【幕張/キヤノンG】法人営業(ペーパーレス化サービス提案)※問い合わせ営業メイン/需要拡大・事業好調 | 企業名 | キヤノンビズアテンダ株式会社 | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | HL01JYZY9XAJFR5NNJ9J9WSMYG1B |
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URL | https://corporate.jp.canon/profile/group/biz-attenda | 設立 | HPなど確認要 | 株式公開 | HPなど確認要 |
職種 | フィールドセールス(法人向け)、ルートセールス・渉外・外商 | 従業員数 | 501〜1,000名 | 都道府県 (勤務地) |
千葉県 |
業界 | 組織・人事コンサルティング、IT×HR(採用・教育・労務・組織管理) | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
仕事内容 | 【仕事内容】 【実働7時間30分/土日祝休/残業時間20時間以内/大手企業がメインクライアントとなるため、スケールの大きい案件に携わることができます/キャノングループで連携していく反響営業要素が強いので基本的にはニーズ把握したうえで相談・提案していきます/キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社/キャリアアップ支援や女性活躍の推進など働きやすい環境を整備】 ■入社後のミッション 同社のドキュメント電子化サービスにおいて、クライアント向けのソリューション営業を担当いただきます。 ※オフサイト、センター型BPO案件の対応(電子化含む)を希望するお客様への対応/提案~受注契約~納品のお客様との窓口 ■業務詳細 ・クライアントが所有しているドキュメントや、移転に伴って発生するドキュメントの整理に対し、電子化の提案をして頂きます。 ※基本的にキヤノンマーケティングジャパンのクライアントから問い合わせ(ニーズ)を頂き、訪問します。その後電子化・ペーパーレスの運用に向け、クライアントの倉庫や保管室に伺い、現物を見ながら電子化するか否か判断し、クライアントにとって目的に沿った提案をしていきます。 ・入社後、まずは現社員の補助として半年~1年でプロジェクトに関わりながらOJTで業務に慣れて頂きます。業務に慣れたら10~20社ほど担当いただきます。 ※運用が始まってからトラブルが発生すれば、対応いただくこともございますが基本的には「要望ヒアリング~提案~現状調査~受託範囲・サービス仕様決定~契約締結」までを担当いただきます。提案資料も充実しております。 ■組織構成 幕張の営業センターBPO営業担当者採用です。協業するメンバーは3名(60代中心)で上長は幕張センター長となります。 ※グループ全体として連休取得もしやすい環境です! ■同社の特徴 同社は、キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、コンサルティング、事業支援BPO、バックオフィスBPO、オフィスサポートアウトソーシング、コンタクトセンターアウトソーシング等の各業務領域で顧客企業を支援し、高い評価を得ています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務 |
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就業時間 | 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分) | 時間外 | 20時間以下 |
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就業詳細 | 【勤務時間】 就業時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分) 休憩:60分 時間外労働:有 【就業時間補足】 補足事項なし 【時短勤務】 なし 【残業】 20時間以内 【勤務時間タイプ】 固定(一般的な勤務時間) |
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勤務地詳細 | 【勤務地1】 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-2 [補足] ■訪問先補足情報: ■事業所説明: 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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待遇 | 想定年収:395万円~491万円 月給:246,000円~301,500円 月額(基本給):246,000円~301,500円 補足事項なし ※残業月10時間の場合の想定年収です ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 【賃金形態】 月給制(月給=基本給) 【試用期間】 あり 【試用期間詳細】 試用期間(2ヶ月)補足事項なし |
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休日休暇 | 土日祝休み | 試用期間 | あり(試用期間(2ヶ月)補足事項なし) |
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休日詳細 | 【年間休日日数】 125 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、夏期休暇、有給休暇(試用期間後から利用可能) |
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福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:有 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 定年:60歳 教育制度/資格補助:■入社直後:OJT実施(2~3ヶ月/個々習得状況に合わせて変動) ■担当業務に必要な研修がある場合は外部研修受講 ■自己啓発:自社開催の階層別研修や1000コース以上あるEラーニング研修の無料受講 【管理監督職有無】 なし |
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必須要件 | 【必要業務経験】 <業界未経験歓迎/第二新卒歓迎> ■必須条件 ・営業経験(法人個人問いません) 【転職回数】 4社まで可 【社会人経験年数】 3年~17年 【学歴】 専修・各種学校卒業以上 |
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歓迎要件 | - |
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配属部署 | - | 採用人数 | 1 |
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配属部署詳細 | - |
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募集背景 | - |
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選考プロセス | 【筆記試験】 なし 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー: 書類選考→1次面接→最終面接→内定 【採用人数】 1 |
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事業内容 | ■事業内容: ・コンサルティング(BPMコンサルティング、文書管理コンサルティング) ・事業支援BPO(トータルBPOサービス、営業事務サービス、商品情報コンテンツ作成サービス、システム運用支援サービス) ・バックオフィスBPO(総務業務サービス、人事給与業務サービス、経理業務サービス、情報セキュリティ管理支援サービス、オフィスコーディネートサービス) ・オフィスサポートアウトソーシング(ドキュメント電子化サービス、封入封緘発送サービス、データエントリーサービス) ・コンタクトセンターアウトソーシング(製品サポートデスクサービス、社内ヘルプデスクサービス、コールセンターサービス、フルフィルメントサービス) ・人材派遣(人材派遣サービス) ※上記の主要サービスを含め、顧客のニーズに応じてオーダーメイドでサービスの設計・提供を行います。 ■事業の特徴: ・グローバル競争が激化する現在、企業は競争力の源泉となる高付加価値プロセスに経営資源を集中することで、コアコンピタンスをより一層強化することが求められています。経営資源を特定分野に集中投下するためには、その分野を支える周辺分野についての戦略も併せて策定することが必要です。同社は、アウトソーサーの経験を活かした「可視化」と「運用」で、顧客のビジネスの加速を支援します。 ・事業を推進するために日々行われる業務は、その遂行過程において、手段の目的化、属人化、肥大化など、様々な課題を抱え込みがちであり、これが高コスト化、生産性低下などを招く要因となっています。同社のBPOサービスでは、業務を可視化し、業務フローや手順を設計したうえで、リーダーのもとに編成されたチームで運用を行うことで、顧客の課題を解決します。 ■ビジョン: 今後は、提供中のサービス品質を更に高めていくと共に、顧客のコア業務や新規ビジネスの立上げをサポートするなど、事業貢献度の高い業務分野でのサービス提供力を強化していきます。BPOサービスのプロフェッショナルとして、真に価値のあるサービスを提供する事で、顧客に信頼される「ソリューションカンパニー」となる事を目指していきます。経営環境の変化を敏感に受け止め、未来に向けて顧客と共に歩み、共に成長する会社でありたいと思っています。 |
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