マーケティング室インサイドセールスリーダー(toCチーム)【(株)TWOSTONE&Sons 配属】

マーケティング室インサイドセールスリーダー(toCチーム)【(株)TWOSTONE&Sons 配属】

企業名	株式会社 TWOSTONE&Sons	雇用形態	正社員	求人ID	CA146561
URL	https://twostone-s.com/	設立	2013	株式公開	グロース
職種	セールス・営業：インサイドセールス	従業員数	101〜300名	都道府県（勤務地）	東京
業界	ITWebビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム専門コンサル広告	資本金	144,886千円	売上高	100億5600万円

仕事内容	■サービス内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス『Midworks』】「すべてのエンジニアの喜びと幸せを持続させる」をビジョンに掲げ、 ITエンジニアの働き方や案件との出会いに、より多くの選択肢や可能性を創出することで、一人でも多くのエンジニアのLIFEとプロジェクトの質の向上、双方の実現を目指します。自社独自のフリーランス独立支援サービスにより、フリーランスの方の営業に関わる物理的負担や、保証がないことによる心理的負担等をなくすことで、本来の業務に集中できる環境づくりをサポートします。 ■インサイドセールス（toCチーム）のミッション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【事業成長を後押しする新規商談機会の創出】 SDR型インサイドセールス組織の一員として、リードの商談化をご推進いただきます。弊社売り上げの約8割を担う基幹サービス『Midworks』をご利用いただくユーザーの CX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。 ※SDR（sales development representative）マーケティング部門から引き継いだリードを商談化してフィールドセールスへ引き継ぐ役割 ■業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げをお任せ】マーケティングチームが獲得するリードに対し、ユーザーのサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへの接続と幅広いサービス運営プロセスに携わることができるポジションです。 ①新規登録ユーザーとのネクストアクション設定 Web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、 SDRリードの商談機会獲得までを担当いただきます。見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出をお任せいたします。 ②アクションデータの分析･改善日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､商談機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。 ③休眠ユーザーに対するフォローアップ商談機会後、長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再商談獲得までを担当いただきます。

仕事内容

■サービス内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス『Midworks』】
「すべてのエンジニアの喜びと幸せを持続させる」をビジョンに掲げ、
ITエンジニアの働き方や案件との出会いに、
より多くの選択肢や可能性を創出することで、
一人でも多くのエンジニアのLIFEとプロジェクトの質の向上、
双方の実現を目指します。
自社独自のフリーランス独立支援サービスにより、
フリーランスの方の営業に関わる物理的負担や、
保証がないことによる心理的負担等をなくすことで、
本来の業務に集中できる環境づくりをサポートします。

■インサイドセールス（toCチーム）のミッション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【事業成長を後押しする新規商談機会の創出】
SDR型インサイドセールス組織の一員として、
リードの商談化をご推進いただきます。
弊社売り上げの約8割を担う基幹サービス
『Midworks』をご利用いただくユーザーの
CX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、
最重要ポジションのひとつと位置付けております。
※SDR（sales development representative）
マーケティング部門から引き継いだリードを商談化して
フィールドセールスへ引き継ぐ役割

■業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げをお任せ】
マーケティングチームが獲得するリードに対し、
ユーザーのサービスへの興味関心を最大化し、
フィールドセールスへの接続と幅広いサービス運営プロセスに
携わることができるポジションです。

①新規登録ユーザーとのネクストアクション設定
Web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、
SDRリードの商談機会獲得までを担当いただきます。
見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、
商談機会の創出をお任せいたします。

②アクションデータの分析･改善
日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､
商談機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。

③休眠ユーザーに対するフォローアップ
商談機会後、長期検討となっているユーザーへの
追加情報の提供などを行い、再商談獲得までを担当いただきます。

就業時間	10:00〜19:00	時間外	なし

就業詳細	時間外労働：なし転勤：無し

勤務地詳細	＜本社オフィス＞〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

待遇	想定年収：400～500万 ■給与内訳・基本給：187,000円～・職務手当：61,000円～ 123,000 円・定額残業代：86,000円～ 107,000 円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

休日休暇	土日祝休み	試用期間	無し

休日詳細	年末年始休暇有給休暇年間休日119日

福利厚生	■交通費支給 ■社会保険完備（関東ITS健康保険組） ■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■ご近所手当（家賃補助） ■リファラル制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） └TSSは副業OK！新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 ■社員持株会制度＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト）当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。当社社員は無料で受講可能です。

福利厚生

■交通費支給
■社会保険完備（関東ITS健康保険組）
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■ご近所手当（家賃補助）
■リファラル制度
■インフルエンザ予防接種支援
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）
└TSSは副業OK！新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech※以下詳細記載
■ダイレクトプレイフォー制度
└申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報
■社員持株会制度

＜スキルアップ支援＞
◎tech boost（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、
ブロックチェーン・AI・IoTなど
最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です。

必須要件	-インサイドセールスの経験（2年以上）

歓迎要件	-SES営業の経験 -人材業界でのIS経験 -CRMツールの使用経験 -メンバーマネジメント経験 ■キャリアパス事例￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【ホールディングス体制の特徴を生かし、様々なキャリアパスを実現】・インサイドリーダー → インサイドマネージャー・インサイドリーダー → SEO担当 → 広告運用担当・インサイドリーダー → キャリアアドバイザー → 両面型キャリアコンサルタント

配属部署	-	採用人数	1

配属部署詳細	-

募集背景	増員

選考プロセス	書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。

事業内容	サマリー「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、ベンチャーマインドが強い事業集団です。 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な事業を展開してきました。 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース) 創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて 2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。 2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、前年比31億8,600万円増。創業以来10期連続増収を達成しています。主力製品・サービス ■主力製品・サービス <エンジニアプラットフォームサービス> 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中! 学習→就職→独立と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。 ◆Midworks事業安心保障付きで独立できる「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。「保険」や「確定申告」といった独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、フリーランスのエンジニアを集客。独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、最新技術を学べるプログラミングスクール。即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」というエンジニアをサポートしています。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援するマーケティングソリューション事業を展開。新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。閉じる

事業内容

サマリー
「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」
河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。
世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、
ベンチャーマインドが強い事業集団です。

ITエンジニアの価値向上を目的とした
エンジニアプラットフォームサービスを中心に、
様々な事業を展開してきました。

2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて
2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。

2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、
前年比31億8,600万円増。
創業以来10期連続増収を達成しています。
主力製品・サービス
■主力製品・サービス
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習→就職→独立
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。

◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。

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上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する
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新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、
戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。

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