【在宅可】Web系エンジニア◇フルリモート案件多数／業界内最高水準の還元率80%／上流案件◎／副業可

【在宅可】Web系エンジニア◇フルリモート案件多数／業界内最高水準の還元率80%／上流案件◎／副業可

企業名	株式会社KADODE	雇用形態	正社員	求人ID	AB333623
URL	https://kadode-group.co.jp/	設立	HPなど確認要	株式公開	HPなど確認要
職種	プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー	従業員数	51〜100名	都道府県（勤務地）	東京
業界	IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、IT×バックオフィス、IT×マーケティング、IT×不動産、IT×金融・決済、IT×メディカル・ヘルスケア、IT×流通・EC・飲食、メディア・ポータル	資本金	HPなど確認要	売上高	HPなど確認要

仕事内容	★業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！ ★平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍！ ★独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！社内にメンターもいるため、最適な案件を相談の上で決めます！ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。官公庁、某電力会社からエンタメ系など、様々な業界のお客様から案件依頼をいただいており、Webシステム開発プロジェクトにジョインいただきたいと考えています。 ※スキルにも寄りますが、ご希望に沿った案件にアサイン可能です。〈案件例〉 ◆自社サービス開発 ◆SNSアプリの開発 ◆官公庁向けWEB開発支援業務 ◆某電力会社向け設備保全システム改修・機能追加業務 ◆通信機器販売会社向け販売管理システム開発業務など〈開発環境例〉【某有名アプリの基盤開発】 DX推進に関するデータ集約・利活用基盤のアプリの開発・改善言語：Java 環境：Linux、Windows、Oracle 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト規模：10名～15名期間：2年超 ■キャリアパス最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。・PL／PMなどのマネジメント・リスキリング事業”スキプラ”の開発など他事業部・フリーランスや独立など ■エンジニアファーストな組織体制ワークライフバランスを重視し、残業時間は平均6時間程度、フルリモート・リモートで働く社員も多数いらっしゃいます。社員の希望で追加された福利厚生があるなど、風通しがよい環境です。ご希望により、定期的なキャリア面談やスキルアップのための意見交流会等もございます。 ■業界内最高水準の還元率同社経営陣の”社員に還元したい”という想いから、可能な限界まで社員に報酬として支給されており、平均70%、最大80％と高い還元率を誇ります。実際に「転職前と仕事内容は大差がないが年収が100万円も上がった」という事例もあります。

仕事内容

★業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！
★平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍！
★独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！社内にメンターもいるため、最適な案件を相談の上で決めます！

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。
官公庁、某電力会社からエンタメ系など、様々な業界のお客様から案件依頼をいただいており、Webシステム開発プロジェクトにジョインいただきたいと考えています。
※スキルにも寄りますが、ご希望に沿った案件にアサイン可能です。

〈案件例〉
◆自社サービス開発
◆SNSアプリの開発
◆官公庁向けWEB開発支援業務
◆某電力会社向け設備保全システム改修・機能追加業務
◆通信機器販売会社向け販売管理システム開発業務など

〈開発環境例〉
【某有名アプリの基盤開発】
DX推進に関するデータ集約・利活用基盤のアプリの開発・改善
言語：Java
環境：Linux、Windows、Oracle
担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト
規模：10名～15名
期間：2年超

■キャリアパス
最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。
・PL／PMなどのマネジメント
・リスキリング事業”スキプラ”の開発など他事業部
・フリーランスや独立など

■エンジニアファーストな組織体制
ワークライフバランスを重視し、残業時間は平均6時間程度、フルリモート・リモートで働く社員も多数いらっしゃいます。
社員の希望で追加された福利厚生があるなど、風通しがよい環境です。
ご希望により、定期的なキャリア面談やスキルアップのための意見交流会等もございます。

■業界内最高水準の還元率
同社経営陣の”社員に還元したい”という想いから、可能な限界まで社員に報酬として支給されており、平均70%、最大80％と高い還元率を誇ります。
実際に「転職前と仕事内容は大差がないが年収が100万円も上がった」という事例もあります。

就業時間	【10:00～19:00】	時間外	10時間以下

就業詳細	就業時間：10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分時間外労働：有残業時間：※プロジェクト先により、多少前後する場合があります■残業：月平均6時間試用期間：試用期間（3ヶ月）

勤務地詳細	勤務地1 東京都〒 108-0014 東京都港区芝5-1-2SC芝ビルディング1F 勤務地2 東京都東京都勤務地詳細 ■訪問先補足情報： ■事業所説明：

待遇	想定年収：500万円～900万円月給：280,000円～500,000円月額(基本給)：241,100円～425,000円 ※固定残業手当は月、20時間0分、38,900円～75,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。前職以上のご年収を叶えられている方が多数いらっしゃいます。 ■モデル年収年収1000万円（5年目/Salesforceエンジニア/38歳）年収630万円（3年目/Javaエンジニア/32歳）給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

休日休暇	土日祝休み	試用期間	あり

休日詳細	年間休日：124 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） ※プロジェクトによりシフト制の場合もあります ※年間休日は2024年実績です。 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（有給消化率100％）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

福利厚生	通勤手当：有規定有り健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有退職金制度：有定年：60歳教育制度/資格補助：■資格取得手当・支援(IT系資格の受験費用負担、資格取得のためのカリキュラム) ■自社開発カリキュラム『スキプラ』（Salesforceコース、Javaコース、Webデザイナーコース等）

必須要件	■必須要件・オープン系言語の開発3年以上の経験をお持ちの方（Java、C#、Python、Ruby、Swift、Kotlin、TypeScript、React.js、Next.js、Vue.js、Node.js 等） ■歓迎要件：・Salesforceの開発1年以上・PM/PL経験、マネジメント経験のある方（※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします）

歓迎要件	-

配属部署	‐	採用人数	5

配属部署詳細	-

募集背景	-

選考プロセス	1 書類選考 2 一次面接 3 最終面接書類選考⇒1次面接（採用担当・営業担当）⇒最終面接（CTO）

事業内容	-

企業PR	■事業内容：・IT教育事業 └ITスクール『KADODE Academy』・キャリアアップ支援事業 └フリーランス支援の『KADODE Freelance』や、エンジニアに特化したキャリア支援をする『KADODE Career』など・システム企画・受託開発・DXコンサルティング事業【継続的に価値を創出するDX】企業や社会のニーズを基に、課題の抽出からツールの選定、導入、オンボーディングまで、一気通貫でサポートさせていただきます。私たちは導入がゴールではなく、技術の自走化をし、「市場の変化に適応し、継続的に価値を創出する」ことを基本としています。【エンジニアと企業双方に満足度の高いマッチングを】経験豊かなエンジニアメンバーが課題解決や業務負荷を軽減し、より効率的で安定した支援をしていきます。エンジニアのスキル面だけではなく、企業・プロジェクトとの志向性のマッチングも行うことでパフォーマンスを上げ、プロジェクト参画後もマネージメントやフォローを実施することで、エンジニアと企業双方にとって満足度の高い支援やアプローチを実現しています。 ■ビジョン：「最高の門出をすべての人に」今後日本では、少子高齢化による労働力不足が懸念されます。40年後には、日本の人口が4割減少し、労働人口においては4000万人を下回るとの予想もあります。また、AIの普及により、20年以内に今ある職業のうち、半分近く失われるという予想もあります。来る未来に対応するには、リスキリングが必要と考えます。変化の早い世の中で、必要とされるデジタル人材の育成をし、高いスキルを持った人材を輩出することで、企業の生産性の向上に寄与するとともに、労働者にとっては生産性の向上による賃金の向上という持続可能な循環を生み出していくことが、今の日本に必要なことだと考えます。しかしながら、日本ではリスキリングの環境はまだ整っているとはいい難く、誰もがリスキリングを受けられる時代が来るまで、しばらく時間がかかるでしょう。 KADODEは、誰もがリスキリングによる学びの機会を得られる場となっています。私たちもまた学び直しを常日頃から行い、「KADODE」が提供する教育が、学ぶ方全てにとって平等で価値ある学びとなるよう取り組んでまいります。

企業PR

■事業内容：
・IT教育事業
└ITスクール『KADODE Academy』
・キャリアアップ支援事業
└フリーランス支援の『KADODE Freelance』や、エンジニアに特化したキャリア支援をする『KADODE Career』など
・システム企画・受託開発
・DXコンサルティング事業

【継続的に価値を創出するDX】
企業や社会のニーズを基に、課題の抽出からツールの選定、導入、オンボーディングまで、一気通貫でサポートさせていただきます。私たちは導入がゴールではなく、技術の自走化をし、「市場の変化に適応し、継続的に価値を創出する」ことを基本としています。
【エンジニアと企業双方に満足度の高いマッチングを】
経験豊かなエンジニアメンバーが課題解決や業務負荷を軽減し、より効率的で安定した支援をしていきます。エンジニアのスキル面だけではなく、企業・プロジェクトとの志向性のマッチングも行うことでパフォーマンスを上げ、プロジェクト参画後もマネージメントやフォローを実施することで、エンジニアと企業双方にとって満足度の高い支援やアプローチを実現しています。
■ビジョン：「最高の門出をすべての人に」
今後日本では、少子高齢化による労働力不足が懸念されます。40年後には、日本の人口が4割減少し、労働人口においては4000万人を下回るとの予想もあります。また、AIの普及により、20年以内に今ある職業のうち、半分近く失われるという予想もあります。来る未来に対応するには、リスキリングが必要と考えます。
変化の早い世の中で、必要とされるデジタル人材の育成をし、高いスキルを持った人材を輩出することで、企業の生産性の向上に寄与するとともに、労働者にとっては生産性の向上による賃金の向上という持続可能な循環を生み出していくことが、今の日本に必要なことだと考えます。しかしながら、日本ではリスキリングの環境はまだ整っているとはいい難く、誰もがリスキリングを受けられる時代が来るまで、しばらく時間がかかるでしょう。
KADODEは、誰もがリスキリングによる学びの機会を得られる場となっています。私たちもまた学び直しを常日頃から行い、「KADODE」が提供する教育が、学ぶ方全てにとって平等で価値ある学びとなるよう取り組んでまいります。

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