| 【福浦駅徒歩10分】シーケンス制御設計/創立100年超！東証プライム上場企業の液晶専門会社で安定！ | 企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 | 雇用形態 | 正社員 | 求人ID | HL01JYZY9VQ0C7VR957RJC9P7DF6 |
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| URL | https://www.central-eng.co.jp/ | 設立 | HPなど確認要 | 株式公開 | HPなど確認要 |
| 職種 | 生産技術・生産管理、電気設備設計 | 従業員数 | 1001～5000名 | 都道府県 （勤務地） |
神奈川県 |
| 業界 | 組織・人事コンサルティング、IT×HR(採用・教育・労務・組織管理) | 資本金 | HPなど確認要 | 売上高 | HPなど確認要 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 フラットパネルディスプレイ製造装置のシーケンス制御設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： FPD製造装置におけるPLCプログラム設計・PCでの制御システムの設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フラットパネルディスプレイ（FPD）とは： 液晶ディスプレイや有機ELディスプレイなどを指します。薄く平らな画面で厚み10cm未満のディスプレイがこれに当てはまりスマートフォンやタブレット型端末、ゲーム機、テレビなどあらゆる場所で使われています。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：本文参照 |
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| 就業時間 | 8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分) | 時間外 | - |
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| 就業詳細 | 【勤務時間】 就業時間：8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分 時間外労働：有 【時短勤務】 あり 【勤務時間タイプ】 固定（一般的な勤務時間） |
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| 勤務地詳細 | 【勤務地1】 神奈川県横浜市金沢区福浦 [交通手段] 徒歩 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲：本文参照 |
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| 待遇 | 想定年収：450万円～700万円 月給：350,000円～500,000円 月額(基本給)：350,000円～500,000円 ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（8月） 【賃金形態】 月給制（月給＝基本給） 【試用期間】 あり 【試用期間詳細】 試用期間（3ヶ月） |
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| 休日休暇 | 土日祝休み | 試用期間 | あり(試用期間（3ヶ月）) |
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| 休日詳細 | 【年間休日日数】 120 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 育児休暇取得実績あり 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇等 |
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| 福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当：有 月上限50,000円 住宅手当：有 住宅手当・家賃補助 家族手当：有 扶養家族1人につき5,000円 厚生年金基金：有 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 社会保険完備 寮社宅：有 社宅・社員寮※社内規定あり 退職金制度：有 継続勤務3年以上対象 定年：65歳 継続雇用制度（再雇用） 教育制度/資格補助：・研修支援制度 ・OJT 【管理監督職有無】 なし |
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| 必須要件 | 【必要業務経験】 ■必須条件： ・シーケンス制御設計の経験 ・工作機械の設計経験 ・出張対応可能（長期で半年、2～3年目までは出張無） ■歓迎条件： ・FPD、半導体製造装置の設計経験 ・レーザー、光学機械を使用した設計経験 【転職回数】 不問 【社会人経験年数】 1年～43年 【学歴】 高等学校卒業以上 |
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| 歓迎要件 | - |
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| 配属部署 | - | 採用人数 | 2 |
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| 配属部署詳細 | - |
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| 募集背景 | - |
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| 選考プロセス | 【筆記試験】 なし 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー： 書類選考→面接（2回）→内定 【採用人数】 2 |
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| 事業内容 | ■概要： 各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業 ■詳細： 機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。 ○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション 同社の部門比率は、派遣45%、委託25%、自社開発・受託30%となっております。同社社員は自社開発⇔委託⇔派遣とフレキシブルに異動でき、エンジニアとしてのスキルを高めることが出来ます。 ■ビジョン： 「家族に誇れる会社であれ」という企業理念に基づき、日々の業務に取り組んでいます。 顧客満足度NO.1のソリューションカンパニーを目指す為、今自らができることに集中し、流れを変えるプロフェッショナル集団になる事をビジョンとして掲げています。 ■特徴： 技術者派遣のアウトソーシング部門と、通信技術をベースにした大規模なシステムの企画開発から自社工場によるOEM生産・自社製品開発のソリューション部門を2本の柱とし、この両輪のそれぞれの特性を活かした新しい技術の開発とプロフェッショナルな技術者育成を実現し、常に進化し続けています。 |
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| 企業PR | - |
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