【不動産販売事業立ち上げポジション/経験者募集】◆6期目年商100億円の急成長企業
企業名 株式会社エンリード不動産 雇用形態 正社員 求人ID HL01K3YGAMEHZ00YVGF80XT2DPTP
URL https://en-lead.co.jp/ 設立 HPなど確認要 株式公開 HPなど確認要
職種 販促企画・営業企画 従業員数 10~50名 都道府県
(勤務地)
東京
業界 建設(ゼネコン)・土木、その他不動産・建築・土木 資本金 HPなど確認要 売上高 HPなど確認要

▼求人情報

仕事内容 【仕事内容】
~年商100億円/設立から右肩上がり/空き家問題や相続問題をリノベーションで解決/価値最大化させ、再び市場へ提供/急成長ベンチャー企業~

中古マンション買取再販事業を主軸に成?を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。
これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。

今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。この部門は3年後に10名体制の組織化を目指しており、ゆくゆくは責任者として牽引いただける方を歓迎します。

■業務内容:
販売部門の立ち上げメンバーとして、以下の業務をお任せします。
・物件サイトの運用
・自社リノベーション物件および他社物件の提案・販売
・顧客接客(対面・オンライン)とクロージング
・販売戦略の立案・実行
・営業フローやツールの構築
・業績管理・改善活動
・チームビルディング・マネジメント業務(ゆくゆくは)

■一緒に仕事をするメンバー:
部署の人数:10名
営業(東京):21名
営業(福岡):5名
(※全社平均:27歳 / 20代:73%, 30代:11%, 40代:12%)

■業務の特徴:
現在6期目100億円→10期目500億、15期目1000億を目指す急成長ベンチャーです。
組織の急拡大に伴い、圧倒的な裁量で事業の立ち上げにコミットできる点が魅力です。

■エンリード不動産とは:
空き家問題や相続問題。少子高齢化の現代では、住まいに関わる問題は身近にあります。
エンリード不動産は、このような問題によって眠っている物件の価値をリノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。
当社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため「エリアにはどんな層が住んでいるか」「ターゲットにはどんなニーズがあるか」と生活者を想定したプランニングができることが強みです。
これからも周りへの“感謝”を忘れない誠実な仕事で、笑顔が溢れる住まいの循環を叶えていきます。

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務
就業時間 9:00~18:00 時間外 -
就業詳細 【勤務時間】
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
時間外労働:無

【時短勤務】
なし

【勤務時間タイプ】
その他
勤務地詳細 【勤務地1】
〒106-0044 東京都港区東麻布3-3-1アイザック東麻布ビル 3階

[交通手段]
都営大江戸線麻布十番駅 徒歩 3分

【勤務地変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める事業所
待遇 想定年収:660万円~1000万円
月給:550,000円~650,000円
月額(基本給):450,000円~550,000円
その他固定手当/月:100,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。
■その他固定手当内訳:役職手当
■昇給あり
■インセンティブ:年1回

【賃金形態】
月給制(定額手当あり、みなし残業代なし)

【その他固定手当】
100000円

【試用期間】
あり

【試用期間詳細】
試用期間(6ヶ月)
休日休暇 土日休み 試用期間 あり(試用期間(6ヶ月))
休日詳細 【年間休日日数】
120

【休日・休暇】
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇、ポジティブチェンジ制度有!
※5日以上の連続休暇OK
福利厚生 【福利厚生】
通勤手当:有 交通費全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:ー

【管理監督職有無】
あり
必須要件 【必要業務経験】
■必須条件:
・不動産販売(新築/中古/リノベーション)の営業経験(3年以上目安)

■歓迎条件:
・リーダー経験(メンバーのマネジメント経験)をお持ちの方

【転職回数】
不問

【社会人経験年数】
1年~16年

【学歴】
大学卒業以上
歓迎要件 -
配属部署 - 採用人数 1
配属部署詳細 -
募集背景 -
選考プロセス 【筆記試験】
なし

【面接回数】
2

【選考方法】
■選考フロー:
書類選考→1次面接(オンライン/採用責任者+採用担当)→最終面接(対面/代表+人事部)→内定
※最終選考後にリファレンスチェック実施可能性あり

【採用人数】
1
事業内容 ~需要が高まるリノベーション事業を展開/2019年から5期目売り上げ110億円見込み!/「日本の買取再販ランキング2023年」では30位にランクイン(出展:リフォーム産業新聞社)の急成長企業~

空き家問題や相続問題。
少子高齢化の現代では、住まいに関わる問題は身近にあります。
エンリード不動産は、このような問題によって眠っている物件の価値を
リノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。

■事業内容:
東京都内の中古マンションを当社にて買い取りし、リノベーションによってバリューアップさせ、市場に新たに売り出します。新たに建てるのではなく、既存のモノに価値を見出すやりがいのある事業です。
・不動産のリノベーション再販事業
・不動産の買取事業
・不動産売買・仲介・賃貸・コンサルティング事業

■ビジョン:
世界で一番「感謝」を伝える。当社のミッションは「世界で1番感謝を伝える」です。世界に「感謝」がもっとたくさん溢れれば、もっと良い世の中になると本気で思います。
でも、その「感謝」を忘れてしまうのも私たち人間です。大切なのはこの「感謝」という言葉に何度も何度も立ち戻り世の中に伝えていくこと。だから、この「感謝」という言葉をミッションに据えました。
当社は「世界で1番感謝を伝える」企業になります。そして、世の中を「感謝」でいっぱいにしていきます。
この壮大なミッションを実現するために、中古マンションのリノベーション再販売事業を通じ当社で働く仲間、そしてお客様やお取引企業様に日々感謝を伝えていきます。

■働き方方針:
素直な心と謙虚な姿勢を忘れない
良きビジネスマンである前に良き人としてどうあるべきか
自分の人生に責任を持つ
絶対に人や環境のせいにしない
良い仕事は良い人間関係から生まれる
良い人間関係は良い挨拶から生まれる
信頼を失うくらいならお金を失ったほうがいい
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