【東京】【医療DXコンサルタント】最強ITツール第1位（7,300製品中）のRPAで企業のDXを支援｜導入実績1,600社突破・継続率98％

【東京】【医療DXコンサルタント】最強ITツール第1位（7,300製品中）のRPAで企業のDXを支援｜導入実績1,600社突破・継続率98％

企業名	株式会社FCE	雇用形態	正社員	求人ID	CA146537
URL	https://fce-hd.co.jp/	設立	2017	株式公開	スタンダード
職種	セールス・営業：無形商材	従業員数	101〜300名	都道府県（勤務地）	東京
業界	IT人材ビジネス	資本金	1億8,206万650円	売上高	-

仕事内容	RPAロボパットDX事業の成長にダイレクトに貢献する医療系コンサルティングセールス職をお任せします。 ◆具体的な業務内容【医療系コンサルティングセールス】医療機関との商談～トライアル～契約後のキックオフ・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）・検討中医療機関へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート・トライアル中の勉強会の開催（2～3回程度）・契約に向けてのクロージング・契約後のキックオフmtgの実施 ◆ポイント・契約前には必ずトライアル期間を設けるため、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に向けた提案やサポートが可能・多種多様な医療機関、規模のお客様への提案が可能 ◆チーム・医療業界特化チームとして、現在はユニットを組んで活動を進めています。ユニットの機動力を活かして、新たな施策や医療業界特化のアプローチなど試行錯誤していける環境です。事業成長に伴いユニット人員も増えていく予定です。・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各人が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしています。経営陣と近い距離なため直接フィードバックを受けることが可能で、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。【事業内容】弊社製品「RPAロボパットDX」についてプログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。 https://fce-pat.co.jp/lp/rpa_new/index.html 導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。・すべての導入企業様に専任の担当者＋カスタマーサクセスチームで支援を実施・DX推進を実現する「3ヶ月導入支援サポート」制度あり・「集合/個別/超個別」それぞれの形式でスキル/組織の両面を支援・「認定プログラム」や「事例共有会」など組織を巻き込み仕組みづくりが強み現在、導入企業数は1,600社を突破・継続率98％と多くの企業に継続的に利用いただいており、様々なアワードをいただいています。【最強ITツール】として約7,300製品中、第1位に選ばれました！（ITreview Best Software in Japan 2023） https://diamond.jp/articles/-/323116 【4年連続！】RPAロボパットDXがBOXILセクションRPA部門で1位に選出！（BOXIL SaaS AWARD 2025） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000302.000029370.html 【8期連続！】RPAロボパットDXがRPAツール部門で顧客満足度No.1を獲得！（ITreview RPA カテゴリーレポート 2024 Spring） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000233.000029370.html

仕事内容

RPAロボパットDX事業の成長にダイレクトに貢献する医療系コンサルティングセールス職をお任せします。
◆具体的な業務内容
【医療系コンサルティングセールス】医療機関との商談～トライアル～契約後のキックオフ
・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）
・検討中医療機関へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート
・トライアル中の勉強会の開催（2～3回程度）
・契約に向けてのクロージング
・契約後のキックオフmtgの実施
◆ポイント
・契約前には必ずトライアル期間を設けるため、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に向けた提案やサポートが可能
・多種多様な医療機関、規模のお客様への提案が可能
◆チーム
・医療業界特化チームとして、現在はユニットを組んで活動を進めています。
ユニットの機動力を活かして、新たな施策や医療業界特化のアプローチなど試行錯誤していける環境です。
事業成長に伴いユニット人員も増えていく予定です。
・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各人が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしています。経営陣と近い距離なため直接フィードバックを受けることが可能で、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。
【事業内容】
弊社製品「RPAロボパットDX」について
プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。
https://fce-pat.co.jp/lp/rpa_new/index.html
導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。
・すべての導入企業様に専任の担当者＋カスタマーサクセスチームで支援を実施
・DX推進を実現する「3ヶ月導入支援サポート」制度あり
・「集合/個別/超個別」それぞれの形式でスキル/組織の両面を支援
・「認定プログラム」や「事例共有会」など組織を巻き込み仕組みづくりが強み
現在、導入企業数は1,600社を突破・継続率98％と多くの企業に継続的に利用いただいており、様々なアワードをいただいています。
【最強ITツール】として約7,300製品中、第1位に選ばれました！（ITreview Best Software in Japan 2023）
https://diamond.jp/articles/-/323116
【4年連続！】RPAロボパットDXがBOXILセクションRPA部門で1位に選出！（BOXIL SaaS AWARD 2025）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000302.000029370.html
【8期連続！】RPAロボパットDXがRPAツール部門で顧客満足度No.1を獲得！（ITreview RPA カテゴリーレポート 2024 Spring）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000233.000029370.html

就業時間	09:00〜18:00	時間外	30時間以下

就業詳細	時間外労働：有り月平均30時間程度試用期間：有り (3ヶ月) 条件の変更なし転勤：無し一部リモート(週1～2回程度) フルフレックス制度(フレックスタイム制（コアタイムなし）その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。)

勤務地詳細	東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階

待遇	想定年収：450～700万昇給年１回（１月）賞与年１回（１２月）、業績連動型賞与（2022年度平均実績4.0か月）

休日休暇	土日祝休み	試用期間	有り (3ヶ月)

休日詳細	完全週休二日制、土日祝休み入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）

福利厚生	・各種保険完備・交通費全額支給・出張手当2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）・コミュニケーション手当上限4,000円/月・書籍購入補助上限3,000円/月・リモートワーク手当3,000円/月 ※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。・ベネフィットステーション（20,000円を超えるサービスも優待価格で利用可）・PC、スマホ貸与・年１回の表彰制度あり（報酬あり）・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）・課題図書配布・副業可・中途入社時研修あり（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）・月1回以上の全社研修実施・7つの習慣関連研修無料受講可・e-ラーニングシステムの利用可・キャリアステップに応じた学習プログラムあり・資格取得の支援あり

福利厚生

・各種保険完備
・交通費全額支給
・出張手当2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・コミュニケーション手当上限4,000円/月
・書籍購入補助上限3,000円/月
・リモートワーク手当3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。
・ベネフィットステーション（20,000円を超えるサービスも優待価格で利用可）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可
・中途入社時研修あり（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

必須要件	・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験（2年以上） ┗特に医療業界での営業、コンサルタント経験・日常的にパソコンを業務で使用したご経験

歓迎要件	・（特に医療業界の）お客様の役に立ちたいという気持ちが強い方、本当に喜ばれる仕事がしたい方・営業としてのキャリアをつみたい方・IT知識を習得することへの意欲が高い方

配属部署	東京本社	採用人数	2

配属部署詳細	■所属部署（プロセス＆テクノロジー事業本部）「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に⾰新し、⼈の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。労働力減少、市況の変化が激しい昨今、業務効率化や生産性向上は急務であり、多くの企業が「DX」を推進している一方で、IT人財不足は深刻さは増しています。（2030年、IT人財は需要のほぼ半分しか供給されないと言われています）この社会課題を解決するために「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『RPAロボパットDX』を提供を通じて、組織の体質強化を支援しています。「IT技術の活用」×「人・組織の変革」の両輪によって、これからの時代においても成長し続けられる組織づくりに伴走します。

配属部署詳細

■所属部署（プロセス＆テクノロジー事業本部）
「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に⾰新し、⼈の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。
労働力減少、市況の変化が激しい昨今、業務効率化や生産性向上は急務であり、多くの企業が「DX」を推進している一方で、IT人財不足は深刻さは増しています。（2030年、IT人財は需要のほぼ半分しか供給されないと言われています）この社会課題を解決するために「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『RPAロボパットDX』を提供を通じて、組織の体質強化を支援しています。
「IT技術の活用」×「人・組織の変革」の両輪によって、これからの時代においても成長し続けられる組織づくりに伴走します。

募集背景	増員のため

選考プロセス	書類→面接（2～3回）＋適性検査→内定

事業内容	サマリー DX推進・人財育成コンサルティング事業、出版事業を展開する企業です。ロボティック・プロセス・オートメーションによるDX推進、企業・学習塾への人財育成事業、世界的ベストセラー「7つの習慣」などの出版を手掛けています。

企業PR	1、営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制人材育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。入社後は、導入研修を経て、教育担当のブラザーの元で商談同行を行い、商品知識や営業スキルを身に付けます。セールストークが学べる動画や、プレゼンテーション力・クロージング力など営業に必要なノウハウを身に付ける為のオンライントレーニングも充実。生産性の高い仕事の仕方からコンサルティング能力までビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。未経験の若手もどんどん成長中！新卒2年目のメンバーがセールスチームのリーダーになって活躍しています！２、フラットで風通しの良い企業文化、経営メンバーに近い場所で仕事ができる中途入社したメンバーが口を揃えて「驚くほど風通しがいい！」というほどフラットな良さを持つチームです。経営メンバーと共に営業計画の策定にも関わり、早い段階でチームリーダーになることもできます！３、生産性を高くパフォーマンスを出すチーム体制と仕組みマーケティングオートメーションツールを活用し、マーケティングチームによる集客、インサイドセールスによる商談設定に力を入れることで、インバウンド体制の強化を進めています。また、契約後はカスタマーサクセスと二人三脚で顧客フォローし顧客との関係構築を強化していきます。個人がばらばらに営業活動を行うのではなく、チームで成果を最大化していく仕組みがあります。

企業PR

1、営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制
人材育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。
入社後は、導入研修を経て、教育担当のブラザーの元で商談同行を行い、商品知識や営業スキルを身に付けます。
セールストークが学べる動画や、プレゼンテーション力・クロージング力など営業に必要なノウハウを身に付ける為のオンライントレーニングも充実。
生産性の高い仕事の仕方からコンサルティング能力までビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。
未経験の若手もどんどん成長中！新卒2年目のメンバーがセールスチームのリーダーになって活躍しています！
２、フラットで風通しの良い企業文化、経営メンバーに近い場所で仕事ができる
中途入社したメンバーが口を揃えて「驚くほど風通しがいい！」というほどフラットな良さを持つチームです。経営メンバーと共に営業計画の策定にも関わり、早い段階でチームリーダーになることもできます！
３、生産性を高くパフォーマンスを出すチーム体制と仕組み
マーケティングオートメーションツールを活用し、マーケティングチームによる集客、インサイドセールスによる商談設定に力を入れることで、インバウンド体制の強化を進めています。
また、契約後はカスタマーサクセスと二人三脚で顧客フォローし顧客との関係構築を強化していきます。
個人がばらばらに営業活動を行うのではなく、チームで成果を最大化していく仕組みがあります。

▼求人情報