| 【北関東エリア勤務／カジュアル面談】機械設計開発職！上流工程特化／業界トップレベルの技術力と安定給与／三大都市圏希望エリアの就業可能 | 企業名 | 株式会社アルトナー | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | Ci84374 |
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| URL | https://www.artner.co.jp/ | 設立 | 1962 | 株式公開 | 東証プライム |
| 職種 | 機械・機構設計、筐体設計、金型設計 | 従業員数 | 1001～5000名 | 都道府県 （勤務地） |
埼玉、茨城、栃木、群馬 |
| 業界 | （SIer・SES、その他人材・BPO、その他IT・Webサービス） | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
| 仕事内容 | ■メーカーの研究所や開発拠点で、新商品の機械設計開発業務を担当して頂きます。 ワイドバリューグループは、機械４大力学を応用する機械設計製図以上の上流工程業務に対応する部門です。確実に設計業務を担当して頂けます。 ★航空機・宇宙関連機器の開発 ★輸送用機器（自動車、車載用電装品等） └自動運転・安全運転支援システムの設計開発 └FCV,EV,PHEV車の設計開発 └高電圧バッテリー、エネルギー回生システム、高効率モーターの設計開発 └その他エンジン、シャーシ、サスペンション、ステアリング、内装 等の新型車の設計・解析 ★ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の機構設計 ★医療・医用機器、家電機器、情報通信機器 等の設計開発 ★センシング機器、制御機器・電子部品 等 ※使用CAD：CATIA、SolidWorks、NX、Creo、AutoCAD 他 ※解析ツール：ANSYS、Abaqus、Nastran 他 【主な取引先】（敬称略：2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の48.3%に相当） 本田技術研究所、本田技研工業、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、ボッシュ、 レーザーテック、東京エレクトロンソリューションズ、SMC （敬称略） （2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社） |
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| 就業時間 | 08:45~17:30 | 時間外 | 20時間以下 |
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| 就業詳細 | 〈勤務地〉 【北関東エリア勤務】 ※但し、選考結果によります。 北関東のプロジェクト先 ★入社時の技術研修は横浜か大阪で実施。通勤不可の方は入寮が可能。一人前のエンジニアに成長するには若い内から上流業務を経験する必要があります。できるだけ良質の業務に就いて頂くことをポリシーとしています。 転勤：当面無し 本人のキャリア形成と希望を考慮し相談しながら決定します。 客先常駐勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 08:45~17:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 就業時間：8:45～17:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩：45分 (11:45～12:30) 勤務時間はプロジェクト先により異なります。2025年度の残業実績は、月平均17.7時間です。 ★フレックス勤務、リモート勤務有無は配属先によります。 |
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| 勤務地詳細 | 〒222-0033 横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F |
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| 待遇 | 〈給与〉 想定年収：409万円~630万円 月給：24.3万円~42.6万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 ■年収例（経験1年ありの最低年収） ・高専本科卒：409万円 ・学士・高専専攻科卒：414万円 ・修士：437万円 ※年収には、月平均残業17.7Hと賞与前年度支給実績を含みます。 〈補足情報〉 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし） ※固定手当は、エリアフリー手当、役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当 ※経験・スキルを考慮し決定します。 |
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| 休日休暇 | 土日祝休み | 試用期間 | - |
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| 休日詳細 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇 補足情報：特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※2024年度の有休取得率は87.1%と高め |
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| 福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、社宅・寮、持株会制度、資格取得制度、退職金制度、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当 補足情報：寮制度（転居を伴う異動時は2年間有）／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ） 働く地域を限定できるエリア限定制度があります。地元や希望する勤務エリアで技術を磨くことができます。 また、付加賃金などの成果給制度により上流工程へとステップアップする意欲を醸成しております。 新入社員研修中は各家電付の寮を準備するなど、エンジニアファーストの待遇を心がけております。 |
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| 必須要件 | ■必須条件 ①高専卒・理工系大卒（学士）・理工系大学院（修士・博士）卒の方 ②何らかの機械設計開発業務を１年以上経験された方 ■希望条件 ①物理・材料・金属・機械系出身者の方は大歓迎です。 ②ブランクは、直近の場合は１年程度まで。過去を含めて累積で３年程度まで（スキルによる） |
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| 歓迎要件 | - |
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| 配属部署 | - | 採用人数 | 100 |
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| 配属部署詳細 | 部署の人数： 配属先による |
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| 募集背景 | 増員募集 / 欠員募集 / 更なる組織強化 / 組織・事業立て直し |
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| 選考プロセス | ①書類選考→②会社説明（Zoom）→③一次面接（Zoomまたは対面）→④内定 ※設計未経験者、または経験の浅い方は面接選考1回のみとなります。 |
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| 事業内容 | ■事業内容： 1）機械 2）電気・電子 3）ソフトウェア ／ 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513)、有料職業紹介事業(27-ユ-020355) |
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| 企業PR | ■業界内企業としての特徴 1962年に機械設計会社として設立。会社設立62年目を迎えた業界のパイオニア企業。東証プライム上場企業。労働組合あり。 平均契約単価が業界トップクラス！契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。安易に人数を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。 ■ユニークな社内体制や制度 エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、所属先をエンジニアの希望で選択できる体制です。 ◇ハイバリューグループ：主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。 ◇ワイドバリューグループ：主に新商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。 ◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域の技術要望に対応。３部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。 ◎経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。３大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。 |
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