【大阪】自然言語処理エンジニア（新規事業）

【大阪】自然言語処理エンジニア（新規事業）

企業名	プライマル株式会社	雇用形態	正社員	求人ID	CA146644
URL	http://www.primal-biz.co.jp/	設立	2006	株式公開	非上場
職種	ITエンジニア：データサイエンティスト	従業員数	51〜100名	都道府県（勤務地）	大阪府
業界	ビジネスコンサルタント・コンサルティングファームその他の業種	資本金	10,000千円	売上高	-

仕事内容	■大企業の新規事業への支援x自社新規事業立ち上げプライマルは、大企業の新規事業の立ち上げ支援を通じて、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げることを実践しています。この過程で社員は自分のチームおよび事業会社を設立し、会社設立後はCxOとして経営にも参画できます。《具体的には以下の業務内容を想定しています》 ■自然言語処理スキルを活用してクライアントへ支援自然言語処理のプロフェッショナルとして、大企業の新規事業の現場で各種支援を行います。支援内容としては、各種テキスト分析業務、自然言語処理技術を活用した分析方法の提案、分析画面の設計と開発、自然言語処理に関する技術調査などあります。 ■自然言語処理スキルを活用した自社新規事業の企画、開発発展中の既存社内新規事業に参加しながら、自分の新規事業を立案することもできます。新規事業例（一部）・GPTによる方式と辞書による方式を融合したテキスト分類の新たな仕組みおよびその分類ツールの開発・PDF文書の検索エンジンとレコメンドシステム化による営業リード獲得手法の提案および営業ツールの開発・テキストマイニングおよびウェブスクレイピングを活用して検索クエリを分類分析するツールの開発【魅力】・クライアントワークを通じて、自然言語処理スキルを成長させることができ、新規事業立ち上げを経験できる。・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。【CxO事例】 https://primalg-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/assist_haishin_primal-biz_co_jp/EYONsbZiO_NDqc6jhOvwbBMBMnHBIx697tvaTc9J2CtpWw

仕事内容

■大企業の新規事業への支援x自社新規事業立ち上げ
プライマルは、大企業の新規事業の立ち上げ支援を通じて、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、
クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げることを実践しています。
この過程で社員は自分のチームおよび事業会社を設立し、会社設立後はCxOとして経営にも参画できます。
《具体的には以下の業務内容を想定しています》
■自然言語処理スキルを活用してクライアントへ支援
自然言語処理のプロフェッショナルとして、大企業の新規事業の現場で各種支援を行います。
支援内容としては、各種テキスト分析業務、自然言語処理技術を活用した分析方法の提案、分析画面の設計と開発、自然言語処理に関する技術調査などあります。
■自然言語処理スキルを活用した自社新規事業の企画、開発
発展中の既存社内新規事業に参加しながら、自分の新規事業を立案することもできます。
新規事業例（一部）
・GPTによる方式と辞書による方式を融合したテキスト分類の新たな仕組みおよびその分類ツールの開発
・PDF文書の検索エンジンとレコメンドシステム化による営業リード獲得手法の提案および営業ツールの開発
・テキストマイニングおよびウェブスクレイピングを活用して検索クエリを分類分析するツールの開発
【魅力】
・クライアントワークを通じて、自然言語処理スキルを成長させることができ、新規事業立ち上げを経験できる。
・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。
【CxO事例】
https://primalg-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/assist_haishin_primal-biz_co_jp/EYONsbZiO_NDqc6jhOvwbBMBMnHBIx697tvaTc9J2CtpWw

就業時間	09:00〜18:00	時間外	有り

就業詳細	時間外労働：有り転勤：無し転勤原則無し＊担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。＊拠点ごとに採用を進めています。また、自分のチームを作り、新たな拠点を設けることも可能です。

勤務地詳細	大阪府大阪市北区万歳町4-12浪速ビル東館504 ＊担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。＊拠点ごとに採用を進めています。また、自分のチームを作り、新たな拠点を設けることも可能です。

待遇	想定年収：420～600万想定年収 420 万円 - 600万円 ChatGPT・生成AIエンジニア：420～600万（マネージャー：1000～2000万プロジェクトリーダー：600～1060万）＜昇格平均年数＞プロジェクトリーダー：約2年（最短1年3ヵ月）マネージャー：3年8か月（最短2年10カ月） CxO：5年4か月（最短8カ月）＜昇格時平均年齢＞プロジェクトリーダー：27.8歳マネージャー＝31.8歳 CxO＝33.6歳(最年少25歳) ・交通費全額支給 ※近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定）に住む場合、月3万円以上の補助

待遇

想定年収：420～600万
想定年収 420 万円 - 600万円
ChatGPT・生成AIエンジニア：420～600万（マネージャー：1000～2000万プロジェクトリーダー：600～1060万）
＜昇格平均年数＞
プロジェクトリーダー：約2年（最短1年3ヵ月）
マネージャー：3年8か月（最短2年10カ月）
CxO：5年4か月（最短8カ月）
＜昇格時平均年齢＞
プロジェクトリーダー：27.8歳
マネージャー＝31.8歳
CxO＝33.6歳(最年少25歳)
・交通費全額支給 ※近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定）に住む場合、月3万円以上の補助

休日休暇	土日祝休み	試用期間	有り (6ヶ月)

休日詳細	【年間休日数：120日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇（12/29～1/3 ※変動の可能性あり）、忌引休暇

福利厚生	加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険書籍購入費全額補助、成長表彰制度、イノベーションコイン、近住支援制度、副業不可

必須要件	■経験者の場合以下、どちらかのご経験が2年以上ある方：・Python（Mecab等）・KHCoderでの自然言語処理の実務経験（テキストの分類、タグ作成、ポジネガ判定など）

歓迎要件	ITスキルを活かして新規事業立ち上げ、プロダクトマネージャ・CTOを目指したい方新規事業を成功させるため、主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します ■その他歓迎する条件（参考：下記はチームメンバーの取り組み・強み分野です）・Python（JupyterNotebook）によるウェブスクレイピング、データクリーニング、統計分析、OCR、データ可視化、自動化の経験・Snowflakeによるデータベース管理運用の経験・PowerBI、TableauなどのBIツールの経験・検索エンジン、レコメンドエンジンに関する経験・ウェブサイト、ウェブアプリ、スマホサプリの作成経験・Googleアナリティクス、LookerStuidoの使用経験・ChatGPT、GPT API、LLMモデルに関する使用経験、開発経験

歓迎要件

ITスキルを活かして新規事業立ち上げ、プロダクトマネージャ・CTOを目指したい方
新規事業を成功させるため、主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します
■その他歓迎する条件
（参考：下記はチームメンバーの取り組み・強み分野です）
・Python（JupyterNotebook）によるウェブスクレイピング、データクリーニング、統計分析、OCR、データ可視化、自動化の経験
・Snowflakeによるデータベース管理運用の経験
・PowerBI、TableauなどのBIツールの経験
・検索エンジン、レコメンドエンジンに関する経験
・ウェブサイト、ウェブアプリ、スマホサプリの作成経験
・Googleアナリティクス、LookerStuidoの使用経験
・ChatGPT、GPT API、LLMモデルに関する使用経験、開発経験

配属部署	-	採用人数	2

配属部署詳細	-

募集背景	プロダクト開発体制・組織をより強化するため

選考プロセス	書類選考 → 一次面接 →二次面接→最終面接→オファー ※最終面接前に、入社後の長期目標・目標達成に向けたロードマップ案を作成いただきます ※選考過程で、応募者の”強み”を第三者へ確認を行うことがございます

事業内容	サマリー～自ら新規事業を立ち上げ、CxOとして成長する～プライマルはクライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある自社の新規事業を自ら立ち上げ、クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことがないことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 ■会社パンフレット： https://primalg-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/assist_haishin_primal-biz_co_jp/EYONsbZiO_NDqc6jhOvwbBMBMnHBIx697tvaTc9J2CtpWw?e=bbNJTa 主力製品・サービスプライマルはクライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある自社の新規事業を自ら立ち上げ、クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことがないことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。閉じる

事業内容

サマリー
～自ら新規事業を立ち上げ、CxOとして成長する～
プライマルはクライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある自社の新規事業を自ら立ち上げ、
クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。
自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことがないことのない修羅場を乗り越える中で
自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、
事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。
■会社パンフレット：
https://primalg-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/assist_haishin_primal-biz_co_jp/EYONsbZiO_NDqc6jhOvwbBMBMnHBIx697tvaTc9J2CtpWw?e=bbNJTa
主力製品・サービス
プライマルはクライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある自社の新規事業を自ら立ち上げ、
クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。
自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことがないことのない修羅場を乗り越える中で
自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、
事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。

閉じる

企業PR	～新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる～机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 ≪社風≫ ■「挑戦と成長」という言葉を大事にしており、「初めての失敗」を推奨しています。遠慮してやらないではなく失敗してもいいからやってみる（大企業においては出る杭となるようなこと）を大事にしています。 ■役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動することで多くの裁量を持ち成長することができます。

企業PR

～新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる～
机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、
泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。
自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で
自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。
≪社風≫
■「挑戦と成長」という言葉を大事にしており、「初めての失敗」を推奨しています。遠慮してやらないではなく失敗してもいいからやってみる（大企業においては出る杭となるようなこと）を大事にしています。
■役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動することで多くの裁量を持ち成長することができます。

▼求人情報