【電通G/未経験歓迎】オープンポジション◆スポーツビジネスに携わるスポンサーマーケ・イベント運営等 | 企業名 | 株式会社SPORTS Edge | 雇用形態 | 契約社員 | 求人ID | HL01K05G5RXR60SNVX5CPDDMP2BS |
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URL | https://www.sportsedge.co.jp/ | 設立 | HPなど確認要 | 株式公開 | HPなど確認要 |
職種 | 広報・PR | 従業員数 | 101〜300名 | 都道府県 (勤務地) |
東京 |
業界 | 広告代理店、広告運用代行 | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ◇◆スポーツに携わった仕事がしたい方歓迎!/ご経験・志向性に合わせて業務をお任せするオープンポジションでの選考です/電通グループ/所定労働7時間/未経験・第二新卒歓迎/正社員登用あり◆◇ ■業務概要: スポーツ全般のイベント企画、立案、実施運営 アスリートマネジメント ■業務内容例 <イベントマネジメント業務全般> ・イベントおよび競技会等のプランニング、オペレーション ・式典、セレモニーの演出・進行 ・その他イベント関連業務 (クリエイティブ・デザイン制作、事務局運営、設営施工、会場警備、広報・PR等) ・各ステークホルダーとの連携 (アスリートや競技団体から、行政・自治体、警察・消防、イベント制作会社等との調整) <スポーツマーケティング業務全般> ・対象競技会等におけるスポンサー権利デリバリー対応 ・スポンサーアクティベーションの企画・運営・制作 ・マーケティングプログラムの開発、セールス ■配属部署について ご経験/志向性に合わせて業務をお任せいたします。 国内や国際大会に関連する競技運営やマーケティングサポート、アスリートマネジメント等配属部内の業務は多岐に渡ります。 各チームともその業務に特化して長く続けている社員が多いため、競技の垣根を超えた専門性の高い情報交換が可能です。 ■働き方のイメージ、出張頻度 リモート・フレックスなど、柔軟に働いていただくことが可能です。 土日の勤務も発生いたしますが、その際には代替休日も取得いただけます。 出張頻度は配属部署や業務内容によりますが、国内外様々な場所へ出張があります。長期出張のある部署もあります。 閑散期・繁忙期も配属部署によるため、選考が進んだ際にご確認ください。 ■業務の特徴・魅力 ◇:スポーツイベントの運営・マネジメントの業務を通して競技を行うアスリートが集中しやすい環境を作り、観客にスポーツの魅力を届けるサポートをすることができます。 ◇:権利元、競技団体、選手、マネジメント会社、放送局等あらゆるステークホルダーとも近い距離でコミュニケーションを行いつつ、最適なスポンサーへの提案、スポーツ、競技のグロースを目指します。 ◇:広告代理店傘下のため、グループ関連会社と密接に連携した業務展開が特徴的です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務 |
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就業時間 | 9:30~17:30 | 時間外 | - |
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就業詳細 | 【勤務時間】 雇用期間:1年0ヶ月 労働時間区分:フレックスタイム制 コアタイム:有 11:00~15:00 フレキシブルタイム:有5:00~11:00、15:00~22:00 標準的な勤務時間帯:9:30~17:30 休憩:60分 時間外労働:有 【時短勤務】 なし 【勤務時間タイプ】 フレックス制(コアタイムあり) |
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勤務地詳細 | 【勤務地1】 〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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待遇 | 想定年収:400万円~600万円 月給:200,000円~400,000円 月額(基本給):200,000円~400,000円 ■昇給:あり ■出張手当あり 【賃金形態】 月給制(月給=基本給) 【試用期間】 あり 【試用期間詳細】 試用期間(3ヶ月)※採用後の正社員登用試験制度あり |
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休日休暇 | 土日祝休み | 試用期間 | あり(試用期間(3ヶ月)※採用後の正社員登用試験制度あり) |
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休日詳細 | 【年間休日日数】 124 【休日・休暇】 週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:2日~20日(下限日数は、入社直後の日数となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇2日、特定積立休暇等 ■初年度の有給休暇 1~6月入社 10日/7~9月入社 5日/10~12月入社 2日付与 ※以降は毎年1月に15~20日付与 |
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福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当:有 住宅手当:有 正社員登用後、対象となる場合あり 家族手当:有 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 退職金制度:有 定年:60歳 65歳まで再雇用制度あり 教育制度/資格補助:- 【管理監督職有無】 なし 【雇用形態契約更新】 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じて更新) 通算契約期間上限:3年0ヶ月 |
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必須要件 | 【必要業務経験】 ■必須条件: ・メジャー・マイナー競技にかかわらずスポーツに関する仕事に興味のある方 ・スポーツイベントがある際に柔軟に勤務いただける方(出張・土日祝の出社あり) ・Word、Excel、PowerPointを使って業務管理、資料作成できる方 ■歓迎条件: ・広告代理店、スポーツマーケティング会社等の経験をお持ちの方 ・英語力をお持ちの方 ・顧客折衝のご経験がある方 ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※ 【転職回数】 不問 【社会人経験年数】 1年~12年 【学歴】 不問 |
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歓迎要件 | - |
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配属部署 | - | 採用人数 | 1 |
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配属部署詳細 | - |
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募集背景 | - |
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選考プロセス | 【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 (1)書類選考・WEB適性検査 (2)1次面接+人事担当者面談 (3)最終面接 【採用人数】 1 |
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事業内容 | ■事業内容: サッカー、ゴルフ、ラグビー、バスケットボール、マラソンやトライアスロンなどのスポーツイベントやその他イベントの実施/運営/制作等のプロダクション業務、セールス業務、旅行代理店業務など。 価値観の多様化や社会問題の複雑化、テクノロジーの急速な進歩など。歴史的な転換期にある中で、今、スポーツそのものの存在意義やスポーツを取り巻く環境も、大きく変わろうとしています。私たちSPORTS Edgeは、そんな時代の分岐点にいち早く対応し、スポーツ領域において、新しい価値を多様に創造することを目的に生まれた、「ワンストップ型のスポーツビジネス推進エンジン」を目指す会社です。 私たちは、長年、世界的なスポーツイベントや国際大会の運営、トップアスリートのマネジメントなどに携わってきました。アスリートに寄り添い、観客や視聴者といった「生活者」にもっとも近い距離で、競技の現場をサポートし続けてきて実感しているのは、どんなに時代や価値観が移り変わっても「スポーツの普遍的な魅力」は変わらないということです。アスリートの本気の挑戦、予想もつかない展開は、観る者の心を突き動かし、前を向いて生きるための原動力になってくれます。 そして、この普遍的な魅力、すなわち「スポーツの持つ力」をSPORTS Edgeに集うすべてのメンバーが本気で信じている。だからこそ、アスリートがパフォーマンスを発揮する舞台となる「大会」や「イベント」を成功に導くために、一人ひとりが考え、試行錯誤を重ね、果敢にチャレンジしていく。そういった土壌が、すでにSPORTS Edgeにはあるのです。 スポーツを発展させるための推進力、つまりは“大きなエンジン”として。私たちはこれから、スポーツを通して、持続可能かつウェルビーイングな社会づくりに貢献していきます。 |
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