| 【東京】新規事業×採用WEBマーケティング営業！物流/製造業界の採用課題を解決する採用特化型サービスのフィールドセールスメンバーを募集 | 企業名 | 株式会社For A-career | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | CA106551 |
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| URL | https://www.f-a-c.co.jp/ | 設立 | 2018 | 株式公開 | 非上場 |
| 職種 | セールス・営業：無形商材 | 従業員数 | 101〜300名 | 都道府県 （勤務地） |
東京 |
| 業界 | 人材ビジネス | 資本金 | 5000万円 | 売上高 | - |
| 仕事内容 | 新規事業「リクロジ」の法人営業ポジションを募集します！ リクロジ：人手不足の背景に多くの課題が残る物流/製造業界に向けた、今までにない低コスト＆長期採用コンサルティングサービス。 ■業務内容 採用コンサル担当として物流/製造業の会社へ中途採用支援サービスの提案を行っていただきます。 先方の採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成、社内のマーケティングチームと協働し、人材募集媒体やWEBサービスを活用して採用支援を行います。 クライアントとなる企業のメインは全国の物流、製造業の会社です。 テレアポやメールによる新規アポイントの取得～オンライン商談でのヒアリング、クロージングを行う部分をお任せしたいです。 弊社としても最も注力している新規事業の立ち上げになります！ チームメンバーは現在38名。 メンバーは、SES、運送人材派遣、銀行、税理士法人、大手アパレルなど様々な経歴のメンバーが未経験から活躍しております。 2022年11月から立ち上げ、これまで順調な立ち上がりを見せており、2～3年で会社で最も売り上げの高い事業への成長が見込まれています！ 今後の展望として ・業界特化の新規Saasプロダクトの立ち上げ ・地方拠点展開 を近いうちに行っていく予定です。 ●当社に関して 創業7年目のベンチャー企業で、直近でM&Aなども行っているため、社員数はグループ合計600名おり、4年で約60倍というスピードで成長しております。 創業すぐにコロナの影響を受けましたが、景気に左右されない業界特化型採用コンサルサービスを複数立ち上げ、現在まで毎年２つ以上の新規事業を作り続けております。 ●若い会社で活躍できる 風通しの良い社風（本社社員330名,20代が８割。ほとんどのメンバーが営業、サービス業出身）で、何でも相談しやすい雰囲気のため若手社員が多く活躍中です（平均年齢26歳） 若手でもチャレンジできる環境を求める方、年功序列なしでキャリアアップしていきたい方を歓迎しています。 |
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| 就業時間 | 09:00〜18:00 | 時間外 | 40時間以下 |
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| 就業詳細 | 時間外労働：有り 月平均40時間程度 試用期間：有り (6ヶ月) 試用期間6か月（期間中の条件変更なし） ※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。 ※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。 ※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。 転勤：無し 転勤の可能性もわずかにあり。本人との相談の上になります。 |
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| 勤務地詳細 | 【東京本社】 〒153-0042 東京都目黒区青葉台３丁目１−１９ 青葉台石橋ビル6F |
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| 待遇 | 想定年収：370～700万 ・昇給年2回 ・賞与年2回（事業部の業績連動型） 【給与例】 ・28歳中途社員：月給 370,000円 ×12ヶ月＋賞与 |
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| 休日休暇 | 土日祝休み | 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
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| 休日詳細 | 年間休暇125日以上 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） 慶弔休暇、育児休暇 その他 |
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| 福利厚生 | ■交通費支給（上限3万円/月） ■家賃補助制度 （※条件あり東京3万/月、大阪2万/月） ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■時間外手当 ■役職手当 ■副業OK（申請必要） ■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 ■フィットネスジム制度 （スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給） ■バースデープレゼント制度 ■部活動制度 （サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…） ■ダンスチームのスポンサー （ダンスリーグの観戦無料） |
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| 必須要件 | ・前・現職における数値的な成果のアピールと方法論の説明 ・接客業やメンテナンス業などを含む、顧客折衝経験 |
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| 歓迎要件 | ・個人/法人営業経験1年以上 ・営業チームでのマネジメント経験 |
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| 配属部署 | リクロジ事業部 | 採用人数 | 6 |
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| 配属部署詳細 | 物流業界特化型の経営コンサルティングを行うチームになります |
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| 募集背景 | 事業拡大の為、2025年3月までに東京本社で営業とカスタマーサクセス合わせて15名の採用を計画しています。 |
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| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性審査→最終面接 |
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| 事業内容 | サマリー ・20代特化型 転職支援事業 ・福祉、運送業界特化型採用コンサルティング事業 ・インフルエンサーマーケティング事業 ・事業開発コンサルティング事業 |
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| 企業PR | 【ビジョン】 私たちは、アジアを代表する会社を創るというビジョンを掲げ、創業当時から新しいことにチャレンジすることを大切に事業を拡大させてきました。人材紹介事業からスタートし、採用コンサルティング事業、広告事業、事業開発事業など、様々な事業を展開しております。 多角的に事業を展開し、景気左右されにくい会社創りを戦略の一つとして掲げ、毎年1つ以上の事業部を創り続けております。 【社風】 ・会社の平均年齢が26歳と若い社員が多く在籍しております。雰囲気としては、サークルというよりも部活動に近く、やるときはやる、遊ぶときは遊ぶというのをメリハリよく行っております。負けず嫌いで周りのメンバーと切磋琢磨したいという価値観をもった人材が多くいるので、20代で仕事に打ち込み成長したいという気持ちがある方にはマッチする社風だと思います。 【未経験から活躍しているメンバーも多数】 ・アパレル店長→カウンセラー ・公務員→法人営業 ・飲食店店長→人材法人営業 ・有形商材営業→人材法人営業 など未経験から活躍しているメンバーも多数おりますので、人物面・ポテンシャル重視で採用を行っております。 【差別化ポイント】 ・成果を出すことができれば年齢や社歴に関わらず、ポジションを与えて行きます。入社して半年未満でもマネジメントにチャレンジすることも十分に可能 ・社内で部署異動制度もあり、For A-career内でのキャリアチェンジも十分に叶えることができる。特に20代は自分でできること、やりたいことが変化することも多くあると思うが、他社に転職することなく社内で異動し新しいチャレンジをすることが可能 ・福利厚生が充実している（ここはあまり押さなくてもいいですが）家賃補助、社宅制度、確定拠出年金制度、フィットネス手当などがある。また、社員からの声も柔軟に取り入れる姿勢もあり、フィットネス手当は社員からの声を拾い上げて制度に組み込んだ。 |
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