【愛知県豊田市】技術営業（自動車用の電装部品）◆国内トップクラスの車載部品メーカー／リモート相談可

【愛知県豊田市】技術営業（自動車用の電装部品）◆国内トップクラスの車載部品メーカー／リモート相談可

企業名	古河AS株式会社	雇用形態	正社員	求人ID	HL01K25W4ZGDR65Z3NN1SH1W2XTR
URL	http://www.furukawaas.co.jp/	設立	HPなど確認要	株式公開	HPなど確認要
職種	機械・機構設計	従業員数	1001～5000名	都道府県（勤務地）	愛知県
業界	機械部品製造、電気部品製造(電子・基板)	資本金	HPなど確認要	売上高	HPなど確認要

仕事内容	【仕事内容】～社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス～ワイヤーハーネス（自動車用組電線）及び、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、カーメーカーへの技術提案活動をお任せします。 ■業務内容： ◇お客様（カーメーカー）からニーズを引き出し、社内関係部門と調整しながら、当社の主力製品であるワイヤーハーネス（関連部品含む）の受注機会を増やしていくことを行います。 ◇ワイヤーハーネスに関する知識はある方が良いですが、他業種からの応募も構いません（教育をしっかりします）。 ◇色々なアイデアをよく考え、失敗を恐れず、発展させる／させたいチャレンジ精神、改善意識のある方が向いていると思います。 ■業務の流れ： 1：お客様（カーメーカー）のニーズ、受注機会発掘 2：社内開発部門へのニーズの展開とアイテム企画 3：技術提案活動 4：ワイヤーハーネス関連部品の技術／価格コンペ 5：ワイヤーハーネス関連部品の受注 6：ワイヤーハーネス関連部品の開発 ※主に1～5を担当し、6は専門部門へ引継いでいきますが、希望に応じて開発部門への異動もあります。 ■業務で使用するソフト：基本的にはExcelとPowerPoint ■配属部署情報：部署の雰囲気：若手が多い部署です。配属先人員情報（20代：4名、30代：4名、40代：3名、内派遣社員6名） ■部署の役割：技術的な前捌き（企画・調整）を行いながら、社内の多くの部署を巻き込みワイヤーハーネスの受注につなげる役割。 ■職務のやりがい： ◎業務の繁閑はありますが、提案活動が実を結ぶ機会に触れることができるので業務の達成感、充実感、自身の成長を感じる機会は得られると思います。 ◎また社内外含め色々な人や技術／部品など関わっていくことになりますので、広い目線を身に付けていくことに繋がります。 ■国内外出張の有無：当面はMG、GLクラスとの同行あり（国内は滋賀本社が多いです。）海外は技術調査（展示会）や海外事業体への提案活動支援（中国、米国、東南アジア、欧州）【仕事内容変更の範囲】変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容

【仕事内容】
～社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス～
ワイヤーハーネス（自動車用組電線）及び、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、カーメーカーへの技術提案活動をお任せします。

■業務内容：
◇お客様（カーメーカー）からニーズを引き出し、社内関係部門と調整しながら、当社の主力製品であるワイヤーハーネス（関連部品含む）の受注機会を増やしていくことを行います。
◇ワイヤーハーネスに関する知識はある方が良いですが、他業種からの応募も構いません（教育をしっかりします）。
◇色々なアイデアをよく考え、失敗を恐れず、発展させる／させたいチャレンジ精神、改善意識のある方が向いていると思います。

■業務の流れ：
1：お客様（カーメーカー）のニーズ、受注機会発掘
2：社内開発部門へのニーズの展開とアイテム企画
3：技術提案活動
4：ワイヤーハーネス関連部品の技術／価格コンペ
5：ワイヤーハーネス関連部品の受注
6：ワイヤーハーネス関連部品の開発
※主に1～5を担当し、6は専門部門へ引継いでいきますが、希望に応じて開発部門への異動もあります。

■業務で使用するソフト：
基本的にはExcelとPowerPoint

■配属部署情報：
部署の雰囲気：若手が多い部署です。
配属先人員情報（20代：4名、30代：4名、40代：3名、内派遣社員6名）

■部署の役割：
技術的な前捌き（企画・調整）を行いながら、社内の多くの部署を巻き込みワイヤーハーネスの受注につなげる役割。

■職務のやりがい：
◎業務の繁閑はありますが、提案活動が実を結ぶ機会に触れることができるので業務の達成感、充実感、自身の成長を感じる機会は得られると思います。
◎また社内外含め色々な人や技術／部品など関わっていくことになりますので、広い目線を身に付けていくことに繋がります。

■国内外出張の有無：
当面はMG、GLクラスとの同行あり（国内は滋賀本社が多いです。）
海外は技術調査（展示会）や海外事業体への提案活動支援（中国、米国、東南アジア、欧州）

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務

就業時間	9:00～17:45	時間外	-

就業詳細	【勤務時間】労働時間区分：フレックスタイム制コアタイム：有 11:00～14:00 標準的な勤務時間帯：9:00～17:45 休憩：60分時間外労働：有【就業時間補足】平均残業時間：20～30時間／月(※全社平均は22時間) 【時短勤務】なし【勤務時間タイプ】フレックス制（コアタイムあり）

勤務地詳細	【勤務地1】〒471-0842 愛知県豊田市土橋町4-15古河電工トヨタテクニカルセンター内 [補足] ■訪問先補足情報： ■事業所説明：【勤務地変更の範囲】変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

待遇	想定年収：450万円～700万円月給：280,000円～430,000円月額(基本給)：280,000円～430,000円 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）。4.55ヶ月（2024年度実績）【賃金形態】月給制（月給＝基本給）【試用期間】あり【試用期間詳細】試用期間（2ヶ月）試用期間中の条件に変更はありません。

休日休暇	土日休み	試用期間	あり(試用期間（2ヶ月）試用期間中の条件に変更はありません。)

休日詳細	【年間休日日数】 121 【休日・休暇】完全週休2日制(土日) 年間有給休暇：9日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）育児休暇取得実績あり個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により9日～20日付与）、その他※当社カレンダーによる ※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。

福利厚生	【福利厚生】通勤手当：有住宅手当：有転勤の場合等基準あり家族手当：有扶養家族健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有各種社会保険あり寮社宅：有独身寮あり（入寮基準あり）退職金制度：有定年：60歳教育制度/資格補助：階層別研修（新入社員・中堅社員等）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度【管理監督職有無】なし

必須要件	【必要業務経験】＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方・開発、設計、生産技術、技術営業など何かしらのご経験をお持ちの方 └職種、業界未経験の方も多数活躍されております！・CADソフトの使用経験（種類不問）【転職回数】 4社まで可【社会人経験年数】 0年～20年【正社員経験】なしでもOK 【学歴】高等専門学校卒業以上

歓迎要件	-

配属部署	-	採用人数	1

配属部署詳細	-

募集背景	-

選考プロセス	【筆記試験】あり【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー：書類選考→1次面接→最終面接→内定【採用人数】 1

事業内容	■事業内容：ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売を行っています。 ■製品：ユーザーのライフスタイルの高度化・多様化や環境への関心の高まりにより、自動車産業は新たな技術革新の時代を迎えようとしています。同社の最先端のワイヤリング技術、小型・軽量化技術は、カーエレクトロニクスのさまざまなニーズに迅速に対応し、高品質でオリジナリティに溢れた製品を提供しています。（1）ワイヤーハーネス（ワイヤーハーネス、EV/HEV用ワイヤーハーネス、アルミワイヤーハーネス、スライドドアハーネス）…安全性や快適性の向上に伴い、車内を駆けめぐる情報信号は肥大化傾向にあります。これに伴い、大型化・複雑化を続けるワイヤーハーネスに対し、細径化や軽量化・生産性の改善に努めています。また、電気自動車・ハイブリッド車用ハーネスや、アルミ電線の開発等、新技術への対応にも取り組んでいます。（2）コネクタ（コネクタ、光MOSTコネクタ、スマートコネクタ、ステアリング・ロール・コネクタ）…古河電工の素材技術を始めとした高い技術力を背景に各種コネクタの研究・開発を積極的に進め、信頼性に優れた車載用コネクタの軽量・小型化、高機能化を実現することで市場のニーズに応え続けています。（3）自動車用機能製品（ジャンクションボックス・リレーボックス、メタルコア基板、電子制御ユニット※ECU、フラットケーブル応用製品）…車両の電子化、電源マネジメントのニーズに対応し、同社の強みである熱設計技術を生かした小型で軽量な各種機能製品の開発を行っています。 ■FASグループの経営理念：私たちは、人と地球の未来を見据えながら、・お客様の満足のために知恵を結集し、お客様とともに成長します。・世界各地の習慣、風土、文化を尊重し、「地球に優しいものづくり」を行います。・公正と誠実を基本に、常に社会の期待と信頼に応え続けます。・世界をリードする技術革新と、あらゆる企業活動における変革に絶えず挑戦します。・多様な人材を活かし、創造的で活力あふれる企業を目指します。

事業内容

■事業内容：
ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売を行っています。
■製品：
ユーザーのライフスタイルの高度化・多様化や環境への関心の高まりにより、自動車産業は新たな技術革新の時代を迎えようとしています。同社の最先端のワイヤリング技術、小型・軽量化技術は、カーエレクトロニクスのさまざまなニーズに迅速に対応し、高品質でオリジナリティに溢れた製品を提供しています。
（1）ワイヤーハーネス（ワイヤーハーネス、EV/HEV用ワイヤーハーネス、アルミワイヤーハーネス、スライドドアハーネス）…安全性や快適性の向上に伴い、車内を駆けめぐる情報信号は肥大化傾向にあります。これに伴い、大型化・複雑化を続けるワイヤーハーネスに対し、細径化や軽量化・生産性の改善に努めています。また、電気自動車・ハイブリッド車用ハーネスや、アルミ電線の開発等、新技術への対応にも取り組んでいます。
（2）コネクタ（コネクタ、光MOSTコネクタ、スマートコネクタ、ステアリング・ロール・コネクタ）…古河電工の素材技術を始めとした高い技術力を背景に各種コネクタの研究・開発を積極的に進め、信頼性に優れた車載用コネクタの軽量・小型化、高機能化を実現することで市場のニーズに応え続けています。
（3）自動車用機能製品（ジャンクションボックス・リレーボックス、メタルコア基板、電子制御ユニット※ECU、フラットケーブル応用製品）…車両の電子化、電源マネジメントのニーズに対応し、同社の強みである熱設計技術を生かした小型で軽量な各種機能製品の開発を行っています。
■FASグループの経営理念：
私たちは、人と地球の未来を見据えながら、
・お客様の満足のために知恵を結集し、お客様とともに成長します。
・世界各地の習慣、風土、文化を尊重し、「地球に優しいものづくり」を行います。
・公正と誠実を基本に、常に社会の期待と信頼に応え続けます。
・世界をリードする技術革新と、あらゆる企業活動における変革に絶えず挑戦します。
・多様な人材を活かし、創造的で活力あふれる企業を目指します。

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