管理) | 資本金 | 9,900万円 | 売上高 | HPなど確認要 |
| 仕事内容 | ＜大手IT企業を顧客としたITエンジニアSES営業＞ IT企業とエンジニアの架け橋。エンジニア枯渇問題を解決し、エンジニアの創出、市場価値向上を実現する。「エンジニアのキャリパスの最大化と最適化」多様なキャリア、働き方を実現出来る環境がある。今後も大きく展開していく弊社注力事業です。 ＜職務内容＞ キャリアアップを目指すエンジニアを最適なプロジェクトにアサインするIT営業です。 クライアント（大手IT企業）に対し、案件の獲得からエンジニアの提案、職場見学の設定、アサイン後の継続フォロー、チーム体制化・委託化の提案など一貫して業務を行っていただきます。 当社のエンジニアとエンジニアを求めるお客様の架け橋となる重要なポジションになります。 ※エンジニアは登録型ではなく社員エンジニアとなります。 【業務概要】 ■受注活動、アサイン先検討 ・既存顧客の深耕営業とターゲット企業への受注活動 ・提案先、アサイン先、プロジェクト移動の検討 ■提案、商談、職場見学(顔合わせ)の実施 ・エンジニアの提案 ・商談、職場見学(顔合わせ)の設定･実施 ■契約、契約更新 ・契約条件交渉、契約書締結 ・契約更新確認、単価交渉 ■フォロー ＜対クライアント＞ ・定期的な状況確認と定期MTGを実施 ・エンジニアの就業状況や要望をヒアリング ・業務改善相談、交渉 ＜対エンジニア＞ ・定期的な状況確認と定期面談を実施 ・就業環境状況や要望をヒアリング |
|---|
| 就業時間 | 10:00〜19:00 | 時間外 | 有り |
|---|
| 就業詳細 | 時間外労働：有り 転勤：有り 一部リモート(■在宅勤務：慣れてきたら週1.2回程度可) フレックス制度(【勤務時間ベース】 基本時間10:00～19:00 ※フレックス制度に基づき、9－19時の間で4時間以上勤務) |
|---|
| 勤務地詳細 | 株式会社ウィルオブ・ワーク 東京都新宿区新宿三丁目１番24号京王新宿三丁目ビル6階 ＜アクセス＞ 地下鉄 新宿三丁目駅 C1出口 徒歩30秒 新宿駅 東口 徒歩7分 新宿駅 東南口 徒歩6分 https://willof-work.co.jp/stmparts/map/shinjyuku3/ |
|---|
| 待遇 | 想定年収：375 万円〜495 万円 諸条件 ※会社規定による 月給 250,000 円 - 333,000円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収250,000円＝基本200,000円＋みなし手当50,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定 ＜諸手当＞ ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。 |
|---|
| 休日休暇 | 土日祝休み | 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
|---|
| 休日詳細 | 【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。） （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） 【年間有給休暇】 10日~20日 |
|---|
| 福利厚生 | ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年：65歳など 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 |
|---|
| 必須要件 | 無形商材の営業経験2年以上 |
|---|
| 歓迎要件 | （記入なし） |
|---|
| 配属部署 | ウィルオブ・ワークシステムインテグレーション事業部システム開発部 | 採用人数 | 1 |
|---|
| 配属部署詳細 | ＜システムインテグレーション事業部の未来＞ グループ内で事業成長を期待されている事業領域において、その一員として活躍することが出来ます。 【ミッション】 情報技術によって新たな価値を生み出し、 世界をポジティブに変革する 【ビジョン・コミットメント】 エンジニアの可能性を最大限に引き出し、 技術者不足への解決策を提供し、 ステークホルダーに影響力を持つ ～ 2030年度 売上100億円 ～ 【理念】 ・ITエンジニアの創造 └枯渇するシステムエンジニアを生み出す ・ITエンジニアの成長 └システムエンジニアの成長機会を提供し、キャリアを形成する ・社会インフラへの貢献 └システムエンジニアの活躍により、より良い社会生活のためのインフラを構築する ＜職場環境＞ 当事業の業務はただ数だけをこなすのではなくチーム一丸となってエンジニアのキャリアを考えた戦略的な活動を行っていきます。そのため間違いなく営業としてのスキルアップが可能な環境です。自身の日々の活動によりエンジニア社員がエンジニアとして成長していく姿、活躍している姿はとてもやりがいに感じます。 チーム一丸となり且つ、個人の成長も必須になり、お互いに切磋琢磨し協力し合う環境です。 |
|---|
| 募集背景 | 【募集枠：1名】 |
|---|
| 選考プロセス | 1.書類選考 ↓ 2.1次選考（原則WEB面接） 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。 |
|---|
| 事業内容 | サマリー 【人材派遣・紹介予定派遣事業】 販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ 【業務委託・請負運営事業】 販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発 【人材紹介事業】 販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア 【コンサルティング事業】 勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) 【外国人就労支援事業】 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 閉じる |
|---|
| 企業PR | ＜会社概要＞ 株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム上場企業グループの一員として、人と企業を繋ぎ、社会に新たな「働く」価値を創造する総合人材サービス企業です。 私たちは20年以上にわたる豊富な経験と全国に広がる強固な事業基盤を活かし、コールセンターのオペレーター、事務職、工場作業員、介護従事者、建設技術者、ITエンジニア、販売など、多岐にわたる職種において、エリアや業界、国籍を問わない確かな人材供給力を誇ります。 ITや介護など専門分野に特化した自社メディアも運営し、各業界のニーズに応じた高い専門性を持つ人材との最適なマッチングを実現しています。設立以来、順調に業績を拡大し、グループの中核を担う存在として継続的な成長を遂げています。 創業以来、着実に組織を発展させ、数多くの取引先と登録スタッフの皆さまから厚い信頼をいただいてまいりました。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と明確な成長戦略のもと、さらなる発展を目指しています。 会社ホームページ： https://willof-work.co.jp/ https://willof-work.co.jp/corp/willof/ ▪️ MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ▪️ VISIONー私たちの価値観ー 『「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 ▪️ VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 |
|---|